事業所名
ゴウドウガイシャ ミライファミリー
合同会社 未来ファミリー
所在地
〒399-0036
長野県松本市村井町南２丁目６番９号
最寄り駅１
村井駅
事業内容
長野県中信地域を中心に保育園・保育園受託を展開しています。
会社の特長
当社は、保育士の雇用安定が保育の質向上に繋がることから積極的
に正職員雇用を目指しています。また、保育事業を通して育児、子
育て応援、企業の応援、地域、社会へ貢献します。
ホームページ
https://mirai-family.co.jp
正社員
大卒等
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
小規模保育園での保育士（正職員）を募集します。
未満児（０～２歳児）を対象とした小規模保育所で定員１９人の一人ひとりに
寄り添った保育を行っています。０歳児６人、１歳児６人、２歳児７人のクラ
ス編成を基本とし、保育士配置基準より多く保育士を配置しており、安全・安
心に保育を行っています。保育士の豊かな資源を活かしながら一緒に保育園づ
くりをしていきましょう。
＊業務範囲：変更なし
＊応募される方は、ハローワークの紹介状をお持ち下さい。
（オンライン自主応募の場合を除く）
〒399-0036
長野県松本市村井町南２丁目６番９号 松本未来保育園むらい
キッズ 他松本市・塩尻市内のいずれかの保育園（補足事項参照）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善１手当 8,064円
処遇改善３手当 8,064円
研究手当 3,000円
処遇改善１手当 8,064円
処遇改善３手当 8,064円
研究手当 3,000円
処遇改善１手当 8,064円
処遇改善３手当 8,064円
研究手当 3,000円
処遇改善１手当 8,064円
処遇改善３手当 8,064円
研究手当 3,000円
処遇改善１手当 8,064円
処遇改善３手当 8,064円
研究手当 3,000円
処遇改善１手当 8,064円
処遇改善３手当 8,064円
研究手当 3,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時30分〜16時30分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
9時30分〜18時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制
土日はシフトにより月２～３日程度出勤となります。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒399-0036
長野県松本市村井町南２丁目６番９号
最寄り駅
村井駅
課係名、役職名
園長
担当者（カタカナ）
ヒロタ チエ
担当者
廣田 千恵
ＦＡＸ
0263-87-0609
Ｅメール
長野県松本市・塩尻市にて小規模保育園を５園運営しています。
また令和９年４月には松本市に１園開園を予定しております。
【松本みらい保育園】
つかまキッズ／むらいキッズ
むらいみなみキッズ／むらいにしキッズ（開園予定）
【塩尻みらい保育園】
ひろおかキッズ／よしだキッズ
配属先は相談により決定いたします。
※６名募集（各園に１名ずつの採用を考えております。）
説明会、見学会は随時開催いたします。希望者はご連絡ください。
未満児を対象とした定員１９人の少人数で行う保育で、一人の保育
スタッフが担当する子どもの数が少ないため手厚く子どもの発達に
応じた質の高い保育を行うことができます。また、年間休日１１３
日、持ち帰り業務は一切ないので仕事とプライベートのメリハリが
つき、働きやすい環境が整っています。入社日相談可能です。
＜当園の特徴＞・施設がきれい・一人ひとりに寄り添った保育がで
きる・残業がほとんどない（少ない）、休日が多いので仕事とプラ
イベートが両立できる・持ち帰りの仕事は一切ありません。
＊試用期間：６ヶ月 同条件
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
2.7年
従業員の平均年齢（参考値）
36.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
キャリアアップ研修・保育研修・安全研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
