■採用背景
ICT本部 品質技術第三部 デジタルプロダクト課では、製造業・組込み領域を中心に、大手製造業のお客様に対して品質保証サービスを提供しています。
近年では、新規開発案件や既存プロジェクトの拡大に伴い、品質保証に求められる役割も、テスト実施だけでなく、品質課題の整理や改善提案、品質保証プロセスの構築など、より上流工程へ広がっています。
私たちが目指しているのは、品質保証そのものではありません。QAを通じてお客様がより良い製品・サービスを安心して市場へ届けられる状態を実現し、その先にあるものづくりや事業の成功へ貢献することです。
本求人では、品質保証プロジェクトをリードするQAエンジニア（PL候補）を募集します。開発やQAの経験を活かし、お客様や開発チームと連携しながら品質課題を整理・改善し、品質保証プロジェクトを推進していただきます。
■職務内容
大手製造業のお客様向け品質保証プロジェクトにおいて、QAエンジニア（PL候補）として品質向上に向けたプロジェクト推進をご担当いただきます。
担当する案件は、FA機器、産業機械、半導体製造装置、生産システムなど、高い品質・安全性・信頼性が求められる領域が中心です。
テスト工程の管理だけでなく、お客様や開発チームと連携しながら品質課題を整理し、QAの観点からより良い製品づくりを支援していただきます。
【具体的には】
・品質保証計画・テスト計画の策定
・要求仕様書・設計書のレビュー、テスト分析
・テスト設計、成果物レビュー
・QAチームの進捗・品質・課題管理
・不具合分析、品質評価、改善提案
・お客様への品質報告・仕様調整・各種折衝
・チームマネジメント、メンバー育成
将来的には、PMとしてプロジェクト全体を統括するポジションや、PMO、品質保証コンサルタントなど、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。
■ポジションの魅力
① 開発上流から品質づくりをリードできる環境
本ポジションでは、テスト実施だけでなく、品質保証計画、テスト分析、テスト設計、品質課題の整理・改善提案など、開発上流から品質向上に携わります。
お客様と直接コミュニケーションを取りながら品質課題を整理し、QAの観点から製品価値向上を支援できることが、本ポジションの大きな魅力です。
② 長期プロジェクトで、お客様のものづくりに深く入り込める
中部エリアでは、大手製造業のお客様との長期プロジェクトが多数を占めています。
プロジェクトを継続的に支援することで、お客様との信頼関係を構築しながら品質改善や開発プロセス改善にも携わることができます。
一つのテスト工程だけではなく、継続的に品質向上へ貢献できる環境があります。
③ QAの専門性を活かしながら、多彩なキャリアを描ける
40年以上培ってきた品質保証ノウハウや独自の品質保証技法「VeriServe Standard Method（VSMethod）」を活用しながら、QAエンジニアとして専門性を高めることができます。
また、全社品質技術部門とも連携しながら技術力を磨き、PM、PMO、品質保証コンサルタント、ラインマネジメントなど、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
■働き方・環境
・平均残業時間は月10～20時間程度です。
・休日出勤はほとんどなく、お客様先が製造業であることから、夏季休暇、ゴールデンウィーク、年末年始には長期休暇を取得できることが多くあります。
・勤務形態は顧客先での勤務が中心となります。
・長期プロジェクトが中心のため、短期間で勤務地や担当案件が頻繁に変わることはありません。
【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
・QA工程（テスト計画、テスト分析、テスト設計、テスト実施）の実務経験
・ソフトウェア開発経験
【待遇】
■想定年収：489万円～685万円
■基本給：246,000～340,520円
■賃金形態：月給制
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
■試用期間：有 （3ヶ月）
■賞与：年2回 2025年度実績：5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給：年1回
【備考】
■住宅手当：17,000円/月～ （条件に応じ変動）
■退職金：有（確定拠出年金・確定給付年金制度）
■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
【その他制度・福利厚生】
＜ライフイベントサポート＞
配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇（※適用条件などの詳細は面接・面談時にご確認ください）
＜福利厚生＞※一部抜粋
食事補助、福利厚生サービス、ヘヤワリ
＜充実の研修制度＞
資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、英語学習支援制度、VIT（ITスキル習得に向けた書籍購入・資格取得支援制度）、その他年間115回以上の研修を実施。
【就業時間】
■所定労働時間：07時間45分（休憩60分）
■スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
■残業：有 ※月平均残業22.8時間 （2025年4月～2026年3月）
【休日】
■年間休日126日（完全週休二日制） ※2026年度予定
＜その他休暇制度＞
夏季休暇（7月～９月の間に3日間取得できる有給制度）、生理休暇、ボランティア休暇
■有給休暇：
初年度：入社月に応じて４～１４日付与（入社月から取得可能）
次年度：１５日付与（以降、勤続１年ごとに１日増加【最大２０日まで】）
※平均有給休暇取得：13.2日/年 （2025年4月～2026年3月）
・顧客先（愛知県を中心とした中部エリア）
・中部支社（愛知県名古屋市東区泉2-27-14 関電不動産高岳ビル13階）
※担当プロジェクトにより勤務地は異なります。
※長期プロジェクトが中心のため、短期間で勤務地が頻繁に変わることはありません。
