【ワークライフバランス】17時終業＆残業ほぼなし。病院ならではの「規則正しい生活」
【安定の経営母体】創立90年超。景気に左右されない医療法人
【技術を活かす】設備保守、電気工事、多能工などの経験がダイレクトに活きる
【年間休日121日】完全週休2日。プライベートや家族との時間を最優先できる
【定着率◎】1食300円の食堂、住宅・家族手当など充実の福利厚生
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病院内で発生する
「ちょっとした困りごと」に対応する
院内の現場作業員 のポジションです。
「机が壊れた」
「水が漏れている」
そんな声がかかったときに
現場へ向かい、修繕や調整、
必要に応じた業者対応を行います。
「現場の仕事は好きだが、不規則な生活や移動の多さがきつくなってきた」
そんな経験者の方へ。
腰を据えて働ける「院内メンテナンス」の仕事です。
当院の総務課（施設管理係）にて、大型病院の院内環境の整備メンテナンスをお任せします。
広大な敷地内の設備を、あなたの技術で守ってください。
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総務課（施設管理係）に所属し
病院内の施設管理業務を担当します
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■修繕業務
院内の什器修理、水回りのパッキン交換、内装の小規模補修など
■設備保守のマネジメント
電気・空調・消防等の法定点検・工事の立ち合い、外部業者との折衝
■環境整備
院内の美化管理、行事（式典・季節行事）の会場設営・設営管理
■日常点検
各病棟・部署からの修理依頼への一次対応
＜ここがポイント＞
■移動なし・転勤なし（勤務地は固定）
現場から現場への車移動に追われることはありません。
■チーム体制
係のメンバーと協力して進めるため、一人に負担が集中しません。
■専門工事は外注／大規模な電気・配管工事は専門業者が実施
あなたは「病院側のプロ」として、現場の状況判断や業者への指示出し、立ち合いを中心に行います。
★患者様への直接対応は
ほとんどありません
★デスクワークより、
現場対応が中心の仕事です
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未経験の方も安心！
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・病院での勤務経験は不要です
・設備管理や修繕の経験がない方も、
できる業務からお任せします
・資格は必須ではありません
※第二種電気工事士をお持ちの方は、
業務の中で活かせる場面があります
＜ 未経験から始められるお仕事です ＞
現場対応が中心のため、
動きのある仕事を
探している方に向いています
【 必須の要件 】
・資格、経験は不問
・院内を移動しながらの
業務に抵抗がない方
・指示内容を確認しながら、
落ち着いて対応できる方
【 歓迎する要件 】
・施設管理、ビルメンテナンス、
修繕作業の経験
・水回りや設備に関わる業務の経験
・第二種電気工事士の資格
※必須ではありません
【 こんな方に向いています 】
・デスクワークより、
現場対応の仕事を希望している
・決まった勤務地で、
長く働ける仕事を探している
・人の役に立つ
実感がある仕事に関わりたい
■職場環境
・病院内の施設管理を担当する部署です
・業務はチームで
分担しながら進めています
・職員食堂があり、
昼食をとることができます
病院内の設備や環境を整えることで、
患者様や職員が安心して過ごせる
空間づくりを支える役割を担っています。
【応募時について】
応募時の情報をもって書類選考を実施します。
そのため、記載内容によっては
事前に履歴書・職務経歴書をお送りいただく場合がございます。
今までのご経歴を詳細までご記載いただければ、スムーズな選考ご案内が可能となります。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・61歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8：30～17：00
※残業は基本ありません。発生した場合は残業代別途支給。
小竹向原駅（1番出口）より徒歩5分
基本給：月給 21万8080円 〜 25万4180円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給21万8080円～25万4180円
※上記は初年度額です
【手当】
通勤手当（月5万円まで）
役職手当
住宅手当
調整手当
家族手当
時間外勤務手当
日曜日・祝日勤務手当
年末年始手当
健康増進手当 ほか
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回
職員食堂（1食300円）
財形貯蓄制度
退職金制度
職員食堂があり、
1食300円と大変リーズナブルです。
また、病院勤務だからこそ、
健康診断やインフルエンザ予防接種など
福利厚生で受診する事ができます。
地域医療を支える大事な役割だからこそ、
健康に配慮した環境を整えています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1．応募
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2．書類確認
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3．面接
仕事内容や働き方について、
詳しくご説明します。
気になる点があれば、
遠慮なくご質問ください。
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4．内定
選考結果は、
面接後にご連絡します。
※入職時期についてはご相談に応じます。
【応募時について】
応募時の情報をもって書類選考を実施します。
そのため、記載内容によっては
事前に履歴書・職務経歴書をお送りいただく場合がございます。
今までのご経歴を詳細までご記載いただければ、スムーズな選考ご案内が可能となります。
