仕事内容:
少子高齢化により深刻な労働力不足が続く日本にとって、外国人労働者の受け入れはもはや避けて通れない課題です。 しかし来日した外国人がまず直面するのが「携帯電話の契約」という壁です。
住所確定・銀行口座・クレジットカードなど、日本では当たり前のハードルが非常に高く、受け入れ側の学校・企業がその手続きを丸ごと肩代わりせざるを得ないのが実情です。加えて、入国後に通信トラブルが起きた際の言語対応も、受け入れ側にとって大きな負担となっています。
こうした「日本のグローバル化を支える受け入れ法人」の労力・コストを解消し、外国人が安心して働けるインフラを整える法人営業を募集します。
具体的には、外国人留学生や技能実習生を受け入れる「学校法人」（日本語学校・専門学校等）や、現地で人材を募集し来日前の手続き・教育を担う「送り出し機関」の代表・校長・事務局長といった決裁者に対し、多言語サポート完備のSIMカード「JP SMART SIM」を軸とした受け入れ負担軽減の提案営業を行っていただきます。
＜この商材が営業しやすい理由＞
・リスクゼロで導入できる：初期費用・契約縛りがなく、法人側はリスクなく導入可能
・業界初の仕組みを持つ：MVNO事業者として初めて、セブン銀行ATMを使った本人確認サービスを導入。入国後すぐに利用開始できる利便性は他社にない強みです
・多言語サポートが完備されている：導入後のトラブル対応はすべて当社が多言語で引き受けるため、「担当者の負担が激減した」と評価いただいています。
【主な仕事内容】
- クライアントの対応全般（訪問・電話・メール等）
- 新規顧客（代理店）開拓
- 営業提案資料の作成
- 見積書、納品書、請求書等の作成
- データ集計作業
【具体的な内容】
①日本へ来られる外国人留学生や技能実習生へ快適な通信環境を提供するために、海外の送り出し機関や日本語学校に対しての代理店開拓と、その後の定期的なサポート業務を実施します。
②代理店候補の企業様に対して、初回コンタクトはメールやチャットで実施し、アポイント獲得後はZoomやMeetによるオンライン営業を実施します。
③既存代理店に対して、SIM申し込み時のサポートを実施します。
アピールポイント:
【所属部署】モバイルソリューション部 セールスグループ（現在8名：マネージャー1名、営業5名、営業事務2名）
【アピール】
・社会課題×成長市場：外国人労働者は今後も増加が見込まれる中、「通信」という切り口からその受け入れを支える、意義とニーズの両方がある事業です。
・腰を据えて働ける環境：えるぼし3つ星、健康経営優良法人、ワークライフバランス京都モデルなど、働きやすさに関する認定も取得しています。
先輩社員が丁寧にフォローしますので、通信業界が未経験でも安心して就業できる環境です。
オンラインでもお互いにサポートが出来る万全の体制に整えています。
- リモート勤務も相談可（慣れるまで最初の3カ月間程度は週1～2日出社していただきます）
- 年間休日 120 日
- OJT研修あり
- 業界知識等については内部・外部講師にて入社後に実施予定
◆ 知識・スキルの習得
入社後数日間の座学研修で全体像を把握したのち、OJTにて実践的な知識やスキルを習得していただきます。さらに、eラーニングや公開型研修などの教育制度を活用し、ITリテラシーやビジネススキルの継続的な成長を後押しします。
◆ 安心のフォロー体制
業務以外の不安や相談には、メンター制度を通じて他部署の先輩社員が丁寧にサポートします。月1回のランチ面談（費用会社負担）を実施しており、部署を超えて気軽に相談できる環境が整っています。
求める人材:
＜必須＞ ・法人営業のご経験（目安：1年以上）※扱っていた商材の種類（有形・無形）は問いません ・PCの基本操作（Excel、Wordなど） ・京都本社での勤務が可能な方（週1日） ・外国籍の方のご応募の場合、以下2点両方が必須 －日本語能力試験1級（N1）取得 －日本国内かつ日本企業での法人営業の就業経験1年以上 ＜このお仕事に向いている方・求める人物像＞
- 完遂力：任された役割に責任を持ち、最後までやり切れる
- 創造力：既存の枠組みを超えて「もっと良くする」を楽しめる
- 協調性：チームの中心として、周囲と高め合っていける
- 推進力：関係者を巻き込み、主体的に仕事を動かせる
勤務時間・曜日:
・勤務曜日：平日月～金（土日祝 休み）
・勤務時間：10:00～19:00 (実働時間8時間00分／休憩時間 1時間00分)
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇（法定通り）
- 産休・育休制度
- 看護休暇
勤務地:
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
アクセス:
最寄 丹波口駅から徒歩約 5 分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥257,000 〜 ￥321,000は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥42,600（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
- 昇給・賞与あり （前年度実績あり）昇給年 2 回、賞与年 2 回（7 月、12 月）
- 通勤手当（支給対応は公共交通機関のみ）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
- 家族手当（配偶者10,000円、子一人につき5,000円／月 ※社保扶養対象)
- 結婚祝金、出産祝金
- 各種社会保険完備
- 交通費全額支給
- 各種貸与（PC、社用携帯、Wi-Fiルーター ）
- 在宅環境支援制度（リモートHQ）
- 福利厚生賃貸制度（借り上げ住宅）
- 教育研修制度（e-ラーニング、公開参加型）
- 総合福利厚生サービス
【その他】
- メンター制度（月1回先輩社員とランチ面談、費用会社負担）
- 研修あり
- 自転車・バイク通勤可
- 転勤なし
【雇用形態】
- 正社員、契約期間の定めなし、60歳定年（再雇用65歳）
その他:
【企業概要】
- 従業員数: 50 名
- Webサイト: https://dxhub.co.jp/
【採用までの流れ】
1. Indeed から応募
2. 面接 2～3 回（1回は必ず対面を実施）
メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。
※履歴書・職務経歴書はご応募時にデータ添付するか、ご応募後に依頼のご連絡をしますのでデータでご送付ください。
【その他】
勤務開始日の相談可能
雇用形態: 正社員
給与: 257,000円 - 321,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
通勤の可否:
職歴:
