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▼私たちについて▼
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道路やトンネル、水路など、社会インフラを作り上げる上で、欠かすことのできないコンクリート2次製品の製造メーカーとして、岡山県内を中心に近隣県も営業活動を展開しています。
道路用製品、水路用製品、環境用製品を製造・販売しています。公共工事をメインに、民間工事まで多数の工事を手掛け、街づくりに大きな貢献をしてきました。
半世紀以上の歴史を持ち、岡山エリアでトップクラスの実績を誇り、お客様から「オカコン」の愛称で親しまれています。
これからもコンクリート業界の信頼あるエキスパートとして、より一層、安心、安全を作り上げて、豊かで住みやすい地域の発展に貢献し続けたいと思います。
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▼この求人について▼
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今回、弊社が募集する総務・経理は、当社の現場で働く方々を下支えするスタッフです。
総務・人事・労務など全体俯瞰的な業務を通して、様々な経験とノウハウが蓄積できます。
その経験は、いずれ管理部門の中心としてご活躍できるものです。
そのため、一つ一つの仕事に対して、責任を持って取り組み、協調性、そして一番はやる気のある人材を求めています。
社員が働きやすい環境を整えるために率先して働き方改革を進めることで組織を大きく変える経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。
研修期間があり、資格取得支援制度もあります。
じっくり育てる方針ですので、安心してご応募ください！
＜関連会社＞
ときわグループ、岡山プラザホテル株式会社、株式会社MGH、プラザ交通株式会社、
吉備タクシー株式会社、ときわ製作所株式会社、ツチダ産業株式会社、三和精密株式会社
- 未経験歓迎
- 中途入社者50％以上
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 退職金制度
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- マイカー通勤可
- 土日祝休み
岡山コンクリート工業株式会社
コンクリート二次製品製造会社の総務・経理
次の世代を担う若手社員を募集
総務・人事・労務など社内のあらゆる業務に携わっていただきます。主務を特定せず、幅広く管理部門業務のスキルを積みたいゼネラリスト志向の方には最適のポジションです。未経験でも安心のフォロー体制です。
【業務例】
採用業務／給与計算業務／社会保険手続／勤怠管理／施設管理／届出、就業規則整備／安全衛生管理／経理処理全般 など
「総務人事=なんでも屋」と言われることもありますが、当社ではその”なんでも”が、経営や現場を支える根幹となっています。成長次第では、自ら多様なテーマに裁量を持って関わることができ、社内環境づくりの推進に寄与できるため、ルーティンに留まらないやりがいがあります。
(配属組織)
総務部 4名
【このポジションの面白み】
これまでの慣習で運用してきたルールを見直しています。社員が働きやすい環境を整えるために、総務部が率先して働き方改革を進めることによって、組織を大きく変える経験を積むことができる、やりがいのあるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
高校卒以上
【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
正社員
岡山県岡山市東区藤井288-1／岡山本社
JR山陽本線 東岡山駅から徒歩20分
転勤：あり（岡山県内での転勤の可能性あり）
8：00〜17：15（休憩時間75分／12：00〜13：00、15：00〜15：15)
月平均残業時間：20時間
★毎週水曜日は「家庭の日」として定時退社しています。
月給制
年収：410万円〜450万円
月給：27万円〜30万円
試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
＜モデル年収＞
年収410万円／25歳 総合職
年収450万円／35歳 総合職
年収520万円／32歳 総合職（大卒勤続10年 役職なし）
年1回
年2回（7月、12月）
前年実績：1.5〜3ヶ月分
残業手当
交通費：一部支給（上限あり 31,200円まで）
資格手当（最大30,000円※資格3件までが支給対象 例...日商簿記、宅建、コンクリート技士の資格など）
住宅手当（対象者のみ）
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
マイカー通勤可
資格取得支援制度
退職金制度（勤続5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
財形貯蓄制度
育児休業実績あり
社員旅行
グループ会社内での研修会、交流会、スポーツ大会
永年勤続者（10年以上）海外研修
各種行事
受動喫煙防止措置：全面禁煙（屋外に指定喫煙場所あり）
年間休日122日
週休二日制（土曜・日曜・祝日・他）
※土曜日は会社カレンダーによる（10月〜3月は繁忙期のため土曜出勤あり）
※土曜日出勤の場合、法定時間を超えた時間は時間外出勤となります
※今期は隔週で土曜日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
ゴールデンウィーク
有給休暇
入社後、工場にて一定期間の研修を行います。
企業の原動力となる「ヒト」の育成を最重要視しています。
日常業務だけでなく、グループ会社内での研修会、交流会、スポーツ大会を定期的に行い、一人一人がスキルアップをしていき、ポジティブな精神を養うことを目的とした教育訓練を実施しています。
また、勤続5年以上の社員を対象にねぎらいの意を込めて、海外研修も実施しています。
「安定」と「安心」が手に入る職場です
●働きやすさ重視
年間休日は122日。私生活を大切にしながら働けます。
●常に安全を求めて改善
工場での安全を確保し、安心して働ける環境を追い求め、「安全活動」という改善を行っています。
例えば、
＊テーマに沿って気づきメモを作成し、出た課題をすぐに対策に移す
＊写真を見て危険を見つける活動を通して危険予測能力を高める
＊作業手順書をラインごとに作成し、守れるルールを策定する
など、社員みんなで取り組んでいます。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
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【3】応募書類をご提出ください
↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
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【5】選考
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【6】内定
と進める予定です。
