※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては
必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。
また、止むを得ず当初の労働条件を変更する場合には、
労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。
・応募から採用までの流れ
１．応募
ハローワークにて紹介状発行・受領の上お電話にて応募ください。
その後、履歴書及び職務経歴書を本社人事に郵送ください。
２．選考
第一次選考は書類選考、第二次選考は担当者面接（書類選考の上二
次面接日及び面接会場を別途ご連絡）、第三次選考は役員面接です
。
３．採用
入社日は別途ご相談。
