１．必要な経験等
・人事、総務、労務いずれかの実務経験あれば尚可
・バックオフィス業務の経験あれば尚可
・基本的なビジネスマナーを有すること
２．その他
・総務、人事業務を通じて会社運営を支える重要な役割である。
・経営層や各部門と連携しながら組織運営を支える役割を担う。
・将来的には管理部門の中核人材として、業務改善や組織運営、
部下育成等のマネジメント業務を担うことを期待している。
・管理部門は社内各部門を支える立場であるため、業務の繁閑に
応じて月１０～２０時間程度の時間外勤務が発生する場合がある
・社内行事等に伴い、年数回程度の休日出勤をお願いする場合が
ある。
・担当業務のみならず、課題発見や改善提案にも積極的に取り組
める方を歓迎する。
・主体的に課題解決へ取り組み、幅広い業務に挑戦する意欲のある
方を歓迎する。
