プリセールス(保険業界向けDXソリューション提案) フレックス/双日グループの中核を担う情報系商社
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
プリセールス(保険業界向けDXソリューション提案) フレックス/双日グループの中核を担う情報系商社
【仕事内容】
メイン顧客である保険会社に対して、プリセールスとして以下業務をご対応いただきます。
・顧客のコア業務のDX活用による改善提案
(コア業務例:新契約、保全、保険金、その他業務領域)
・顧客(生損保)課題への解決施策提案
(課題ヒアリング、システムリプレイス提案、最新ソリューション提案)
・商談時のソリューションのデモンストレーション対応
商談は数か月ほどかけてじっくりご提案します。
案件規模:数千万円〜数億円
保険契約審査事務の完全ペーパーレス化を実現
(Natic BPM Suite導入事例)
https://www.sojitz-ti.com/casestudy/sompo_japan/
参考URL
https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_1/
https://www.sojitz-ti.com/related_articles/post_2/
・経営計画にアプローチする営業が可能
事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、現行業務課題の洗い出しに加えて、顧客の経営計画にアプローチし、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能
・ビジネス推進力
同社単体だけでなく、グループ会社の強みを生かし、顧客の課題解決に向けたシステム、ソリューションの構築を進めます。プリセールスとして顧客と直接関わるからこそ、案件の全体推進を担っていただけます。
- キャリアパス:同社には2つのキャリアコースがあり、年に一度コース選択・変更が可能です。
・スペシャリストコース(現場のスペシャリストとしてキャリア形成するコース)
保険業界向けプリセールスからコンサルティングセールスへのチャレンジなど、業務のスペシャリティを伸ばしていただけます。
・マネジメントコース(管理職としてキャリア形成をするコース)
事業計画や推進する立場である課長補佐、課長、副部長、部長などキャリアアップを目指すことも可能です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
営業部二課
└(男性:3名、女性:3名 計6名)
保険会社(生命保険・損害保険)向けに業務効率化・DX化のソリューションの営業活動を行います。
【応募資格】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1.Sier、アプリケーション提供ベンダーでのプリセールス、直販営業経験
2.保険会社向けシステム提案経験
※生損保顧客へのコア業務システム(アプリケーション)提案経験(新契約業務システム、保全業務システム、保険金支払査定システム)
3.保険会社実務経験
※ビジネス(業務)部門、事務企画部門、システム企画部門向け「新システム企画・提案、業務刷新提案、業務・事務コンサルティング、協業ビジネスパートナー調査、RFP作成支援」などの経験を想定しています。
【募集背景】
今回の募集では、顧客への提供価値をより大きくするため、自社プロダクト・パッケージや最新のソリューションを活用して、顧客の課題の解決、業務高度化を提案・実現するプリセールスを募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中は原則出社勤務となります。
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
アクセス:東京メトロ有楽町線「麹町」5番出口より徒歩1分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。
- リモートワークあり(出社あり、週2〜3日リモートOK)
※出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
※試用期間中は原則出社勤務となります。
従業員の健康増進の為に、就業時間中の喫煙は原則禁止とします。(休憩時間中の喫煙は可)
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均21時間〜22時間
※フレキシブルタイム 5:00〜22:00
※9:00〜17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
【給与】
660万円〜867万円
月給制 基本給294000円〜
残業代全額支給
パフォーマンス給 60000円
※等級に応じたパフォーマンス給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
※新幹線通勤の場合は支給なし
- 賞与あり 年2回(6ヶ月分 ※業績/評価による)
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
643万円(29歳・一般社員)、763万円(33歳・主任)
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
年次有給休暇(入社日1〜10日付与、毎年4/1に12日〜20日付与)、慶弔休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇
【福利厚生・待遇】
退職金 確定拠出年金 財形貯蓄制度 団体生命保険・損害保険 健康診断
各種保養所 クラブ活動 グループ持株会 副業可(事前届出制) など
