▼働きやすい理由＆魅力▼
医療費免除や院内保育所など福利厚生充実！
2025年4月開設の新しい施設で勤務可能✨
原則定時退社でワークライフバランス良好！
産休・育休の職場復帰率は95.5％と高水準！
嶋田病院隣接で緊急時もサポート体制万全！
【業務内容】
2025年4月にオープンしたばかりのナーシングホームにて、利用者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。
近隣の嶋田病院と連携した研修体制があり、最新の設備の中で安心してスキルを磨ける環境です。
▼ 具体的なお仕事 ▼
・食事の介助や見守り
・入浴のサポート
・おむつ交換等の排泄介助
・利用者様の体調チェックと記録
・レクリエーションの企画や実施
＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞
1.「法人独自の医療費免除制度」
→ご本人だけでなく、一親等の家族まで医療費が免除・半額になる、医療法人ならではの家計に優しい制度があります。
2.「仕事と家庭を両立できる環境」
→院内保育所を完備しており、子育て中の方も安心です。復職率は9割を超えており、ライフステージが変わっても長く働けます。
3.「最新のデジタル学習システム」
→スマホで視聴できるEラーニングが充実。各部署の研修をいつでも確認できるため、ブランクがある方も着実に知識を補填できます。
【将来的に身につけられるスキルや職位など】
最初は嶋田病院と連携した手厚い研修で、ナーシングホームならではの医療的ケアの知識を深めることができます。
新設施設のため、将来的にはリーダーやマネジメント業務への挑戦も可能です。
資格取得支援を活用して専門性を高めることで、着実なキャリアアップと給与向上を目指せる環境です。
下記資格をお持ちの方
・初任者研修 ・介護福祉士
＊年齢不問
・主婦(夫)子育て中の方も活躍中
・子育てが落ち着いて社会復帰された方も歓迎
・経験者歓迎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
①7:00～16:00 （早出）
②10:30～19:30（遅出）
③16:30～9:00（夜勤）
※残業原則無し
◆週休2日制
【年間休日】113日（夏季・冬季休暇を含む）
【休暇制度】
・有給休暇(6ヶ月経過後から支給。初年度10日、最高20日)
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（夏季・冬季休暇：各3日）
小郡駅から徒歩7分
基本給：月給 24万7000円 〜 26万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与詳細は面談の上決定
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回）
※期末賞与（業績に応じて、過去実績有）
◆各種手当も充実◆
・処遇改善手当
・通勤手当
・早出・遅出手当（月６回）
・夜勤手当（月５～６回）
・時間外手当
・扶養手当
・資格手当
【福利厚生】
◆出産・育児支援
◆院内保育所あり(すくすく園)
◆慶弔給付金
◆本人は法人内の病院においては医療費免除
◆制服支給
◆教育研修
◆通勤手当（会社規則に則り支給）
◆退職金制度
★充実した研修制度★
法人内に病院、介護施設があり、医療・介護スタッフ多数在籍、経験豊富なスタッフによる研修制度により安心して勤務できます。
★女性活躍中★
出産・育児のために退職した職員の再雇用も行っており、職場復帰率は95.5%！（令和６年度）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【STEP1】→面接日調整
ご応募から1.2営業日以内にご連絡いたします。
面接日を調整させてください。
【STEP2】→面接・適性検査（1回）
面接というより面談に近いので、
緊張せずにいらしてくださいね
（面接日は相談可能）
持ち物：履歴書
【STEP3】→内定
勤務開始日はご相談に応じます。
面接から内定までは1週間を予定しております。
面接は緊張すると思いますが、
リラックスしてお話ししてくださいね。
働き方や仕事内容、待遇、勤務開始時期など
気になることは遠慮なくご質問ください。
