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何らかの機械保全・修理経験があればOK！
突発的なトラブルがない限りは、
デスクワークが中心の設備保全業務です。
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＜＜ ここがポイント！ ＞＞
✅見守り・見回りが基本！
日々の細かい点検は、現場スタッフが行います。
✅快適な職場環境！
エアコン完備のオフィスでのデスクワークが中心です。
✅大きなやりがい！
日常の設備保全だけでなく、「省エネ推進」も業務のひとつ。
これからの時代に求められるスキルが身につきます。
【 業務内容 】
工場内の製造ラインがスムーズに稼働し続けるためのメンテナンス、および工場全体の省エネに向けた改善提案をお任せします。
■メイン業務：保全・メンテナンス（通常業務の約7割）
日々の細かい点検は現場の製造スタッフが対応するため、保全スタッフの役割は「全体の見守り」が主です。
●見守り・確認：通常通り動いているか、異音がないかを確認します。
●不具合の対応：修理・改善計画を立てて現場スタッフと協力しながら対応します。
●外部への依頼：社内で対応しきれない大規模トラブルや専門工事は、外部のパートナー業者へスムーズに依頼（社外折衝）を行います。
■時代の先端を行くミッション：省エネ推進（通常業務の約3割）
CO2排出量や電気使用量を削減するためのアイデア出し、現場への取り組み依頼をお任せします。
当社のエネルギー使用量の約9割は電力。
これまでに照明のLED化といった基礎的な対策は完了しているため、「現場の稼働状況を考慮した上で、次に何ができるか」を考え、周囲に浸透させていくおもしろさがあります。
【 イチからしっかり教えます 】
経験者の方であっても、まずは現場の製造ラインを経験していただくことからスタート。
実際に扱う機械の動きを体感してマスターしていただきます。
設備保全で大切なことは、「機械単体ではなく、ライン全体を見ること」。
そのためにも、まずは現場の仕組みを知ることが何よりの近道です。
現場の動きを掴んだ後は、先輩の修理・メンテナンス作業に同行しながら徐々にできることを増やし、半年～1年を目安に独り立ちを目指していきましょう。
◆頼れる相棒は、40代後半のベテランリーダー
現在、この業務はリーダーが1人で担当しています。
外部の電気専門業者とやり取りを重ねながらスキルを磨いてきた実力派ですが、性格はとてもフランク！
現場のメンバーとも冗談を言い合えるほど壁のない関係性なので、わからないことや困ったことがあれば、何でも遠慮なく相談してくださいね。
【 平日はデスクワークが中心 】
■ 平日のスケジュール：事務所での作業がメインです
まずは出社後、データ化された前日・前週の日報を確認。
もし不具合があれば現場へ赴き、担当者への確認や修理計画の策定・実行を行います。
午前中に朝会や週末の作業報告書作成、メール確認を済ませ、午後はミーティングや次の週末に向けた工事準備（業者手配など）を行います。
突発的なトラブルがない限り、平日は冷暖房のきいた事務所でのデスクワークが中心となります。
■ 週末（土日）のスケジュール：機械を止めて集中メンテナンス
土日は工場の製造ラインを止めて作業を行うため、出社して修理対応や、外部の業者さんの作業見守り（立ち会い）を行います。
★設備保全業務の経験がある方（どんな機械でもOK！）
★学歴不問
★コミュニケーション能力がある方（社外折衝あり）
★社会人マナー（挨拶・報連相など）がある方
【以下の方は歓迎】
・リフト免許をお持ちの方（入社後の取得もOK）
・機械修理や電気工事の経験がある方
・電気の知識や何らかの資格をお持ちの方
・臨機応変に柔軟な対応ができる方
【こんな方にオススメ】
・責任感のある方
★土日出勤や緊急時の対応に柔軟に協力いただける方は大歓迎！（ゆくゆくはお任せしていきます）
総労働時間：1週あたり40時間
勤務時間：8:00～17:00（休憩1時間）
※１ヶ月の平均残業時間は20時間程度です。
週休2日制（土・日）
※土日出勤の場合あり（休取得又は時間外計上どちらでも可）
【年間休日】121日
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
★長期連休は9日以上です。
名鉄「米津」駅から車で3分 ＊車通勤OK
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮して決定します。
※給与は大切な要素です。
面接でしっかり話し合いたいと思っています。
【昇給】
・年1回
【賞与】
・年2回
【手当】
・通勤交通費支給（規定あり）
・家族手当（健康保険扶養者の配偶者及び子１人につき１万円支給）
・役職手当
・資格手当
【年収例】
・750万円／45歳 TL（月給46万円（一律手当含む）＋賞与）
・460万円／28歳 一般職（月給30万円（一律手当含む）＋賞与）
【福利厚生】
・入社時ユニフォーム支給
・車通勤OK（無料駐車場完備）
・社員用生命保険（保険料全額会社負担）
・インフルエンザ予防接種補助（社内接種無料）
・退職金制度（勤続3年以上）
・昼食代食事補助（1食230円で食事可能）
・社員食堂あり
・工場内ウォーターサーバー利用可
・私傷病入院時の個人負担分医療費の一部補助制度
・各種レクリエーション
（1年に数回 会社全体の懇親会や創立90周年の際は全額会社負担で北海道旅行を実施しました）
・職場懇親会費用補助あり（1年度に2回）
・会員制リゾートホテル
・資格取得支援制度（費用会社負担）
・スキルアップや知識向上のための支援（費用会社負担）
外部セミナー参加、各種研修参加、通信教育等、
成長意欲の高い方のスキルアップを積極的に支援します！
★2026年10月より選択制確定拠出型年金制度を開始予定！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
・屋内喫煙可能場所あり
問い合わせ先電話番号：0563-56-2445
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