仕事内容:
発達障がいのある子どもたちの可能性を広げる療育施設「児童発達支援・放課後等デイサービスはな」（三重県津市）で、専門職としての成長を重ねていきませんか。正社員として腰を据えて働きながら、専門的な知識とスキルを着実に身につけられる環境です。
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⭐ 成長を支える研修・支援制度
「はな」では、入職後も継続的に学べる研修体制を用意しています。発達基礎知識・子どもへの関わり方・声のかけ方・感覚統合・原始反射統合・遊び支援の方法など、専門性を高めるための研修が充実しています。また、資格取得支援制度（規定あり）も設けられており、意欲ある方のステップアップを後押しします。
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✅ お任せすること
・発達障がいのある子どもへの発達支援
感覚統合・原始反射統合・遊び支援など、専門的な知識を活かしたアプローチを実践します。施設内のハンモック・ボルダリング・ボールプールを活用した身体的支援も行います。
・保護者様への相談支援
子どもの発達状況を共有し、保護者様が安心して子育てに向き合えるよう伴走します。
・送迎・事務処理・清掃
学校・保育園へのお迎えから支援記録の入力まで、一日のサポート全体を担います。
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✨ 1日の働くイメージ
・10:00 出社・朝礼・清掃
・支援記録の事務処理・支援準備・送迎準備
・12:00 休憩（順番に取得）
・学校・保育園などへお迎え
・発達支援・おやつ
・18:00 終わりの会・ご自宅へお送り
・支援記録の入力
・19:00 終礼・帰社
※平日：10:00〜19:00（休憩60分）
※土曜・祝日・長期休暇：09:00〜18:00（休憩60分）
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⭐ こんな方にぴったり
・発達支援の専門職として長期的にキャリアを形成したい方：資格取得支援と継続的な研修で着実な成長が期待できます。
・未経験・ブランクから新たな一歩を踏み出したい方：入職後の研修制度が整っており、基礎から丁寧に学べます。
・子どもと保護者の双方に寄り添いたい方：支援員と相談支援の両面で専門性を広げていける環境です。
・安定した正社員として長く働きたい方：昇給・賞与・各種休暇制度が充実しており、長期就業を見据えて働けます。
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専門知識をゼロから積み上げられる研修体制と、長く安心して働ける福利厚生が揃っています。子どもたちの成長に伴走しながら、あなた自身も成長していける職場です。ぜひご応募をお待ちしています。
アピールポイント:
✨ 発達支援の専門知識をゼロから積み上げられる研修体制
入職後は、発達基礎知識・子どもへの関わり方・声のかけ方・感覚統合・原始反射統合・遊び支援など、専門的なテーマを網羅した研修が用意されています。未経験の方でも、現場で即戦力として活躍できるよう丁寧にサポートします。
✅ 資格取得支援制度でキャリアアップを後押し
「はな」では資格取得支援制度（規定あり）を設けており、専門職としての成長を応援しています。発達支援の現場で経験を積みながら、資格という形でスキルを証明していける環境は、長期的なキャリア形成に大きな強みとなります。
⭐ 定期的な評価制度で、成長が収入に反映される
昇給は年1回（12月）、賞与は年2回（6月・12月）と設定されており、業績連動型の評価が行われます。スキルアップとともに処遇が改善されていく仕組みがあるため、成長への意欲を持続させやすい職場です。
〇 未経験・ブランクからスタートできる安心の受け入れ体制
未経験者・ブランクのある方も歓迎する体制が整っています。充実した研修制度と少人数支援の環境が組み合わさることで、初めての方でも確実に業務を身につけられます。「子どもに関わる仕事をしたい」という気持ちがあれば、知識・経験は入職後に育てられます。
求める人材:
【資格】
・児童指導員の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許 必須
【その他】
・ブランクOK
・未経験OK
勤務時間・曜日:
(1)10:00～19:00
※平日の利用者様が学校や保育園に通っている日の勤務時間
(2)09:00～18:00
※土曜日・祝日・長期休暇(春休み・夏休み・冬休み)の勤務時間
・休憩60分
休暇・休日:
週休2日制（日曜日固定休み＋希望などを考慮して決定する月～土の中で固定曜日での休み）
年末年始休暇
有給休暇（法定通りに付与/取得率ほぼ100％/半日単位で取得可能/5日以上の連休取得は応相談）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともにほぼ100％）
介護休暇
看護休暇
勤務地:
〒514-0016
三重県津市乙部21-19
アクセス:
近鉄名古屋線 津駅徒歩29分
給与:
固定残業代あり：月給￥240,000以上は1か月当たりの固定残業代￥25,000〜￥45,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与詳細】
・月給：240,000円～
■入社時～6ヶ月間（試用期間） 月給：230,000円～
・基本給：195,000円
・職位手当：10,000円
・固定残業代：25,000円～45,000円（16時間分～21時間分）
※超過分は別途支給
※期間中有期雇用扱い、試用期間終了後に正社員として登用
■7ヶ月以降 月給240,000円～
・基本給：195,000円
・職位手当：20,000円
・固定残業代：25,000円～45,000円（16時間分～21時間分）
※超過分は別途支給
・交通費：上限25,000円/月
・昇給：年1回（12月）
・賞与：年2回（6月/12月）業績連動
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
・社会保険：雇用、労災、健康、厚生
・定年後の再雇用制度
・制服貸与（Tシャツ、ポロシャツなど）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・結婚、出生祝い金
・転居費用一部支給（規定あり）
・マイカー、バイク、自転車通勤OK
・資格取得支援制度（規定あり）
・研修制度（発達基礎知識・関わり方声のかけ方・感覚統合・原始反射統合・遊び支援の方法など）
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###GS1615-02###
雇用形態: 契約社員
給与: 240,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
