【必須資格・経験】
【必須要件】
・JavaまたはC++を用いた開発経験
・プロジェクトマネジメント経験
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生命保険向けアプリケーション開発リーダー／フルフレックス可
【仕事内容】
生命保険会社向けに、営業社員が利用する端末更改プロジェクトを担当していただきます。新端末へのシステム移行に加え、新規要件定義から開発まで一貫して推進するポジションです。日立製作所と連携しつつも、顧客との直接折衝を主導いただきます。
【具体的には】
・チーム内のタスク・スケジュール管理、レビュー、進捗資料作成・報告
・課題管理（課題把握／対応策検討／関係者との協議）
・顧客・社内との調整業務
※想定規模：母体180Kstep、新規5Kstep、改修40Kstep
【働きがい】
Windows11化プロジェクトに伴い、SASEなどの新技術やJava/C++によるミドル領域の開発に携われます。大規模ユーザー環境でエンタープライズ案件を経験できるため、要件定義力・技術力・プロジェクト推進力の向上が見込めます。顧客との関係性も良好で、技術的なチャレンジと安定した環境のバランスを両立できる点が魅力です。
【開発環境】
・OS：Windows11
・言語：Java、C++
・その他：SASEを含むミドル系技術を使用
・顧客独自システム（要件定義～リリースまで一貫対応）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織の詳細は選考に進んだ際にお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：280000円残業代：全額支給変動手当：こども手当 介護等支援手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、各種健康診断、独身寮、保養所、全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会活動 ほか
【勤務地】
顧客先（埼玉県さいたま市/JR与野駅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
基本的には、転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分休憩時間：45分月平均残業時間：21時間5分フレキシブルタイム：5:00～18:00
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査有※技術試験を実施する場合有）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定
【事業内容・会社の特長】
【コンサルから設計・開発、運用・保守までワンストップで担う】
一般的にSI（システムインテグレーター）というと、業務企画や設計構築を担うイメージが強いかもしれませんが、システムが本当の価値を発揮するのは稼働後です。稼働後に問題なく動き続けることで、コスト低減や事業拡大に寄与する仕組みとなりえます。同社はシステムを構築・導入して終了ではなく、価値を発揮し続けるように運用や監視・保守といったフェーズまで、顧客に寄り添いワンストップでサービスを提供しています。
【事業領域】
事業領域は、社会インフラ、流通・小売、製造、金融・保険など、どこかの業界だけに特化するのではなく、多岐にわたります。日立という名前から、日立グループとの取引が多いと思われがちですが、グループ以外で取引する顧客も多く抱えています。そして、幅広い顧客にサービスを提供しているということは、それだけ多彩なソリューション事例やノウハウが蓄積されているともいえます。さらに、同じ業界内でも規模の大小にかかわらず、顧客を支える仕組みづくりを幅広く手がけるのも特徴のひとつです。
【募集背景】
生命保険会社における営業職員向け端末の更改プロジェクトが本格始動するにあたり、要件定義からリリースまで一貫して推進できるエンジニアを増員します。既存システムの新端末への移行に加え、今回を機に新規開発案件も複数発生しており、顧客との直接調整を行いながら高い品質でプロジェクトを遂行できる体制が求められています。日立製作所と協力しながらも、顧客と対等に会話できる技術理解と推進力を備えた人材が必要であることから、即戦力として活躍できる方を募集します。
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