【必須資格・経験】
・中途採用業務の豊富なご経験
・人事制度設計、企画に携わったご経験
【歓迎資格・経験】
・人事制度設計、企画に携わったご経験
・人事領域、組織開発に関する業務のご経験
・人事コンサルティングの経験等、課題設定力や抽象化スキルに秀でた方
・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験がある方
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【人事部門責任者候補】採用・人事制度設計・企画を担うポジション／西日本最大のカラオケチェーン
【仕事内容】
正社員・パートアルバイトなどを含め、約6,000人の従業員が所属する当グループ会社全般の人事制度設計（ES戦略・設計、組織開発なども含む）の、責任者候補としてご活躍いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
■グループ全体の人事戦略立案と実行
CEO、COO直下で、第二創業期における人事変革をリード
中長期的な人材戦略の策定と、経営計画への落とし込み
多角的事業(カラオケ、飲食、フィットネス、温浴、DX事業等)それぞれの特性に応じた人材マネジメント戦略の立案
■人事制度の設計・運用・改善
評価制度、報酬制度、等級制度の設計と継続的なブラッシュアップ
エンゲージメント向上施策(ES戦略)の企画・実行・効果検証
タレントマネジメント、サクセッションプランの構築
人事データ分析に基づく制度改善提案
■組織開発と企業文化の醸成
約7,000名の従業員が挑戦を続けられる組織風土の構築
経営層と連携した組織変革プロジェクトの推進
部門間連携を促進するコミュニケーション施策の企画・実行
ダイバーシティ&インクルージョン推進(えるぼし認定企業として女性活躍推進等)
■人事部門のマネジメント
人事課(制度企画)、採用、労務・運用管理、教育の各チームを統括
人事部門メンバーの育成とキャリア支援
部門予算管理と業務効率化の推進
■経営層へのアドバイザリー
人事面から見た経営課題の抽出と解決策の提言
M&Aや新規事業立ち上げ時の人事デューデリジェンス、PMI対応
労務リスクマネジメントと法改正への対応戦略立案
【雇用形態】
正社員（試用期間6ヶ月は契約社員）
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【年収・給与】
800万円 ～ 1,999万円（月給571,000円～）
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
慶弔休暇制度
慶弔見舞金制度
従業員割引制度
確定拠出年金制度
通勤手当
再雇用制度
【勤務地】
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85－1
【勤務時間】
8時45分～17時45分（うち1時間休憩）
【休日休暇】
年間休日122日
完全週休2日制（土・日）、祝日
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【選考プロセス】
書類選考
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１次面接（WEBを想定）
↓
2次面接（WEBを想定）
↓
最終面接（対面を想定）
【事業内容・会社の特長】
カラオケチェーン展開（カラオケルームの運営）180店舗以上。そのほか、オンラインカラオケアプリ事業、フィットネス事業、カフェレストラン事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開。
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