雇用形態：契約社員
職種：倉庫管理、物流企画/管理、一般事務
物流管理・倉庫管理の事務スタッフとして、在庫管理、納品管理、既存顧客への対応、出荷補助などを担当します。未経験の方でも安心して業務に馴染み、将来的に正社員へステップアップできる成長ルートをご紹介します。
▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月
まずは業務の基礎を覚えることからスタートします。
伝票処理やデータ入力、電話応対を担当します。
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▼ STEP 2 ／ 1ヶ月〜半年後
徐々に一連の業務の流れをつかんでいただきます。
ホテルからの問い合わせや配送管理のサポートなど、周囲と連携して進める業務の幅を広げていきます。
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▼ STEP 3 ／ 半年〜
中継拠点のコントロールタワーとしてのコア業務を担当。
在庫の確認や配送数量の調整を主体的にお任せします。
現場の改善アイデアなども積極的に提案できる段階です。
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▼ STEP 4 ／ 半年後〜
正社員登用への審査対象となります。
当社では、1年以内の正社員登用実績もあります。
登用後は、年2回の賞与支給や、充実した各種福利厚生が適用されます。
実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声：
「契約社員からスタートし、日々の業務を丁寧に教わりながら、正社員へ登用されました。正社員になってからは、賞与の支給や充実した手当など、将来への安心感を持って、腰を据えて働けています」
（30代・管理スタッフ）
■仕事内容
・発注数や納品数のデータ入力および調整
・各種伝票処理（納品・返品・クリーニング伝票等）
・関連部署と連携したホテル在庫の確認・数量調整
・配送に伴う顧客（ホテル等）への連絡・調整
・電話応対（1日10件程度）
・その他、倉庫内作業に付随する業務
■研修・サポート体制
・業務手順書やよくある質問をまとめたマニュアルあり
・困ったことがあれば周囲にすぐ相談できるサポート体制
■職場環境
・冷暖房付きの快適な倉庫内環境
・大手グループの強固な経営基盤に基づく、長期的な安心感
・20代、30代、40代と幅広い年齢層のスタッフが活躍中
■給与・待遇（正社員登用後）
・月給25万円〜＋諸手当
・賞与年2回（6月・12月／昨年実績は年間2ヶ月分）
・昇給年1回
・社会保険完備
・確定型拠出年金制度あり
【求める条件】
・何らかの事務経験がある方
・物流管理、倉庫管理の経験
・基本的なＰＣスキル
※上記いずれかの経験・スキルがあれば歓迎します。
具体的には、エクセルを使用したデータの入力・集計や簡単なフォーマット操作ができる方を想定しています。
【このような方を求めています】
・周囲と連携を取りながら柔軟に対応できる方
・細かい数字の変化や違和感に気づける方
・トラブルにも優先順位を立てて対応できる方
・主体的に課題の改善に取り組める方
・丁寧で明るいコミュニケーションが取れる方
物流管理や事務の未経験であっても、新しい業務へ前向きに挑戦したい意欲をお持ちの方は歓迎いたします。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間 〜 176時間
【勤務時間】
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
【残業について】
残業は月平均10時間程度です。
【シフトに関する補足】
事業の拡大に伴い、将来的にシフトパターンの変更や追加を行う可能性がございます。その際は、あらかじめ詳細をご相談させていただきます。
契約更新期間：試用期間は2ヵ月となります。本採用後は10月1日を起点として原則1年間の契約更新となります。
週休2日制（シフト制、月9日～10日休み）
【年間休日】114日
＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）
・アニバーサリー休暇
（4月1日時点で在籍している方に年に1日付与します）
〒5780965大阪府東大阪市本庄西1-3-28
近鉄けいはんな線「荒本駅」より徒歩10分。 東大阪市役所（府立中央図書館）を左手に北へ約300m進み交差点を直進。 信号のない二つ目の角を左折し50mほど進むとあります。（看板のない白い建物です） 近鉄バス「春宮住宅東口」より徒歩2分
基本給：月給 23万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：2か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
将来的なステップアップを目指し、安心して長く働いていただける環境を整えています。
以下は、正社員登用後の給与および待遇の詳細です。
【正社員登用後の給与】
月給25万円～＋諸手当＋賞与
※昇給：年1回（経験・スキルなどを考慮して決定いたします。月2000円～1万円）
※賞与：年2回（6月と12月／前年度実績は年間2ヶ月分）
【月収例】
月収27万3632円
※月給25万円＋諸手当（残業代など）
【正社員登用後の主な福利厚生・制度】
・社会保険完備
・各種お祝い金・見舞金制度
・確定拠出型年金制度
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・交通費規定内全額支給
・制服貸与
・慶弔休暇制度
・裁判員休暇制度
・休憩室あり
・個人ロッカーあり
【充実の設備と福利厚生】
・無料のウォーター・コーヒーサーバー完備（自由に利用可能）
・月1回の無料ランチ支給日（こだわりカレーを支給）
・夏季の塩飴支給あり
当社の経営理念である「働く人が元気であり続ける経営」のもと、すべてのスタッフが安心して長期的にキャリアを築けるよう、充実した職場環境と待遇を整えています。
ザイマックスグループの安定した経営基盤のもと、働く人を大切にする温かい職場です。契約社員スタートですが、将来は正社員を目指すことも可能です。登用後は年2回の賞与や各種手当が適用され、長く安心して働ける環境を整えています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接1回（履歴書のみでOK／職務経歴書任意）
※面接時に適性検査を実施いたします。
