【仕事内容】
・勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結！
・事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。
【仕事内容】
身体介護：入浴、食事、排せつ介助、体位交換や通院介助など
生活援助：掃除、洗濯、調理、お買い物など
◎訪問範囲：宮城野区、多賀城市など（片道３０分内）※直行直帰可能
【初めての方も安心！】
◎ケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。
◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化
【様々な働き方ができる！】
セントケアでは、子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています。正社員へのキャリアアップや育児短時間勤務などを利用し、安定して長く活躍できる基盤を整えています。有給取得率も高いため無理なく働いていただけますよ。
案件ID
＃HD宮城
福利厚生
◎待遇
昇給あり（年1回）
特別処遇改善加算一時金（5月）
社会保険完備
交通費全額支給
車通勤可
研修制度あり
◎福利厚生・制度
制服貸与
定年年齢69歳
※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新
産前産後、育児休暇、育児短時間勤務（子が中学卒業まで）
介護、看護、慶弔休暇
妊産婦検診（有給）
スタッフ紹介制度
健康診断（入社時含め全額会社負担）
インフルエンザ予防接種補助制度
労働組合加入
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
Ｃｌｕｂｏｆｆ（グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可）
給与補足
◎実績給（下記は1ケア1時間当たりの金額）
・生活援助：1,494円～1,524円
・身体介護 2,057円～2,087円
※昇給あり（年1回）
◎手当
・土祝手当：100円×時間
・日曜手当：200円×時間
・年末年始手当：35％増
・特定事業所加算：10円/時
※事業所により異なります
・特別処遇改善加算一時金（5月※勤務実績に応じて支給）
【手当】
システム導入費：２００円／月
【介護関係】（次のいずれか）
・基礎研修
・実務者研修（旧ホームヘルパー1級）
・初任者研修（旧ホームヘルパー2級）
【運転関係】
・普通自動車免許（AT限定可）
◎7:30～20:00の間で2時間以上
『週2日から』や『1日2時間から』、
『午前のみ』や『午後のみ』等々、
お気軽にご相談ください！
☆休日（出勤日）応相談
有給休暇（法定に準じます）
※計画的有給取得率95.5％！
産前産後休業
育児休業、介護休業、看護休暇（条件あり）
慶弔休暇（結婚、出生、服喪等）
※就業時間により付与日数変動
妊産婦検診（有給）
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
〒983-0023 宮城県仙台市宮城野区福田町３丁目７‐１コーポサンライズ1F
ＪＲ仙石線 福田町出口2徒歩約20分、ＪＲ仙石線 陸前高砂徒歩約25分、仙台市営東西線 荒井（宮城県）中央1口徒歩約37分
泉中央駅より車で10分（県道22号線経由）
時給 1494円～2087円
交通費：通勤交通費全額支給
【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
協調性がある
立ち仕事
アットホーム
お客様との対話は多い
自分の都合に合わせやすい
知識、経験必要
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
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【問合せ先について】
問合せ先：022-217-1044
【ブランド名】
セントケアグループ
