試用期間あり
【一整備士の枠を超え、組織を導くリーダーへ】
岡山市北区に拠点を構える「Heart Up World」です。
現場の最前線で磨き上げた技術と経験を、今度は「経営」の視点で活かしませんか？
2026年に本格稼働を開始した最新鋭の工場を舞台に、「技術・人・効率」のすべてを統括し、組織の成長をリードする【工場長候補】を募集します。
■2026年スローガン「チームで対応する」のシステム化
最大のミッションは、特定個人に依存しない「強い組織」へのアップデートです。
職人の世界にありがちな属人化を排除し、誰がどの工程に入っても最高品質を提供できる仕組みを構築してください。
あなたの経験をフローやマニュアルとして組織の血肉に変えていく、やりがいあるポジションです。
■中四国のフラッグシップを運営する視点
当工場はテスラ・ヒョンデ認定ショップとして、中四国エリアでも唯一無二の存在です。
板金、塗装、整備、カスタムの全工程を自社で完結させている強みを活かし、部門間の壁を取り払った効率的な工程管理（リードタイム短縮）を実現してください。
【具体的な業務内容】
●工場全体の工程管理・KPI管理（稼働率・利益率の分析と改善）
●技術品質の総監修（世界基準のクオリティ担保）
●人材育成・チームビルディング
●最新設備の投資計画・導入サポート
●高度な技術トラブルへの最終的な判断と対応
■IPOという目標が、あなたの市場価値を証明する
年間成長率40%を維持し、将来的な株式上場（IPO）を視野に入れています。
このフェーズでリーダーとして組織を拡大させた実績は、あなたのキャリアにおいて揺るぎない勲章となるはずです。
年功序列は一切ありません。
32歳で工場長に抜擢された例があるように、意欲と実績次第で権限も報酬もスピード感を持って提供します。
既卒・第二新卒歓迎 / 学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須資格】
2級整備士以上
【実務経験】
経験5年以上
【自動車運転免許】
普通自動車免許(AT限定不可)
【最終学歴】
不問
【歓迎条件】
★自動車整備の経験浅い方も歓迎
★ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎！
★U・Iターン歓迎
★第二新卒歓迎
★ブランクOK
電気自動車やカスタムのご経験が無くとも問題ございません。ブランクがある方もご安心ください。先輩スタッフがしっかりサポートします。
トヨタ・ホンダ・日産・三菱・マツダ・スバル・ダイハツ・スズキ車の等の国産メーカー、テスラ・ヒョンデ・メルセデスベンツ・BMW・ボルボ・ワーゲン・アウディ等の輸入車整備経験がある方も大歓迎です。
2名
Heart Up World 株式会社 野田店
岡山県岡山市北区野田２丁目１４－２８
<通勤手段>
■マイカー通勤OK
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
【勤務時間】
変形労働制（週平均40時間）
・9時40分～19時00分
※休憩：80分
※実働：8時間
【月間平均残業時間】
20～30時間
月給 350,000円 ～ 410,000円 （※想定年収 4,500,000円 ～ 5,330,000円）
※上記月給に職務手当5,000円含む＋各種手当・交通費別途支給
※残業代別途支給
※労働条件の詳細については、面談時にお伝えします。
＜各種手当一例＞
■役職手当（役職により5,000円～50,000円）
■家族手当（1名3,000円/扶養家族のみ）
＜資格手当＞
■3級整備士手当（3,000円/月）
■2級整備士手当（5,000円/月）
【試用期間】
3ヶ月間
※試用期間中の賃金変更なし
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
定休日＋シフト休み
※月8～9日休み
※定休日：毎週火曜日と第一、三月曜日
希望で連休を取る方もいます！
■有給休暇（半年経過後10日付与）
【年間休日数】
■110日
【長期休暇あり】
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与 年2回（6月、12月）
■昇給 年1回（7月）
■交通費支給あり（15,000円まで）
■引越費用負担 ※会社規定による
■家賃補助 ※会社規定による
■退職金制度（在籍3年以上から対象）
■家族手当（1名3,000円/扶養家族のみ）
■役職手当（役職により5,000円～50,000円）
■販売手当
■資格手当
■資格取得支援制度
■車両購入割引制度（原価＋5万円/入社6か月以内退社の場合差額請求あり）
■社員割引（整備や工賃も原価に近い金額です）
など
◇STEP1
1．カジュアル面談（Web）
まずはオンラインでのカジュアル面談を実施します。
仕事内容や働き方についてご説明し、相互理解を深める場です。
※選考要素はなく、服装も自由です。
◇STEP2
2．書類選考
カジュアル面談後、履歴書・職務経歴書をもとに書類選考を行います。
◇STEP3
3．本面接
担当者との面接を実施します。
これまでのご経験や今後の希望について、じっくりお話しできればと考えています。
