女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
家族葬専門ホールを関東中心に運営し、ご遺族の想いに寄り添った葬儀を提供する当社。
あなたには、契約決定後から葬儀が終わるまでの一連の流れ（故人のお迎え、納棺～火葬までの進捗管理、セレモニー当日の司会進行など）に携わるディレクターを目指して頂きたいと思います。
【具体的な仕事内容】
■お通夜や葬儀の準備における進捗管理
└打ち合わせ担当が決めた日程・内容に沿って進行。
└実際の準備は他部門と協力しながら行ないます。
■葬儀当日の司会進行
※火葬場や霊柩車の付き添いは、基本的にアテンド担当が行ないます。
※ディレクター1人あたり、20件以上の葬儀を担当します。
※セレモニーのない火葬だけの場合があり、全体で月の件数の半分程度です。
※その他、研修含めて葬儀社スタッフとしての基本的な業務もお願いすることもあります
■病院等に車でお迎え・搬送
[葬儀について詳しくない方も安心！]
★理由1＝教育やマニュアルがしっかりしているから。入社後2ヶ月間は座学や実務を交えながら、丁寧に仕事を学んでいけます。
★理由2＝分業によるチーム体制だから。セレモニー全体でも、打ち合わせ担当のプランナー、コールセンター、祭壇の準備、霊柩車の運転、請求書の作成を含めた事務と細かく部署が分かれます。
【仕事のポイント】
◎あくまでプロとしての仕事が求められます。
葬祭ディレクターとして、お客様の気持ちに寄り添って仕事をすることはとても大切なことです。しかし、あまりにも感傷的になってしまい、時間をかけすぎてしまう、といったことになると他の案件対応がおろそかになってしまうことも。あくまでプロであることを忘れずに区切りを持つことも重要です。
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■社会人経験１年以上（アルバイト・パート経験含む）
■要普通自動車免許（AT限定可)
欠員補充 / 増員
＜組織体制の強化に伴う増員募集＞
30名規模の小規模な家族葬向けのセレモニーホールを運営する当社。葬儀式場を一組ごとに貸し切りで提供しており、アメニティつきのホテルのような空間で、周囲を気にせず大切なご家族との別れの時間を過ごせるスタイルが好評価を得ています。
そんな当社は、今後も多くのお客様の希望に沿った葬祭実現のため、拠点を増加中。それに伴い、今回新メンバーを募集することになりました。
関東で30店舗所有しており、今年度も複数会館の出店が決まっています
駅から徒歩5分以内
神奈川県川崎市川崎区田島町12-9（本社：小さなお葬式 小田栄ホール）
小さなお葬式 小田栄ホール／神奈川県川崎市川崎区田島町12-9
※転勤はありません。
※葬儀のある自社会館に出向きます。日によって公営斎場などにも行きます。
※事業所ごとの採用は行なっておりません。自宅・最寄り会館から各事業所に車などで移動するイメージとなります。
※葬儀の際は直行直帰を導入しております。
◇ 駅から徒歩5分以内
＜電車の場合＞
JR南武線「小田栄駅」徒歩5分
＜バスの場合＞
JR川崎駅東口より塩浜営業所前行【川40】乗車「小田栄」から徒歩すぐ
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
例
07：00～16：00
09：00～18：00
11：00～20：00
☆時差出勤あり！
☆ノー残業day推奨！
☆直行直帰あり！
☆日によって残業あり
※葬儀の時間によっては変更あり。
月給 302,500円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 7,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 73,500円
みなし残業時間 45時間
基本給 +固定残業
※平均月収30.25万～35万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間2ヶ月
※試用期間後の想定月収は30万円以上。
(例)基本給229,000円+固定残業73,500円
※上記は30歳入社1年目の先輩のモデル月収です。
※固定残業代：月給は1か月当たりの固定残業代￥73.,500 (45時間相当分) 含みます。
残業時間45時間は毎月ではありません。
36協定に基づき、年間で算出しておりますのでご安心ください。
45時間を超える残業代は追加で支給します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,500,000円 / 入社2年目・25歳 一般
65,500,000円 / 入社5年目・36歳 リーダー
5,000,000円 / 入社5年目・42歳 一般
週休2日制
■（シフト制）
└基本は月9日休みですが、2月のみ月8日休みです。
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
★有休とあわせて、5日以上連続での休暇を取得いただくことも可能です！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 時短勤務制度あり
■昇給 年1回（6月）
■賞与 年2回（6月・11月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■評価手当
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5000円）※上限月2万円
■退職金制度
■就業時間内禁煙（休憩のみ喫煙可：電子タバコのみ）
■制服貸与（通勤時は服装自由）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（公共交通機関利用時）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な換気
