仕事内容:
＼日本の「空」と「安全」を技術で支える役割／
航空機に関する評価検討業務をお任せします。設備保全や製品評価の経験を活かして、高い信頼性・安全性が求められる航空機部品・設備の評価業務を担当します。
【具体的な業務】
・航空機部品・設備の評価検討業務
・評価計画の立案・実施・結果分析
・評価レポートの作成および報告
・設備保全業務（定期点検・異常対応）
・設計部門・品質部門との評価結果フィードバック
※防衛関連業務を含みます。
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【就業先・会社について】
◎就業先企業
- デバイス製造に欠かせない、極めて付加価値の高い装置に携わります。
- 装置の開発から製造までを自社で行う、高い技術力を誇る環境です。
- 独自技術とタイムリーな製品供給により、世界市場をリードしています。
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
【キャリア形成】評価スキルを深化させ、安定業界で長く活躍
高い品質基準が求められる「航空・防衛」の専門領域
- ここでの経験は、将来の航空・宇宙分野での市場価値を大きく高めます
設備保全や製品評価の経験をそのまま活かせる環境
- あなたのスキルをベースに、高難度な航空機分野へステップアップできます
国の安全保障に直結するプロジェクト
- 「社会のインフラと安全を支えている」という大きな達成感を得られます
★★ここがポイント！★★
・緊張感よりも「互いを尊重し合う温かさ」を大切にする文化
・どんな些細な質問にも、先輩が手を止めて丁寧に答えてくれるので安心
求める人材:
【活かせる経験・スキル】
- 設備保全または製品評価の経験（必須）
- 航空機・防衛関連の評価経験（歓迎）
- 評価計画の立案・管理経験（歓迎）
【アピールポイント】
- 航空・防衛の希少なポジション： 高い品質基準が求められる専門領域で、今後のキャリアが大きく広がります
- 保全の経験を最大限に活かせる： これまでの設備保全や製品評価のスキルを武器に、即戦力として活躍できます
- 社会の安全を支える誇りある仕事： 国の安全保障に直結するプロジェクト。社会的意義が大きく、高い達成感を得られます
【Questiaで働く魅力】
- 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
- 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
- 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。
「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
8:00 ～ 17:00（実働8時間）
休憩：60分
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
電車：名古屋市営地下鉄上飯田線「名古屋飛行場駅」から徒歩約7分
（または名鉄「味美駅」から徒歩約43分／約3.4km）
バス：「新栄小学校」バス停から徒歩約3分／「豊山町役場」バス停から徒歩約4分
車：「豊山南IC」から一般道で約8分／名古屋から有料道路で約15分
給与:
【年収例モデル】
■550万円｜経験1年（先輩のサポートのもと航空機評価の基礎プロセスを習得できる方
■605万円｜経験3年（担当評価業務を一人称で計画〜報告まで完結できる方）
■825万円｜経験10年（後輩への技術指導や、評価プロジェクトのリーダーを任せられる方）
★★★基本給以外も充実の支給内容★★★
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 349,500円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
