正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
子どもの遊び場をつくる仕事です。
・公園、学校の遊具設置工事（滑り台、鉄棒、ジャングルジム等）
土木整地・基礎工事、遊具の組み立て
・その他付帯する業務（遊具修理、点検等）
遊具で遊ぶ子どもたちの笑顔が一番のやりがいです。
地域から親しんでもらえる公園を一緒に作りましょう。
※未経験者歓迎。ほとんどの社員が未経験から始めています。
※施工現場、管理、保守点検等、皆さまの適性に応じて働けます。
※研修、資格取得を積極的に支援します。
※変更範囲：変更なし
＊＊＊急募＊＊＊
＊面接には紹介状をご持参ください。
就業場所
宮城県栗原市
就業場所に関する特記事項
敷地内駐車場あります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
事務所・工場は禁煙。
休憩時間に、所定の場所でのみ喫煙可能です。
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
キャリア形成を目的に、若年年齢を募集の為。
必要な免許・資格
免許・資格名
建築・土工・造園施工管理資格 あれば優遇（資格手当有り）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
220,000円〜263,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜240,000円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、１３時間を超える時間外労働は追加で支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜20,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
50,000円〜800,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時45分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年度末（１－３月）における受注状況による残業あり
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーのよる。隔週土曜日、ＧＷ、お盆、年末年始は休日
。有給一斉取得勧奨日あり（積極的に有給消化できます。）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
１、学校、公園の遊具製造販売（すべり台、ブランコ等）
２、官公庁施設・民間会社のレイアウト、オフィス家具等
３、ＡＩ等先端技術による地域・企業の課題解決
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・地域の未来をつくる「やりがい」を感じられるため、長く勤めて
いただいています。定年・自己都合以外の離職者はほとんどいませ
ん。
・施工現場は屋外ですので、夏の炎天下・冬の寒空の施工もありま
す。体力に自信がある方忍耐力がある方を歓迎します。
・未経験者歓迎です
遊具業界はほとんどの方が未経験から始めています。
・資格取得支援あります。就業時間に会社負担で資格手当を取得で
きます。（資格手当あり）
・適性に応じたキャリアプランを選べます
（１）現場一筋（２）資格・経験を積んで現場管理（３）部署全体
の業績向上に導く管理者
【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありませ
ん。採用に際しては、必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件の
確認をして下さい。（労働基準法第１５条第１項に基づく）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
ずっと働きたいと思っていただける会社です。
創業以来、７７年以上地域から支持されています。
今、宮城県で注目されている会社です。
（１）抜群の知名度！国・行政、地元経済界で知る人ぞ知る企業で
す
経済産業省「地域未来牽引企業」２０２０年選定、中小企業庁「は
ばたく中小企業 ３００」認定。
（２）社員の健康を大切にしています。
健康経営優良法人２０２６ブライト５００を県内唯一５年連続認定
！
（３）子育て、介護休暇に理解があります。
・過去１年以内に利用実績有
・有給取得は、県平均を上回る約１４日。子育てに理解がある環境
です。
（４）個性の強みと適性を活かして活躍できます。
働き方改革実践企業認定（宮城県）
（５）地域を創っていくやりがい
・自分で手掛けた公園に、家族で遊びにいく社員が沢山います。
・健康経営優良法人２０２２ブライト５００取得
従業員の健康を考慮した経営で、全国の５００社に選ばれています
。法定以上の健康診断実施（がん検診・人間ドック・脳健診補助等
、予防接種等の補助）
・制服無料貸与
・資格取得の補助、資格手当有
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・ＩＳＯ９００１に則った教育訓練
・社外研修への参加機会の提供
・育児、介護休暇規程整備
個々人の事情を考慮しています。（２０２１年は男性１名が育児休
暇取得）
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
