正社員
フル
経験不問
資格不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種
菓子（外郎）の販売・カフェの受付、作業（フルタイム）
仕事内容
外郎の販売、接客業務など
（商品の説明、会計、店頭での包装等）
テイクアウトカフェ（ほうじ茶・ソフトクリーム）のお仕事
（受付、会計、商品の説明・製造）
＊事前に研修をしますので、未経験の方でも安心してご応募下さい
＊令和８年１０月１日（木）リニューアルオープン予定
＊業務内容の変更範囲：変更なし
※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。
就業場所
〒753-0081
山口県山口市香山町６ー７（香山店）
最寄り駅
ＪＲ山口駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
会社敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期雇用により、キャリアアップ形成の為
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
３ヶ月は時給計算、時給１，１３１円
皆勤手当は試用期間（３か月）満了後から支給
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
190,000円〜190,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜190,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
皆勤手当 ３，０００円
住宅手当 １０，０００円
子ども手当
１人５，０００円 ＊但し２０歳未満
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜19,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
9時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）どちらかでの勤務になります（日によって変更）。
＊求人条件特記事項欄参照
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトにより、月８日休み
＊年次有給休暇は入社満３か月後に法定どおりの日数を付与
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
菓子の外郎を製造。
直営店やテナント店での販売（９か所）。
県内小売店へ配達。県外百貨店へ発送。
会社の特長
創業以来山口名菓外郎を製造販売し堅実経営に努めています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒753-0048
山口県山口市駅通り１ー５ー１０
御堀堂本店２階事務所
最寄り駅
ＪＲ山口駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒753-0048
山口県山口市駅通り１－５－７
課係名、役職名
専務
担当者（カタカナ）
タナカ
担当者
田中
ＦＡＸ
083-941-5422
Ｅメール
＊ＧＷ・盆・年末年始などの繁忙期に出勤できる方に限ります。
＊繁忙期には１日１，０００円～２，０００円の手当があります。
＊マイカー通勤希望の方はご相談下さい。
＊年次有給休暇とは別に、リフレッシュ休暇（３連休）制度あり
＊年に１日アニバーサリー休暇あり
＊応募前職場見学可（お申し込みはハローワークまで）
＊創業９９年、外郎（ういろう）ひとすじに製造販売してまいりま
した。心を込めて伝統的な美味しい外郎をお客様に販売するお仕事
です。
＊香山店はテイクアウトカフェを併設する、新しい試みの店舗でも
あります。こだわりのほうじ茶と御堀堂ならではのソフトクリー
ムの提供をいたします。新しいスタッフで心地よい店舗を作り上げ
ていきましょう。
＊「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定企業）」
＊やまぐち男女共同参画推進事業者
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
創業９９年、外郎（ういろう）ひとすじに製造販売してまいりまし
た。
心を込めて伝統的な美味しい外郎をお客様に販売するお仕事です。
香山店はテイクアウトカフェを併設する、新しい試みの店舗でもあ
ります。こだわりのほうじ茶と御堀堂ならではのソフトクリームの
提供をいたします。新しいスタッフで心地よい店舗を作り上げてい
きましょう。
箇所数
9箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
工場
代表的な支店・営業所・工場等２
本店・湯田店・小郡店
主要取引先１
ＪＲ西日本デイリーサービスネット
主要取引先２
イーグル興業（中国自動車道ＳＡ）
ソニー生命保険死亡保険加入
レノファ山口ホームゲームチケット
感染症予防ワクチン接種補助
女性特有のがん検診補助
部署ごとの親睦会補助
企業全体の親睦会実施
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
職種に合わせた研修やセミナーについて募集、受講勧
奨する。
育児休業復帰後の短時間勤務、残業時間の制限、子の看護休暇の取
得などは子が１０歳未満まで申出可能。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
