仕事内容:
＼採用を通じて、組織と自分の価値を高める人事ポジション／
この仕事は、単に人を採用することが目的ではありません。
人と組織の可能性を見極め、最適な未来をつくること。
人事・人材コーディネーターは、
会社の成長スピードやチームの強さ、文化の方向性にまで影響を与える、
経営に近い役割を担います。
当社では未経験からでも、
・採用の本質的な考え方
・人を見極める視点
・組織を成長させる判断力
を実務を通じて着実に身につけることができます。
本ポジションでは、
「人材コーディネーター」と「採用担当」の両面から、
人と企業をつなぎ、会社の未来を形づくっていただきます。
【主な業務】
・求人媒体の運用・管理
・応募者対応、日程調整
・面接、採否判断
・アテンド、入社フォロー
一人ひとりの採用が、組織の未来を変える。
その実感を得られる仕事です。
アピールポイント:
私たちが目指しているのは、
「楽をする働き方」ではなく、成果と充実が両立する働き方です。
その実現のために掲げているのが、
【週休3日制】と【100事業展開】という2つの挑戦。
週休3日制は、単なる福利厚生ではありません。
限られた時間で価値を生み出す意識を高め、
一人ひとりが主体的に働くための前提です。
また、100事業展開は、
キャリアの選択肢を会社がつくり続けるという意思そのもの。
年齢や経験に縛られず、
自分の興味や強みを事業として伸ばせる環境を目指しています。
私たちが理想とするのは、
【仕事3／生活4＝人生7すべてが充実している状態】。
与えられた仕事をこなすのではなく、
自ら選び、責任を持って挑む。
その積み重ねこそが、成果と成長を生みます。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
