※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により、保険加入します。（勤務日数による）
・通勤手当は会社規定による
・ユニフォーム貸与
※契約更新の条件
年度毎の予算の有無等による
※雇用契約は年度ごとに更新。原則３年以内。ただし、諸条件を満
たす場合には、４年目以降も雇用することあり。
※週３日以上勤務の場合賞与有り（全額は勤務時間等により
異なる）
※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。
選考の上、追って連絡致します。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。
