所在地
〒636-0914
奈良県生駒郡平群町西宮２丁目１２番地３６号
（ファイル み００４）
最寄り駅１
近鉄生駒線（竜田川）駅
事業内容
当社は、業務用生姜を始めとする生姜類総合メーカーです。主要取
引先として大手量販店、回転寿司店、総合食品問屋等、北海道から
沖縄まで幅広く（一部海外もあり）販売しております。
会社の特長
経験を問わず成長できる環境が当社にはあります
助け合う文化がある為相談しやすい温かな職場環境が魅力です
老舗（しにせ）食品メーカーで安定した経営基盤で長く働けます
ホームページ
http://www.miyamae-ginger.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
出荷部門（フォークリフト運転作業有）
【技能講習は入社後に取得で可】
フォークリフト作業（カウンターバランス式を使用）
・自社工場で製造した製品の入出庫作業・ピッキング作業
フォークリフト作業以外（ハンディ端末、パソコン等使用）
・在庫管理・検品等・入力・アウトプット・その他付随する業務
※技能講習修了証をお持ちでない方は講習受講後、
リフト作業を行います（取得費用は会社負担）。
その間は免許なしでも出来る作業等から始めます。
【働き方改革関連認定企業】ユースエール認定企業
変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
あれば尚可
フォークリフト技能講習修了書
※お持ちでない方は会社負担にて技能講習を受講いただき、
修了書を取得後、リフト作業を行っていただきます。
〒636-0914
奈良県生駒郡平群町西宮 ２丁目１２番地３６号
株式会社みやまえ
最寄り駅
近鉄生駒線（竜田川）駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
会社内は喫煙所以外禁煙です。喫煙場所は食堂等の近くに３カ所あ
ります（未成年立入禁止）。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場代月５００円自己負担（規定有）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時10分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
急な受注の際など１年間に６回を限度として１箇月月８０時間まで
延長することができ、１年７２０時間まで延長することができる
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日等の休暇は会社カレンダーによります。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒636-0914
奈良県生駒郡平群町西宮 ２丁目１２番地３６号
株式会社みやまえ
最寄り駅
近鉄生駒線（竜田川）駅
課係名、役職名
総務部主任
担当者（カタカナ）
ソウタバタ
担当者
惣田畑
ＦＡＸ
0745-45-0678
Ｅメール
◆当社ではガリ生姜や紅生姜等身近な商品を提供し、
地域の食文化に貢献しています。
◆年間カレンダーにより、土曜日の出勤有（月１～３回）
◆繁忙期：大型連休（年末年始・ＧＷ・お盆）の１ヶ月ほど前
生産数の増加により残業が発生します。残業代は法定通り支給。
◆受付方法：郵送・電話・ＨＰ
◆会社説明会：随時（ご希望を考慮し、日程を決定）
◆入社日：令和９年４月１日◆入社後、社内規定等の研修（２日）
ビジネスマナー研修（２日）を経て、４月中は主に事務処理等
全体の流れを覚えていただく予定です。
◆採用試験について：適性検査（Ｈｃｉ－Ａｓ）（時間１０分）
◆面接は二次面接まであります。◆既卒者通年採用可能
◆車、単車通勤は会社規定有。
駐車場代の自己負担有り。月額５００円（車利用者のみ。公共交
通機関利用が基本です）
◆産休・育休実績有。短時間勤務で職場復帰の方もいます。
◆会社の近くに社員寮有。寮費は水道光熱費込み、月額２万円。
『ユースエール認定企業』とは若者の採用・育成に積極的で若者の
雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業で
す。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
11.8年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員にはビジネスマナー等の外部研修
年２回社内研修有（衛生教育、フォークリフト安全講習他）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
フォークリフト資格取得（費用は会社負担）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
力量管理台帳による力量取得
漬物製造管理士の取得（現在は品質管理部門のみ）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
