雇用形態：正社員
職種：保険個人営業、保険法人営業、営業推進
「営業に挑戦してみたい。でも、飛び込み営業や新規開拓はちょっと不安……」
そんな方にこそ、知っていただきたい仕事です。
当社の保険営業は、飛び込み営業を中心とした営業スタイルではありません。
インターネットや広告からのお問い合わせ、既存のお客様からのご紹介など、すでに接点のあるお客様への対応が中心です。
入社後は、先輩社員と一緒に仕事を進めながら、保険の知識やお客様との接し方を少しずつ覚えていただきます。
【具体的には】
・お客様からの問い合わせ対応
・ご来店いただいたお客様へのヒアリング
・お客様のライフスタイルやご希望に合わせた保険商品のご案内
・既存のお客様への契約更新やアフターフォロー
・契約内容の確認、各種事務手続き
・事故や保険に関するお問い合わせへの対応
・お客様への定期的なフォロー
など。
【この仕事のポイント】
◆飛び込み営業なし
新規のお客様を訪問して、片っ端から営業するようなスタイルではありません。
お問い合わせやご紹介など、当社に興味を持ってくださったお客様への対応が中心です。
◆営業未経験でも大丈夫
「保険のことは何も分からない」という状態からスタートした先輩もいます。
入社後は先輩社員のサポートを受けながら、仕事の進め方を覚えていきます。
◆資格取得を会社がサポート
保険営業に必要となる資格取得についても、会社としてサポートします。
働きながら専門知識を身につけ、長く活かせるスキルを身につけられます。
◆無理な営業はしません
お客様に必要のない商品を無理に勧めるのではなく、「どんな保障が必要なのか」を一緒に考えることを大切にしています。
【入社後の流れ】
＜STEP1＞
まずは会社のこと、保険の基礎知識、仕事の流れを学びます。
↓
＜STEP2＞
先輩社員に同行し、お客様とのやり取りや提案方法を覚えます。
↓
＜STEP3＞
少しずつお客様対応をお任せします。
↓
＜STEP4＞
経験を積みながら、自分でお客様を担当できる営業へステップアップします。
いきなり一人で営業をお任せすることはありません。
【こんな方に向いています】
・人と話すことが好きな方
・人の話を聞くことが得意な方
・営業の仕事に挑戦してみたい方
・接客や販売の経験を活かしたい方
・地域のお客様と長く関係を築く仕事がしたい方
・安定した環境で長く働きたい方
・土日祝休みの仕事を探している方
・仕事とプライベートの両方を大切にしたい方
業界未経験・営業未経験歓迎
＜必須＞
・高卒以上
・普通自動車運転免許
・基本的なPC操作ができる方
＜こんな経験も活かせます＞
・接客、販売
・営業
・カウンターセールス
・金融業界
・自動車販売
・不動産営業
・法人営業、個人営業
・保険業界
もちろん、上記の経験がなくても応募可能です。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
9:00～18:00(実働8時間・休憩1時間)
※月の残業平均は10～15時間程度になります。お客様の都合による超過業務以外は基本的に残業は行っておりません。
年間120日
・完全週休2日
・年末年始
・お盆（夏季休暇）
・土日祝日
その他休暇制度
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇
・裁判員休暇
〒3140112茨城県神栖市知手中央３－９－１０
下総橘駅より車で１５分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万2500円 〜 40万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万7500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
その他手当
・私有車手当※業務にて私有車を使用する際に支給
・時間外手当
・役職手当
・出張手当
・資格取得祝い金
試用・研修期間：3～6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【年収例】
年収400万円（入社5年目・主任クラス）
・月給25万円＋各種手当×12か月、賞与年2回
年収650万円(入社10年目・支店長代理クラス)
・月給37万円＋各種手当×12か月、賞与年2回
年収950万円(入社15年目・支店長クラス)
・月給60万円＋各種手当×12か月、賞与年2回
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（9月・3月／最低2ヶ月分）
■決算賞与（業績に応じて／4.5ヶ月分の実績あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■私有車手当（業務で私有車を使用する場合に支給）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■資格取得祝い金
■資格取得支援制度
■健康応援制度（健康促進のためのジム通いや禁煙などの取り組みに合わせて支給／上限あり）
■社員旅行
■退職金制度
■社内禁煙・分煙
■車通勤可・駐車場完備
■親睦会の設置
■社内旅行・レクリエーション等の実施
■業務災害補償(メディカルマイスター)の加入
■ストレスチェックの実施
■がんサリバチェック(年1回会社負担)
※基本的に転勤は御座いません
神栖支店は1970年に創設され、1992年に法人化をし45年以上の実績を持つ地域に根差した企業です。若手スタッフも多数在籍しており、切磋琢磨しております。
応募後、履歴書(社貼)をご準備下さい。
面接は2回程度を予定しております。
内定後、1ヶ月以内で勤務開始は可能となります。
※現在、在職中の方は勤務開始時期のご相談に応じます。
職場の見学や仕事内容の説明会は随時開催しております。
お気軽にお問合せ下さい。
