＼巨大プラントを、自分の手で動かし続ける／
――設備の寿命を見極め、動かす「プロフェッショナル」募集
✅ 年収800万以上可！
✅ 長期案件（1年〜2年）で安定就業！
✅ 帰省旅費支給！
✅ 赴任旅費支給！
●プラント設備の保全・施工管理業務全般をお任せします。
エンジニアリングの知見から設備のライフサイクルを見極め、計画的なメンテナンスを通じて生産拠点の安定稼働に貢献する重要なポジションです。
【主な担当業務】
【設備保全・修繕計画】
各種診断技術を用いた設備の劣化・損傷予測、および予防保全・事後保全に基づく修繕・リプレイス計画の策定と実行。
【プロジェクト管理】
プラント改修・メンテナンス工事における基本計画の立案、予算策定、工程管理。
【ベンダーマネジメント・施工管理】
指定工事会社への発注・とりまとめ業務。現場における工事安全管理、品質担保のための業務指示および施工管理全般。
～当社について～
【プラント派遣事業】
各種エネルギープラントの新設・改造・定修に関わる業務に必要なエンジニアの派遣・委託を展開しております。
経験・熟練度の高いプラントメーカー出身者も多数在籍しております。
今後、需要の高まるCO2回収によるメタネーション関連プラントでのエンジニア派遣なども対応可能です。
●現場の特徴
【役割をもって業務を進める】
30～50代の社員たちがたくさん活躍している当社では、1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。
工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。
【“短期ではなく長期で働ける定修”】
一般的な定修工事は短期が多い中で本案件は1〜2年の長期案件で生活基盤を安定させながら働けます！
【“作る側”から“守る側”へ】
これまでの工事経験を活かし設備を維持・管理する業務へ体力負担を抑えつつ長く働けます！
◎正社員登用制度あり（社内規定あり）
気になる点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております！
【以下に一つでも当てはまるような方】
・プラント保全/保守業務の経験された方
・発電所勤務経験
・ビルメンテナンス経験
・各種プラント工事の知識がある方
・現場で作業指導や管理を経験された方
・プラント工事業務を少しでも経験された方でも応募OK！
また以下いずれかを担える方。
・ 塔槽、熱交換器、配管等の静機械
・ ポンプ、圧縮機等の回転機械
※ブランクがある方、50代の方も歓迎いたします！
【活かせる資格・スキル】
・職長安全衛生教育
・当社への就職を機会に作業者から管理者にキャリアアップできます！
・各種プラントで勤務経験のある方はスキルを活かせます！
・PC基本操作（必須）
・ボイラー技士
・危険物取扱者
＊資格を持っていなくても経験がある方はご応募可能です！
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【就業時間】
8：00～16：30（休憩：12時～13時）
※ただし、業務上の都合、工事、その他の事情により、フレックスタイム制の適用や、時間外・休日勤務等が発生します。
■年間休日：124日
■土日休み
■企業カレンダーあり
■お盆・年末年始休暇あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
姉ケ崎駅から車6分
基本給：月給 30万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■交通費実費精算（通勤者）
■宿泊日当2,000円/日（赴任者）
■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応）
■帰省旅費支給（年2回迄支給）
■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし）
■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯）社内規定あり
■想定年収600万円～850万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■年収例：606万8700円～
■月収例：50万5725円～
（下記参照）
・月給350,000（8時間×20日＝350,000円）
・残業手当35時間＝95,725円
・宿泊日当2,000円×30日=60,000円
（経験10年以上）
■年収例：836万円～
■月収例：69万6719円～
（下記参照）
・月給500,000 （8時間×20日＝500,000円）
・残業手当35時間＝136,719円
・宿泊日当2,000円×30日=60,000円
【福利厚生】
■社宅完備（家族・パートナーとの同居相談応）
■帰省旅費支給（年2回迄支給）
■赴任旅費支給（初回赴任時の交通費：金額上限なし）
■業務に必要な備品無償貸与（作業着、他）
■レンタル/リース利用可能（車、家具家電、PC、携帯）
■正社員登用制度あり
■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
■給与前払い制度あり
＊各種社内規定あり
【役割をもって業務を進める】
1人ひとりが希望や状態に沿った役割を担い責任をもって業務を担当しています。
工期内のプラント内でも、各現場での作業だけでなく社員ごとの状態やスキルにあった業務を調整することで、無理なく長期で働ける環境づくりを進めています。
応募後、担当者よりご連絡いたします。
【応募お問い合わせについて】
・事務所番号：0957-44-7666（フリーダイヤル：0120-960-576）
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