【必須資格・経験】
【必須】
Word/Excelの基本操作ができる方
建築施工管理実務経験
【歓迎資格・経験】
【歓迎】
1級建築施工管理技士
2級建築施工管理技士
【フィットする人物像】
■心の通ったコミュニケーションを大切にされる方
■人間力、技術力を向上させる意欲のある方
■温かくきめ細やかな対応ができる方
■社員を大切にしてくれる会社で働きたい方
■同社の理念に共感できる方
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建築施工管理/創業130年を誇る老舗企業/過去3年間正社員登用率100%/転勤無/年休123日神奈川
【仕事内容】
神奈川県勤務!JP(日本郵政株式会社)の建築/修繕を専門にお任せします。定着率は97%、平均勤続年数は16年もあります。過去3年間正社員登用率100%/転勤無/年休123日◎
〇JP(日本郵政株式会社)の建築/修繕を専門にお任せします。
【具体的に】
■工程管理、見積作成、図面作成、原価管理、安全管理等
建設現場で作業する現場作業員の作業工程やスケジュール、安全/品質/原価の管理をお任せいたします。
■各種書類作成などのデスクワーク業務
■基本的に現場への直行直帰
【同社魅力ポイント】
企業理念は「全従業員を物心両面から幸せにする心の経営」というように従業員、お客様、地域を大切にする温かい社風です。
年に数回は交流行事があり、会社の雰囲気はとてもアットホームです。
定着率が90%以上と高く、一人ひとりの勤続年数が長いという点にその社風が表れております。
また1888年創業という長い歴史を持ち、過去10年間で赤字決算がないなど、安定した経営状況も魅力の一つです。
【同社特徴】
◎資格保持者には資格に応じた金額の手当を支給しております。
◎キャリアコンサルタント資格を持つ社長が社員全員と面談し、社員のキャリア実現や想いの実現に向き合う機会を設けております。
◎従業員同士距離が近く、コミュニケーションをとりやすい環境。中途入社の社員の多くは、社員間の和気あいあいとした雰囲気から社風の良さや居心地の良さを感じて入社を決めております。
【建設エンジニアとしての成長を応援します】
従業員には建設エンジニアとしての成長を促しており、大学名誉教授を招き技術士育成講座を開講しております。会議システムを利用し、本社以外からも受講が可能。技術士はもちろん、建築士や施工管理技士の資格取得支援を続けております。
【雇用形態】
契約社員
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【年収・給与】
【年収】400万円~700万円(25歳~54歳:例)【月収】25万円~40万円(25歳~54歳:例)※経験、年齢、能力などを考慮の上、決定いたします。※残業代は実費支給となります。【昇給】年1回【賞与】年2回(昨年度実績4ヶ月分)
【待遇・福利厚生】
社会保険完備
〈社宅及び借上社宅制度〉
単身住まい用社宅...10,000円
ファミリー用社宅...40,000円/月
確定拠出年金/退職金制度(勤続3年以上)
退職金共済加入/定年一律65歳
再雇用制度なし
管理職手当:40,000円
役職手当:3,000円~50,000円
〈資格手当〉
一級建築士:30,000円
二級建築士:5,000円
1級建築(土木)施工管理技士:10,000円
2級建築(土木)施工管理技士:5,000円
コンクリート診断士:10,000円
宅地建物取引士:5,000円 他
家族手当:1,000円~2,000円
時間外手当
「リヴェール瀬波」保養所施設あり
屋内禁煙
【勤務地】
神奈川県横浜市
【勤務時間】
8:00~17:00(実働:8時間)休憩60分
【休日休暇】
【年間休日:123日】
完全週休2日制(土日)、祝日
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇(~20日)
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【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接(各支店) → 二次面接(本社) → 内定
【事業内容・会社の特長】
小野組創業者 小野鹿蔵は当時、協力業者(職人)を家族同様に自分の家で飯を食べさせ、
地元の祭りの世話をしたり、地域の人々と地元の発展のために尽くしてきました。
同社の精神である「和合」は、おおらかで世話好き、そして献身的であった小野鹿蔵の人柄と行動に端を発しています。
以来、同社の精神理念として代々受け継がれ、現在の社風に繋がっています。
【募集背景】
組織強化の為、増員
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