-
✨系列の新店オープンにつき増員募集✨
飲食経験を、もっと安心できる
環境で活かせます。
-
◆当社が選ばれる理由
✅残業代は別途全額支給
✅月9日休み
✅有給が取りやすい環境
✅家族手当・エリア手当など各種手当あり
✅安定したグループ基盤で将来も安心
中途入社の飲食経験者からも、
「待遇がいい」「休みが取りやすい」「残業代がきちんと出る」と好評です。
一方で、ただ安定しているだけではありません。
新店立ち上げやブランドづくり、メニュー提案など、現場発信のアイデアを形にできる機会も豊富。
安心できる環境で、飲食の楽しさもキャリアも諦めずに働けます。
【具体的な業務内容は…】
だし汁で食べるぶたまぶしや、
イベリコ豚のほろほろ角煮など、
五感を刺激するオリジナルの豚料理で
お客様に驚きと感動を提供しています！
あなたには店舗スタッフとして、
以下の業務をお任せします。
✅ホール
・お席へのご案内
・注文確認
・料理提供
✅キッチン
・調理
・盛り付け
✅店舗管理
・食材の発注
・シフト作成
・スタッフの育成
など
✨休みが取りやすい環境
当社では、社員だけでなくアルバイト・パートスタッフにも裁量を持って活躍してもらう風土があります。
任せられる業務を増やし、できることが広がったスタッフにはしっかり還元。
そのため、店舗全体で協力しながら運営しやすく、希望休や有給も取りやすい環境につながっています。
実際に、社員・アルバイトが協力して
「しっかり休ませてあげよう」
という雰囲気が根づいており、10連休を取得した社員もいます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【入社後の研修は…】
入社後は、ホールまたはキッチンから順に覚えていただきます。
オペレーションは比較的シンプルで、経験が浅い方でも取り組みやすい環境です。
慣れてきたら、発注やシフト作成などの管理業務もお任せします。
【キャリアアップ・挑戦できる環境】
今後も新規出店を計画しているため、店長などへの昇格のチャンスは豊富です！
【メニュー開発にも挑戦OK】
「メニュー選手権」「SHIFT(ブランド提案制度)」など現場のアイデアを形にできる機会もあります。
安定した環境の中で、やりがいも成長も実感できる職場です。
【社員インタビュー】
入社8年目：ブランドマネージャーNさん
前職でも飲食業界で店長を務めていましたが、待遇面や新たな挑戦がしたいという想いから転職を考えていました。
そんな中、神姫フードサービスから新店舗の立ち上げを任せたいと声をかけてもらえたことが入社の決め手でした。
入社後は新店立ち上げ店長を経験し、その後はオリジナルブランドの立ち上げにも抜擢。コンセプト設計、メニュー開発、仕入れ先選定、求人、店舗デザイン、物件探し、事業計画まで幅広く任せてもらえています。
大手では分業することも多い業務を一気通貫で担当できるので、難しさはありますが、その分やりがいも大きく、かなり成長できたと感じています。
また、残業代は全額支給、有給もしっかり取れるなど、待遇面でも安心して働けます。
飲食が好きだからこそ、好きな仕事を納得できる環境で続けられるのが嬉しいです！
【神姫フードサービス株式会社について】
神姫フードサービスは、兵庫県で長い歴史を持つ神姫バスグループの一員。
月9日休み・残業代全額支給・各種手当など、待遇面が整っています。
HP：https://shinki-fs.co.jp/
【必須条件】
飲食業界での勤務経験
└アルバイト・パートでもOK
【歓迎条件】
◎中卒・高卒など学歴不問
◎性別不問
◎U・Iターン歓迎
＼こんな方にピッタリ／
・飲食の仕事は好きだが、今の働き方を変えたい方
・残業や休日面など、待遇の整った職場で働きたい方
・一度飲食業界を離れたが、もう一度チャレンジしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり173時間35分
9:00から22:00の間でシフト制
※残業は月20～30時間程度
月9日休み（2月のみ8日）
★有給休暇あり
┗取得率は高め！
事前に周囲にお願いして調整すれば、希望の日に休めます。
過去には10連休を取得した人もいます。
・特別有給休暇（慶弔等）
・新入社員特別有給休暇（初回有給付与まで）
・育児休業（男性従業員の取得実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
など
各線なんば駅から徒歩3分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 23万400円 〜 33万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
◆賞与を含めた想定年収
400万円～460万円
※経験・能力による
※残業代は別途全額支給
※昇給年1回
※賞与年2回
【その他手当】
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・繁忙期手当
・家族手当
・役職手当
・通勤手当
・勤務地手当(大阪府内勤務)
【年収例】
400万円/1年目：店舗スタッフ
580万円/15年目：事業部次長
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給年1回（5月/人事考課制度による）
・賞与年2回（7月・12月/人事考課制度による）
・リフレッシュ活動補助金制度
・職能資格制度
・資格取得支援制度
・退職金制度
・従業員紹介制度
・神姫バス従業員持株会制度
・共済給付金支給（姫路きょうさい）
・社内イベントあり（BBQやスポーツ大会など任意参加）
・健康経営の認証取得
・転勤の可能性あり(変更の範囲：こぶた家各店舗、豚小家 天神橋店)
★リフレッシュ活動補助金について★
旅行やツアーに申し込むと費用の一部を会社がサポート。
★新規事業提案制度「SHIFT」★
お店のコンセプトやメニュー、価格などを自ら企画し、審査を経て事業化を目指せる制度です。
2023年1月には、入社2年目の社員のアイデアから新店舗がオープンしました。
★社内外での研修あり★
一人一人がステージに応じて活躍し成長し続けるための後押しをしています。
既存店のスタッフは、20代から30代が中心。
年齢や立場に関係なく、お互いを尊重し合う風土があります。
アルバイト・パートでも責任感のあるスタッフさんが多く、同じ目線で助け合って働けます！
ご応募
▼
書類選考
▼
面談（店舗）：店舗見学、業務や待遇等の説明
▼
面接（本社）、適性検査（SPI）、健康診断
▼
内定
▼
採用初日：辞令交付・社内規程説明（本社）
