＼＼ 求人のポイント ／／
◎第二新卒の方歓迎！
サポート体制を整えてます
◎未経験から技術者を目指せます
◎年間休日125日でしっかり休める
◎賞与年2回支給で安定した収入
◎時間外手当や交通費も全額支給
◎有休の取得率も高く私生活も充実
＼＼ お仕事内容 ／／
カメラ用交換レンズのピントを合わせる
フォーカスレンズや光量を調節する絞り、
手振れを補正するための光学系等を
各種モーターを使って駆動制御する
ハードウェア設計の業務です。
カメラ用交換レンズの製品開発を
通して、世界の映像文化の発展に
貢献していきましょう。
✨具体的な業務内容✨
✅【製品開発】
カメラ用交換レンズ（RFレンズ、
放送・シネマ用レンズ）のピントを
合わせるフォーカスレンズ、
光量を調節する絞り、
手振れを補正するための光学系等を
各種モーターを使って
駆動制御するためのハードウェア
設計を行います。
✅【要素技術開発】
レンズを駆動するための
新しいアクチュエータ制御や
カメラボディと連携した新機能等、
次世代の製品搭載に向けた
技術開発を行います。
✅【特許関連の業務】
製品開発や要素技術開発に
関連した新技術の特許調査や
提案業務を行います。
✨募集の背景✨
キヤノンのコア技術である光学技術を
武器にカメラ用交換レンズの
開発をしています。
2018年に立ち上げたEOS Rシリーズに
おいては、映像表現の広がりや進化を
支えるべくRFレンズのラインアップを
拡充し続けています。
交換レンズの制御技術は撮影領域の拡大や
快適な撮影環境を提供するために
重要かつ不可欠な技術です。
さらなる映像文化の発展に貢献するために、
EOS Rシステムとしての新たな挑戦に
一緒に取り組んでくれる方の
ご応募をお待ちしています。
✨キャリアイメージとやりがい✨
最初は担当機能に関する設計を担当し、
次第に担当する領域を広げていきます。
経験を積めば1機種すべての
ハードウェア設計や、
製品開発のプロジェクトを主導する
プロジェクトマネージャーと
いった役割を担当するようになります。
私たちの設計技術が、カメラシステムの
重要な機能であるオートフォーカスや
手振れ補正等の性能を大きく左右します。
大きなプレッシャーがありますが、
目標性能を達成したときの達成感が
大きなモチベーションになっています。
✨チーム体制✨
ハードウェア技術者以外の
光学・メカ技術者とチームを組み、
設計仕様の検討や
レンズ制御アルゴリズム等を
作り上げていきます。
✨先輩社員の声✨
私たちの部門ではBtoC製品である
EOS用交換レンズから、
BtoB製品である放送・シネマレンズまで
幅広い製品群の設計を担当しています。
技術面では電気・ソフトの領域
だけでなく、光学・メカの領域と
オーバーラップして開発を進めるため、
各領域を跨いだ「オプトメカトロニクス」
という希少性が高い技術者として
成長することができます。
製品設計業務だけでなく、
新製品に盛り込むための情報収集を
するためにお客様の撮影現場に出向いて、
撮影における課題を見つけ新機能搭載に
繋げるといったことも経験でき、
大変やりがいがある仕事だと感じています。
RFレンズの人気投票である
「RFレンズアワード2025」では、
お客様からポジティブなコメントを
たくさんいただき、
開発の励みとなっています。
✨必須条件✨
✅大学卒業以上
✅45歳以下の方
（長期勤続によるキャリア形成のため）
✨歓迎条件✨
✅第二新卒歓迎
✅電子回路設計に興味がある方。
✅メカトロ制御の回路設計に
興味がある方。
✅C/C++/Pythonなどの
プログラミングスキル。
✅一般的なWeb/クラウドなどの
アプリケーション知識。
✅一般的なプロジェクト
マネージメント知識。
✅各種制御系組込みファームウェア開発に
関する知見・実務に興味のある方。
特に、他分野（メカ設計、電気設計等々）
チームと連携して仕様を作り込み、
制御系組込みファームウェアとして
設計/実装/検証を進める
知識・実務に興味のある方、
C言語等による組込み系ソフトウェアの
開発に興味のある方。
✅クラウドサービス、
Webアプリケーションの
開発に興味のある方。
✅データ解析に関する
知見・実務に興味のある方。
✅ネットワーク・情報セキュリティ・
画像処理に関する
知見・実務に興味のある方。
✨求める人物像✨
✅新しいことに積極的に
チャレンジできる方
✅チームでの協調性を
大切にしながら働ける方
✅与えられた責務に対して
当事者意識を高く持ち
前向きに取り組める方
✅関連部門と
密にコミュニケーションしながら
全体最適を考えて取り組める方
✅どんな課題に対しても
あきらめることなく
粘り強く取り組める方
✅ソフト開発が好きで
新しい技術に挑戦し続ける方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～16:30
■休憩時間1時間00分
■所定労働時間7時間30分
◎残業について
当社では、「生産性向上」と
「ワーク・ライフ・バランス」の
双方を推進し、時間外労働の削減や
有給休暇の取得を促進しています。
その結果、年間総実労働時間は1730時間
（2024年平均）を実現しています。
これからも、安心して働くことの
できる環境の整備に務めてまいります。
◆年間休日125日
◆完全週休2日制（原則土日）
◆祝日
◆年末年始
◆5月連休
◆夏期休暇
◆年次有給休暇
（20日、初年度は入社月による）
2024年平均有給休暇取得日数17.6日、
有給休暇取得率88％
◆フリーバカンス休暇
社員自身が1年間の中で連続した5日間の
休暇を設定できる制度です。
（土日と合わせると連続9日間の休暇）
◆リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに表彰が行われ、
表彰者は勤続年数により3日～10日間の
連続休暇と金一封からなる
リフレッシュ休暇付与の対象者となります。
◆慶弔休暇
◆育児休暇
ほか
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩10分
基本給：月給 24万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上限月給は参考値です。
（年収を12で割った数字）
※時間外手当は別途支給します。
（管理監督者として採用の場合は除く）
※入社時の処遇（基本給・賞与）は
みなさまの経験・能力を考慮の上、
当社規程により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に
採用内定通知書にてお伝えします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆企業年金
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆共済会
◆教育制度（スキル別、階層別など）
◆育児に関する短時間勤務あり
（子供が小学校3年を終了するまで）
◆保養所・スポーツ施設あり
（体育館、テニスコートなど）
◆各種社内イベント
～育児休業について～
育児休業についても、
個々の考え方や家庭環境を
尊重した取得を支援しています。
2024年の取得率は、
男性64.6％、女性100％で、
復職率は98%です。
男性の育児休業取得期間も
一般企業より大幅に長く、
取得者の半分以上が
1ヶ月以上取得しています。
(平均取得日数：76日)
生産性向上と適切なワークライフ
バランスの双方を大切にしています。
総実労働時間の削減に努めており、
有給休暇も気軽に取得できる風土です。
男女ともに育休や復職の実績が豊富で
変化に合わせて長く活躍できる環境です。
＜選考の流れ＞
エントリー
▼
書類選考・適性検査
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一次面接
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最終面接
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内定
※面接回数は変更の場合あり
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点の提出と適性検査の受検が必須
※面接はオンラインでも実施
※面接日など応相談
