✅月給25万円～28万8000円
✅賞与年3回・実績4.1ヶ月分
✅日勤2シフト・夜勤なし
✅月9日休み・特別休暇9日
▼仕事内容の概要
ラクラス富塚レジデンスで、入居者の健康管理や服薬管理、創傷処置を担当します。体温や血圧、食事量、皮膚状態などを見ながら介護看護記録へ入力し、介護スタッフと情報を共有します。食事・入浴・排泄の介助、機能訓練、夜間のオンコールにも対応します。
▼＜具体的には…＞
・バイタル測定、日々の健康管理
・服薬の準備、内服状況の管理
・創傷の処置、皮膚状態の観察
・介護看護記録の作成、入力
・介助、機能訓練、オンコール対応
入社後は、入居者ごとの既往歴や服薬内容、処置方法、施設内の連絡手順を覚えます。日中は居室や共有スペースを回り、会話や表情、食事量、歩行時の様子などを見ます。体調に変化があった場合は介護スタッフや医師へ伝え、対応した内容を記録します。
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⭐月給25万円～28万8000円
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月給は25万円～28万8000円です。正看護師は月3万円、准看護師は月1万5000円の資格手当を含みます。
固定残業代はありません。時間外勤務が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。
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⭐賞与年3回・実績4.10ヶ月分
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賞与は年3回です。2025年度は合計4.10ヶ月分の支給実績があります。
昇給は年1回です。月給に加えて、子ども手当や通勤手当、オンコール手当などを条件に応じて支給します。
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⭐8時30分または9時始業の日勤
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勤務時間は8：30～17：30と9：00～18：00の2シフトです。いずれも実働8時間で、夜勤はありません。
月の平均勤務日数は21日～22日です。原則定時退社で、月平均残業時間は10時間程度です。
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⭐オンコール1回2000円を支給
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夜間のオンコールを担当した場合は、1回につき2000円を支給します。担当者には別途、月3000円の手当があります。
入居者の体調変化について連絡を受け、状況を聞いたうえで必要な指示や対応を行います。担当日は施設のシフトにより決まります。
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⭐健康管理と服薬管理を中心に担当
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体温、血圧、脈拍などを測定し、普段と異なる点がないかを見ます。服薬の準備や内服状況の管理、創傷の処置も担当します。
処置内容や体調の変化は介護看護記録へ入力します。食事量、排泄、睡眠などの様子は介護スタッフから共有を受け、必要な対応につなげます。
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⭐食事・入浴・排泄の介助にも入る
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看護業務に加えて、食事、入浴、排泄の介助や機能訓練にも入ります。介助中は、立ち上がりや歩行、皮膚状態、息切れなどを直接見る場面があります。
日常生活の中で見られた変化は、介護スタッフと共有します。看護と介護で担当を分けながら、その日の入居者の状態に合わせて動きます。
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⭐介護施設での勤務経験は不問
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応募に必要な資格は正看護師または准看護師です。病院やクリニックで勤務してきた方も、介護施設での勤務経験は問いません。
入居者ごとの服薬内容や処置方法、記録の入力手順は入社後に覚えます。ブランクがある方や第二新卒の方も応募できます。
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⭐月9日休み・希望休は月3日まで
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休日はシフト制で月9日です。2月は月8日休みとなります。
希望休は月3日まで申請できます。半日有給休暇に加えて、年次有給休暇とは別に特別休暇が年9日あります。
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⭐子ども手当は1人月1万3000円
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健康保険の被扶養者などの要件を満たす子ども1人につき、月1万3000円を支給します。通勤手当は距離に応じて月2100円～1万1000円です。
遠鉄グループが運営する5つの保育園も利用できます。産休・育休制度があり、取得率は100％です。
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⭐遠鉄バス・鉄道の無料乗車証を支給
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遠鉄バスと遠州鉄道の全線で利用できる無料乗車証を支給します。車通勤も可能です。
遠鉄グループ内の割引制度や施設利用補助、えんてつカードのポイント割増制度も利用できます。
＜必須条件＞
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・18歳以上64歳以下の方
※深夜時間帯のオンコール対応があり、定年年齢が65歳のため
＜歓迎条件＞
・病院やクリニックでの看護経験がある方
・高齢者施設での勤務経験がある方
・服薬管理や創傷処置の経験がある方
・夜間のオンコールに対応できる方
・介護施設での勤務が初めての方
・ブランクがある方
・第二新卒の方
＜こんな方にピッタリ＞
・普段との小さな変化に気づける方
・処置内容や経過を正確に記録できる方
・介護スタッフと情報を伝え合える方
・入居者に合わせて落ち着いて対応できる方
年齢の条件と理由：あり（年齢の条件と理由：あり（年齢制限 あり （18歳 〜 64歳）
労基法（深夜業務）１８歳未満の就労禁止／定年が６５歳のため
））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
＜勤務時間帯＞
[1]8:30～17:30
[2]9:00～18:00
★シフト制
★オンコール対応あり
月9日休み（シフト制）
＊月3日までの希望休
＊半日有給休暇あり
＊年休とは別の特別休暇9日あり
＊2月は8日休み
遠州鉄道「助信駅」より車15分程
基本給：月給 25万円 〜 28万8000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜給与詳細＞
・下限22歳准看護士～上限65歳正看護師
(通勤手当・子ども手当・時間外手当除く)
＜各種手当＞
・資格手当／正看護師30,000円
准看護士15,000円
※給与に含む
・子ども手当／ひとりにつき13,000円※健康保険の被扶養者等の要件あり
・通勤手当／4,100円～11,000円※距離による
＜オンコール＞
■オンコール1回／2,000円
■オンコール担当者に月3,000円
＜モデル収入例＞
月収32万3000円／40歳、正看護師、子ども1人、通勤距離5ｋｍ、時間外5時間、オンコール10回の場合
月収29万7000円／40歳、准看護師、子ども1人、通勤距離5ｋｍ、時間外5時間、オンコール10回の場合
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年3回（2025年度実績：4.10ヶ月分）
◆資格取得支援制度
◆教育制度充実
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆勤続特典制度（5年、10年、勤続すると10万円の現金支給）
◆遠鉄バス鉄道全線無料の乗車証を支給
◆遠鉄グループ内割引制度
◆遠鉄グループ内施設利用補助
◆えんてつカードポイント割増制度（遠鉄石油、遠鉄ストア、遠鉄百貨店、静岡トヨタなど）
◆産休、育休制度（取得率100％）
◆遠鉄グループ保育園利用可能（5施設完備）
＜ライフステージの変化を応援！＞
遠鉄グループ5つの保育園を利用可能。職員の多くが利用し、育児と仕事の両立を目指しています。また正社員、パート問わず産休・育休取得でき、取得率は100％を誇っています。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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遠州鉄道株式会社 健康介護事業部
TEL：053-488-8866
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