仕事内容:
「売り込む営業」ではなく、既存のお客様を訪問して商品を広げていく仕事です。
当社が扱っているのは、日本の伝統技術や伝統的な素材を現代のファッション・インテリア商品として生まれ変わらせたリメイク商品です。
販売店、雑貨店、セレクトショップ、百貨店、ホテルなど、すでに取引のある法人のお客様を定期的に訪問し、
「最近どんな商品が売れていますか？」
「次の催事ではこの商品はいかがですか？」
「新しくこんな商品ができました」
といった形で、新商品や追加発注をご提案します。
新規のお客様をゼロから探して電話をかけ続ける営業ではありません。
既存取引先への訪問が約9割なので、まずはお客様と顔を合わせ、関係を築くところからスタートできます。
具体的に何をする仕事？
主な仕事は、大きく分けて4つです。
① 既存のお客様を訪問
1日4〜5社程度を目安に、担当する取引先を訪問します。
訪問先は、
- 販売店
- 雑貨店
- セレクトショップ
- 百貨店
- ホテル
- その他法人取引先
など。
「売ってください」と一方的に提案するのではなく、まずはお客様の状況を聞きます。
例えば、
「最近どんな商品が人気ですか？」
「次のイベントで何か新しい商品を入れますか？」
「今の商品で追加したいものはありますか？」
など、会話をしながらニーズを確認します。
② 新商品・おすすめ商品のご案内
お客様のニーズに合わせて、カタログやサンプルを使って商品をご案内します。
当社の商品は、伝統技術や素材を現代の商品としてリメイクしたものなので、
「どんな技術が使われているのか」
「どんな素材から作られているのか」
「なぜこの商品が作られたのか」
といった商品背景も含めて説明します。
営業経験が浅い方でも、商品カタログやサンプルを使って説明できるようにしています。
③ 商品を売るためのサポート
商品を納品して終わりではありません。
取引先が販売しやすいように、
- 商品の特徴を説明
- サンプルを見せる
- おすすめ商品の紹介
- 売り場づくりの相談
- 催事・イベントでの商品提案
なども行います。
「どうすればこの商品が売れるか」をお客様と一緒に考える営業です。
④ 受注・見積・アフターフォロー
お客様から注文をいただいたら、
- 注文内容の確認
- 見積書の作成
- 納品スケジュールの確認
- 商品に関する問い合わせ対応
- 納品後のフォロー
などを行います。
営業だけでなく、受注から納品後までお客様をサポートします。
1日の仕事の流れ08:30 出社
メール・問い合わせを確認。
当日の訪問先と予定を確認します。
↓
09:00 営業準備
訪問先に合わせてカタログや商品サンプルを準備。
↓
09:30 午前の訪問営業
既存取引先を2社程度訪問。
商品の売れ行きや要望をヒアリングし、新商品などをご案内します。
↓
12:00 昼休憩
↓
13:00 午後の訪問営業
2〜3社程度を訪問。
商品の提案や追加発注の確認などを行います。
↓
17:00 帰社
訪問内容を整理。
見積書作成、注文確認、問い合わせ対応などを行います。
↓
17:30 退社
※上記は一例です。訪問先や商談内容によってスケジュールは変わります。
この営業の3つの特徴① 既存取引先が約9割
営業で大変なのが、
「毎日新規のお客様を探さなければいけない」
という仕事。
当社は既存取引先への営業が約9割です。
すでに関係性のあるお客様を定期的に訪問し、商品を追加で提案したり、新商品をご案内したりします。
そのため、新規開拓だけをひたすら行う営業ではありません。
② ノルマに追われる営業ではありません
個人に厳しいノルマを課して、数字だけを追いかける営業スタイルではありません。
大切なのは、取引先と長く付き合いながら、
「またこの人に相談したい」
と思ってもらえる関係をつくること。
日々の訪問や提案の積み重ねが、売上につながっていきます。
③ 「伝統技術×現代商品」という提案しやすい商材
当社の商品は、一般的な大量生産の商品とは違います。
日本の伝統技術や素材を活かしながら、現代のファッションやインテリアとして使える商品へとリメイクしています。
そのため、
「他社と同じ商品を価格勝負で売る」
という営業ではありません。
商品の背景やストーリーまで含めて提案できるため、価格だけではない価値を伝えられます。
営業未経験でもスタートできます
今回の募集では、営業経験のある方だけを求めているわけではありません。
例えば、
- 接客業
- 販売スタッフ
- 店舗スタッフ
- サービス業
- 法人対応の経験
など、人と話す仕事をしてきた方も歓迎します。
入社後は、まず商品について覚えるところからスタート。
その後、先輩社員と一緒に取引先を訪問し、
「どんな話をするのか」
「どの商品を提案するのか」
「どのように受注につなげるのか」
を実際の営業を通して覚えていきます。
いきなり一人で営業を任せることはありません。
将来はマネージャーへ
今回の募集は、将来的に営業チームをまとめるマネージャー候補としての採用です。
まずは、
商品を覚える
↓
既存取引先を担当する
↓
営業として成果を出す
↓
担当エリアを広げる
↓
後輩・メンバーのサポート
↓
チームをまとめるマネージャーへ
というキャリアを想定しています。
「営業として働くだけでなく、将来的にはチームをまとめたい」
という方には、キャリアアップを目指せる環境です。
成果は収入にも反映
月給は42万円以上。
さらに、営業活動の成果に応じたインセンティブ制度があります。
既存取引先の売上アップや新しい販売ルートの開拓など、会社への貢献を評価します。
「頑張っても給与が変わらない」
ではなく、成果や役割に応じて収入アップを目指せる環境です。
入社1年目から年収500万円以上も可能です。
アピールポイント:
✅営業のしやすさ：既存取引先が9割。ノルマ無し。訪問は1日目安5件。
✅ここにしかない商材：伝統技術×リメイクの唯一無二の商品。ストーリーが強く、提案しやすい・差別化しやすい。
✅業務効率化：汎用カタログ・サンプルありで提案書作成不要。
✅成果をインセンティブで還元：既存の売上アップ・新規ルート開拓など、努力と成果がしっかり収入に反映。達成度→還元率、昇給基準まで見える化。
✅マネージャー候補：ルート・商材を覚えた後は、担当エリア拡大やチームのまとめ役へ。早期にリーダー→マネージャーで大幅年収アップも。
✅未経験歓迎・研修あり：先輩同行で1〜2週間で独り立ち。
求める人材:
【必須】普通自動車免許（AT限定可）
営業・販売・接客の経験1年以上
前向きに学べる方
【人物像】長期の信頼関係を築きたい方／成果が収入に反映される環境で働きたい方／リーダー志向の方
キャリア形成の為20~40代の方在籍
勤務時間・曜日:
8:30-17:30（実働8時間）
完全週休2日制（休み希望制）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
休暇・休日:
- 完全週休2日制（シフト制）
- 年間休日120日以上
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 慶弔休暇
勤務地:
転勤なし
アクセス:
車通勤可能
給与:
給与
月給420,000円～
【インセンティブ】評価基準に応じて支給／平均20万円・最高80万円
※短期の売上変動での減額なし。年間実績ベースで納得感のある改定。
※経験・能力・年齢を考慮のうえ決定します。
【各種手当】・交通費支給・時間外手当・役職手当・資格手当・家族手当
【昇給・賞与】・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回／業績・本人評価による）
入社1年目から年収500万円以上可能
待遇・福利厚生:
社会保険完備
昇給あり
賞与あり（年2回）
交通費支給
車通勤可
制服貸与
資格取得支援制度
健康診断
営業車・PC/スマホ支給
役職手当
退職金
出張手当
その他:
【応募後のご案内】
ご応募確認後、採用受付代行担当者よりお電話にてご連絡いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 420,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
