介護支援専門員/ケアマネジャー

介護老人福祉施設わかたけ新子安 -
横浜市新子安駅

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求人の詳細

正社員

福利厚生

社会保険あり
産休・育休取得実績あり
介護休暇あり
クラブ活動あり
時短勤務あり
有給休暇あり
リフレッシュ休暇あり
研修あり
退職金制度あり
特別休暇あり
社会保険完備
アニバーサリー休暇あり
育休あり
結婚祝い金あり
慶弔休暇あり
交通費支給
昇給あり
ストレスチェック
出産祝い金あり
評価あり
慶弔金あり

資格とスキル

介護福祉士実務者研修修了
介護支援専門員資格
介護福祉士資格
専門卒

仕事内容の詳細

給料

月給
216,200円〜 264,500円

給与詳細

月給：216,200円〜264,500円

【給与内訳】
基本給 106,200円〜154,500円
職務給 90,000円
グレード給 20,000円
※給与は経験考慮の上、決定
※賞与あり(年2回)

年収例：約336万円〜
※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

職種

介護支援専門員／ケアマネジャー

店舗

介護老人福祉施設わかたけ新子安

所在地

神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-13

勤務地詳細

〒221-0013 横浜市神奈川区新子安1-24-13
・JR京浜東北線新子安駅より徒歩5分
・京浜急行電鉄京急新子安駅より徒歩6分

雇用形態

正社員

勤務形態

シフト制

勤務時間

9：00〜18：00（休憩60分）
週休2日シフト制勤務

仕事内容

介護老人福祉施設でのケアマネジャー業務
・ケアプラン作成
・ご入所中の方の相談
・ご家族との調整、連絡等

応募資格

・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
・施設ケアマネまたは施設相談員の実務経験が1年以上ある方
・2026年8月頃からの勤務が可能な方
※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。

※学歴不問
※20代~50代活躍中、中高年活躍中
※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎
※第二新卒歓迎

【64歳以下（65歳定年制のため）】
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

福利厚生

■昇給あり年1回
※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。
■賞与あり年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）
■有給休暇あり入社半年後10日付与（その後は法定通り）
■特別休暇あり（産休／育休／傷病／介護等）
■看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）
■育児時間短縮勤務有
■リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与
■年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり
■年末年始手当（12月30日〜1月3日 3,000円／日）
■交通費支給（上限30,000円／月）
■自転車、バイク通勤OK
■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）
■赴任支度金（20万円 ※支給要件有）
■退職金制度あり
■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等）
■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）
■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）

◎職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

駅近シフト制ブランクOK 交通費支給福利厚生充実主婦(夫)活躍中オープニング

わかたけ新子安について

介護老人福祉施設わかたけ新子安オープニングスタッフ募集中！

2026年9月、介護老人福祉施設わかたけ新子安がオープン予定です。それに伴い、オープニングスタッフを募集いたします！
オープンまで少し時間はありますが、勤務開始前に様々なイベントも開催予定ですので、ぜひご応募ください。

「今すぐの転職は難しいけれど、次のキャリアデザインを考え始めている」「オープニングスタッフとして新しい施設で挑戦してみたい！」という方の応募をお待ちしております！

★勤務開始について
勤務開始は、2026年8月（開所の約1か月前）を予定しております。
※8月以前のご入職をご希望の場合は、既存施設での勤務もご相談可能です。

★研修内容
わかたけ新子安配属後、1ヶ月間の研修と開設準備を行っていただきます。
研修はどなたでも安心して学べる内容です。
もちろん、研修期間中も給与が発生します！

★イベント開催予定
わかたけ新子安の工事現場見学ツアーや内定者交流会など様々なイベントを企画中です。
※イベント詳細は未定ですが、内定者の方はお楽しみに！

施設見学＆面接会開催！

オープン前の「今」だからこそ見られる、舞台裏を公開中！9月に新しくオープンする「わかたけ新子安」では、建設中の施設内部を見学できる現場見学会を開催します。
「どんな場所で働くの？」「設備の使い勝手は？」といった不安も、完成前の現場をいち早く見ることで、入職後の具体的なイメージを膨らませることができます。
スタッフの働き方や職場環境についても詳しくご説明しますので、初めての方も安心してお越しください。

事前申し込みはコチラから！

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。
もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。
「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。
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✅ 動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！
・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用
・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も
・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”
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＼職員満足度98％！／

効率化とは、単なる“時短”ではなく、
スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。
若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

社会福祉法人若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計33ヶ所を拠点とし,職員数は1,600名以上！

高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています◎

◆◇若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績◆◇
働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】
・平均残業時間：月5.8時間
・平均有給取得日数：13.7日（※業界平均：10.7日）
・産休・育休取得率：女性100％、男性75％（※全職種を対象としたデータ）

【職場の雰囲気】
・平均勤続年数：7.0年
・平均年齢：36.4歳
・男女比：男性42.2％／女性57.8％

【女性管理者比率】
・35.3％（※全職種を対象としたデータ）
※上記の数値は、特記がない限りすべて介護職常勤職員のデータです。

充実の資格取得支援と、研修制度

◎研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）
「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】
・中途採用者研修
・中堅職員研修
・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容等）等

【テーマ別研修】
・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）
・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解等）
・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー）等

◎資格取得支援
介護福祉士・ケアマネジャー等、専門講師による無料の資格取得支援講座があり、仕事をしながら、資格取得しやすい環境を整えています。

【資格取得支援研修】
・実務者研修
・介護福祉士取得支援講座
・介護支援専門員取得支援講座等

資格取得後は、合格お祝い金の支給、合格パーティーもあります。

ギャラリー

開放的な休憩スペース

職員用の休憩スペースになります。素晴らしい景色を楽しみながらリフレッシュできる開放的な空間です。自然光がたっぷり差し込み、四季折々の風景を眺めながらゆったりと休憩できます。1食350円でのお食事も楽しむことができます！ ※写真はわかたけ南です。

マッサージチェアでリラックス

当施設の職員休憩スペースには、リラックスできるマッサージチェアを完備しています。仕事の合間に、心地よいマッサージでリフレッシュ！身体の疲れを癒し、次の仕事に向けてエネルギーをチャージできます。 ※写真はわかたけ都筑です。

リビングのちょっとした工夫

椅子の前足にはキャスターがついていて、持ち上げなくても移動できます。そして、椅子はテーブルに引っかけることができるので、ルンバが大活躍！お掃除はルンバさんにお任せしています。 ※写真はわかたけ都筑です。

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。
・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有
・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感
・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！
「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点
・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析
・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

横浜の街を守り続けています！

法人総ベッド数：1364床
市内最大の社会福祉法人となります

＜年間総サービス提供量＞2024年度実績
・入所系サービス延べ 423,749人
・通所系サービス延べ 97,130人
・訪問系サービス延べ 22,687回
総合計延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか？
横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます！

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