介護職（準社員・パート職員）
・老健入所担当 若干名
①準社員（年収の目安：約410万円・・・賞与２回含む、当直月４回、有資格者の場合）
日勤 9:00～17:00 夜勤 17:00～9:10（日勤のみも可）
（１年５ヶ月で原則更新、準正規職員・正規職員への登用もあり）
②パート職員
原則 9:00～17:00、週４～５日勤務できる方、時間相談可
有資格者を優遇（介護福祉士・実務者研修・初任者研修受講修了者等）
①準社員（賞与あり、昇給あり）
初任者研修受講修了等有資格者 9,180円/日（日祝+1,000円）
無資格者 8,680円/日（日祝+1,000円）
介護福祉士手当あり 1,500円/月
介護業務歩合給 平均20,000円/月
処遇改善手当 10,000～45,000円/月（勤務時間により変動）
【老健入所担当月額給与例】（初任者研修修了者・22.5日勤務の場合）
9,180円（平日）×10.5日+10,180円（日祝）×2日+23,600円（当直平日）×3回+24,550円
（当直土曜）×1回+25,050円（当直日祝）×1回+介護業務歩合給 20,000円+処遇改善手当
45,000円=302,150円/月（当直回数、休日出勤回数により変動します）
☆年収（賞与２回含む）・・・４１０万円程度
②パート職員（週３～５日勤務）
時給 1,240円～1,300円／時間
介護福祉士手当あり 1,500円/月
処遇改善手当 10,000～45,000円/月（勤務時間により変動）
準社員：4週6休（勤務表に基づく）・・・希望休は月３日、あとはシフトによります
年次有給休暇(法定による)、慶弔休暇、育児・介護休暇(就業規則による)
・準社員は勤務実績に応じ、準正規職員または正規職員（リーダークラス）への登用制度
があります
年1回
年2回（準社員は月給与の１ヶ月分✕２回：令和７年度実績）
公共交通機関利用による実費を支給(月3万円限度)
規定による(準正規職員以上)
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入（パート職員は勤務時間により変わります）
初任者研修と実務者研修の受講費助成・選択型確定拠出年金（DC）・財形貯蓄・職員互助会・保養所・日本病院会倶楽部 等
法人内保育園あり（東武東上線上板橋駅近く）
