■パルテ事業部 パルテ運営部 彦根パルテ課（SCREEN 彦根事業所）/1名
3係体制
・一係：19名（スタッフ4名 障がい者社員15名）/男性17名 女性2名 20代～60代の幅広い社員と契約社員が活躍しています。
・二係：21名（スタッフ3名 障がい者社員18名）/男性17名 女性4名 20代～60代の幅広い社員と契約社員が活躍しています。
・三係：19名（スタッフ3名 障がい者社員16名）/男性12名 女性6名 20代～50代の幅広い社員と契約社員が活躍しています。
・障がい者社員との協働による業務遂行
・障がい者社員の業務同行と業務指示
・業務マニュアルの整備・更新
・業務効率化・改善活動への参画
・障がい者社員の職域拡大を目的として新規業務の獲得
ご本人の経験・適性・チームの状況に応じて、以下業務を担当
・各業務の実務対応（業務同行・業務指示・手順書作成・面談）
・障がい者社員と連携した業務遂行
・業務改善活動（効率化・標準化）のサポート
※将来的には、業務習熟度に応じて業務の幅を広げていただくことを期待
8:00 出社／メールチェック／当日の業務確認
8:30 実務対応（業務同行・手順書更新・関連部署との打合せ）
11:50 昼休憩
12:50 ミーティング
13:50 実務対応（業務同行・手順書更新・関連部署との打合せ）
16:15 今日の振り返り／翌日の業務準備
17:30 退社
・周囲（部内・部外）と協力しながら業務を進められる方
・障がい者社員と協働し、誠実に対応できる方
・業務を迅速且つ正確に遂行できる方
・業務改善や効率化に前向きに取り組める方
・主体的に行動し、成長意欲のある方
・指導育成だけではなく、組織課題の解決にも前向きに取り組む意欲のある方
・組織や人の成長に寄与することにやりがいを感じる方
・相手の立場に立って物事を考えながらも、組織の基準や会社の方針に沿って指導ができる方
・障がい者雇用事業や、障がい者の指導・育成に興味の有る方
【必須】
・社会人経験（業種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、メール等）
【尚可】
・業務改善、標準化、効率化の推進経験
・障がい者雇用または多様な人材マネジメント経験
■正社員
試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
※本人の就業状況により最長6カ月まで延長の可能性あり（延長の場合も勤務条件に変更無）
想定年収400万円～
月給制 月給 257,000円～
大卒・院卒ともに:月給 257,000～ 基本給\ 257,000を含む/月
■賞与実績:年2回
■昇給：年1回
所定労働時間07時間30 分休憩60分
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:30～14:30）
残業：有
残業手当：有、残業時間に応じて別途支給
年間 124日（内訳） 土曜 日曜 祝日 完全週休二日制
その他（夏休み・冬休み・GW休暇有）
有給休暇：入社直後23日付与（入社月により異なる）
有休取得率85.7%（2025年度実績/一般職）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
【就業時間備考】
(1)09：00～17：30（本社・洛西・野洲・門仲事業所）
(2)08：30～17：00（久御山・彦根・多賀・高岡事業所）
【評価制度】成果と行動指針の到達度により決定
【昇給制度】年1回
【賞与実績】年2回
【有給休暇備考】午前・午後に分けて取得可能
【休暇備考】任意計画有休,Pitstop5有休,リフレッシュ有休,ファミリーサポート有休）
特別休暇（慶弔・子育てサポート・ボランティア等）・メーデー(5/1)・スクリーンの日(10/11)
【月平均所定外労働時間】
会社全体：13.6h/月
部門一般職全体（パルテ運営部門）：15h/月
【有給休暇の平均取得日数】19日
在宅勤務、育児短時間制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、家族手当
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、在宅勤務手当 ※在宅勤務は、入社後一定期間は原則出社、かつ上限時間あり
【制度備考】介護支援制度・積立有給制度・退職金（確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度）・SCREEN従業員持株会
