＊社用車利用による通勤は可
＊正社員登用制度あり
登用後、昇給率・賞与額・退職金規定全般摘要
＊業務上必要な資格は、取得費用を会社で負担し、取得可能です。
＊建設業退職金共済制度に加入しています。
＊現在マイタックでは、１８歳～６５歳まで幅広い年代の従業員が
勤務し、全国で土木請負工事を行っています。
本人の希望を考慮した配属を心がけています。
＊選考面接は現場周辺でも対応可能です。
＊電話が通じない場合は０９０－３０５０‐２０８１にお電話くだ
さい。
箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
第一事業本部
代表的な支店・営業所・工場等２
土木事業本部 東日本事業所
代表的な支店・営業所・工場等３
土木事業本部 首都圏事業所
主要取引先１
東急建設株式会社
主要取引先２
山崎建設株式会社
主要取引先３
加藤建設株式会社
資格取得支援制度（取得時の費用全額負担）
※取得例
車両系建設機械（整地・解体）、不整地、玉掛、小型移動式クレ
ーン、ローラー
宿舎完備（家賃、水光熱費 無料）
食費補助有
帰省旅費支給
家族手当支給
ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）
建設業退職金共済制度加入
制服貸与
社員親睦会・青年部
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修／安全教育／若手工務職研修／営業研修
／管理職研修 他
＊社内安全教育（安全意識の向上を目的とした教育）
＊工務職、管理職研修（原価管理等の現場管理研修）
ワークライフバランス制度
＊出産・育児
産前産後休業（産前６週間、産後８週間）
育児休業（生後２年間）
フレックス勤務制度
時短勤務
時間外勤務・深夜勤務の考慮
出産・育児等により退職する社員の再雇用制度
＊介護
介護休暇
介護休業
フレックス勤務制度
時短勤務
時間外勤務・深夜勤務の考慮
