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ンキコウナガサキミナトメディカルセンター
地方独立行政法人長崎市立病院機構長崎みなとメディカルセンター
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
当面の職務内容
◇当病院における以下の業務を行います
・年間約１２０００名の退院患者の疾病統計
・ＤＰＣコーディングチェック
・ＤＰＣデータ再提出に伴う修正作業
・各種計画書の量的監査、質的監査
・カルテ開示、紙カルテ貸出管理
・病院機能評価や適時調査対応
変更の範囲：変更なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
（自主応募の場合は不要）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒850-8555
長崎県長崎市新地町６－３９
最寄り駅
メディカルセンター電停・駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６２歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院（１００床以上）において３年以上の診療情報管理業務（診療
記録管理又はＤＰＣ業務）に係る事務経験を有する人は選考時に優
遇
264,504円〜297,670円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
256,800円〜289,000円
扶養手当・住居手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・
勤勉手当
※モデル月収（学歴・職歴による考慮あり）
２６４，５０４円（医療機関で１０年勤務経験あり）
２９７，６７０円（医療機関で１５年勤務経験あり）
上記の経験を上回る場合はこの限りではありません。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1.80％〜2.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.05ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
時期的に加重する業務処理上やむを得ないとき
月９９時間５９分、年７２０時間、年６回を限度とする
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始（１２／２９～１／３）
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
求人に関する特記事項欄参照
会社の特長
長崎市中心部の便利地に位置した当院は、大学病院に次ぐ規模の公
的病院で、平成２８年春に新築・オープンしました。患者様や職員
、そして地域から信頼され、愛される病院作りを理念としています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒850-8555
長崎県長崎市新地町６－３９
最寄り駅
メディカルセンター電停・駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
求人特記事項欄参照
応募書類の送付方法
郵送，その他，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒850-8555
長崎県長崎市新地町６－３９
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
オノ
担当者
小野
ＦＡＸ
095-826-8798
Ｅメール
＊応募書類：採用試験申込書、職務経歴書、
診療情報管理士認定証（写し：Ａ４サイズ）、
ハローワーク紹介状（自主応募の場合は不要）
＊応募書類は当院ＨＰよりダウンロードしてください。
また、応募に際しては当院ＨＰも必ずご参照ください。
＊応募書類を持参される方は、平日９時から１７時までの間に
当院２階事務室へお持ちください。
郵送の際は、封筒の表に「診療情報管理士採用試験申込」
と朱書きし、特定記録郵便又は簡易書留扱いにして郵送して下さい
＊通勤手当、住居手当、扶養手当は当院規定に基づき支給します。
＊年次有給休暇は毎年４月に２０日付与。
年の途中で採用された方は採用月により付与日数が異なります。
＊退職金は、勤続年数６ヵ月以上で支給します。
＊託児施設マリンキッズは、当院職員のみ利用できます。
保育対象：０歳から就学前までの乳幼児
利用料：３歳未満３８，０００円、３歳以上３３，０００円
（市町村の保育の必要性の認定を受けた方は無償）
夜間保育：無料 ※２児以上入園の場合、減額あり。
＊６０歳以上の採用の場合、定年引上げに伴う７割措置適用
★オンライン自主応募可★
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
職務に応じて俸給表あり。職能給制度もあり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
バリアフリー対応トイレ
オストメイト対応トイレ，車いす対応トイレ，洋式トイレ
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
