東京都江戸川区
更新日：2026年6月2日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
【平井駅から徒歩1分｜年間休日120日｜訪問未経験・ブランク歓迎 】「小児から看取りまで」ケアできる看護師へ！スキルアップし続けられる教育体制
看護師 常勤
常勤（オンコールあり）
各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。
訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。
訪問件数：4～5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。）
訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用
※DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。
※WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で「訪問看護の見える化」をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！
※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください
ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！
※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。
【その他】
・残業時間：10時間程度/月
・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間）
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
※入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
09：00～18：00
60分
月給295,000円～570000円
基本給240,000円～340,000円
諸手当139,200円～230,000円
[諸手当内訳]:
【メンバー】
月給：295,000円～365,000円
・基本給：155,800円～211,200円
・地域手当：60,000円
・固定残業代：39,200円～53,800円（20時間分相当、超過分は追加支給）
・看護師手当：40,000円
※想定年収：413万円～567万円
【その他】
・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日
※研修期間中は2,000円/日（ファーストのみ）
・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回
※研修期間中は2,000円/回
・サンキュー手当：20,000円/月
※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 500円/件
・土日勤務手当：1,000円/日
・土日固定勤務手当：10,000円/月
※土日両方勤務するシフトの方に支給）
・サブサポーター（主任）手当：40,000円/月
・災害時等危険対応手当：2,500円/日
※上限50,000円/月（災害時と判断された場合に限る)
【賞与・昇給】
・賞与：年2回 ※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年
・昇給：年1回
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
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【所長候補】
月給：410,000円～570,000円
・基本給：240,000円～340,000円
・地域手当：60,000円
・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満）
・看護師手当：40,000円
※特定行為・認定看護師・専門看護師をお持ちの場合は+5,000円追加支給、
特定行為＋認定or専門看護師をお持ちの場合：10,000円を支給いたします。
※管理監督者としての採用のため、時間外・休日勤務手当は支給されません（役職手当に含みます）。
ただし、深夜勤務手当は別途支給いたします。
※想定年収：574万円～798万円
【その他】
・オンコール手当（夜間待機）：ファースト5,000円/日、セカンド500円/日
※研修期間中は2,000円/日（ファーストのみ）
・オンコール手当（夜間出動）：一律5,000円/回
※研修期間中は2,000円/回
・サンキュー手当：20,000円/月
※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 500円/件
・サンキューサポーター（所長）手当（稼働率100％をボーダー）：
10,000円/月、1％ごとに+2,000円/月（上限130％）
・土日勤務手当：1,000円/日
・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月（拠点のマネジメント人数により追加変動）
・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る)
・賞与：年2回 ※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年
・昇給：年1回
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。
・社会保険完備
・通勤手当支給（上限30,000円/月）
・引越費用補助
(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり
週休二日制（曜日固定のシフト制）
※年間休日：120日
・有給休暇（入職日に10日付与）
・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり）
・その他法定休暇
入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
雇用期間の定めなし
3ヶ月（同条件）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【必要資格】
看護師免許
※在宅経験やブランク不問！
※以下いずれかの経験をお持ちの方のみ
所長（管理者）候補として選考いたします。
-
【いずれかの経験必須】
・訪問看護での管理経験
（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験
-
ご経験をお持ちでない場合はメンバーとしての選考となります。
【すべての人に「家に帰る」選択肢を】
専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜社会保険完備＞＜年休120日以上＞＜駅徒歩圏内＞＜教育充実＞＜残業少なめ＞
安心の独り立ちサポート
訪問未経験・ブランクがある方でも安心の体制でお迎えいたします。
1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間
いきなり現場なし： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。
2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境
E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。
10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。
3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）
見学同行からスタート： 情報収集 同行訪問 振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。
単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！
働きやすい環境
年間休日120日
入職後すぐ有給休暇10日付与
お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。
ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！
訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み
単独訪問中も、一人きりにはさせません。
社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。
キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！
業務習得後も、継続した学習機会があり、ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。
毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！事例検討で実践力を向上させることが可能
自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上 ）で興味のある分野を継続して学習できます！
在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能
上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。
【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．キャリアシート送付
マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。
また、併せて以下項目もご教示ください。
・普通自動車運転免許取得の有無、運転の有無
・入社予定日（希望日）
2．応募書類提出（履歴書、職務経歴書、資格証コピー）
3．面接
4．採用決定
面接結果は10日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
ウィル訪問看護ステーション 平井サテライト
訪問看護ステーション
訪問看護ステーション
〒132-0035東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
JR中央・総武線平井駅徒歩3分
JR中央・総武線「平井駅」より徒歩3分
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