【必須資格・経験】
■自動車関連業界でのデリバリー業務経験5年以上
■ERPシステム（SAPなど）の取り扱い経験があること
■自動車運転免許
【歓迎資格・経験】
■英語または中国語スキル（レベルは問わず）
【フィットする人物像】
◎コミュニケーションにたけている方
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電子部品の受発注・納期管理（主任クラス）/創業79年/安定基盤/年休128日/愛知県刈谷市
【仕事内容】
【大手車載メーカーとの安定取引有/平均残業時間10ｈ程度で働き方◎】同社の重点戦略部門である車載事業部にて受発注、納期管理のお仕事に携わって頂きます。
【具体的には】
自動車に搭載する基板や電子部品などの受発注、納期管理、在庫管理です。
顧客は大手車載メーカー。仕入元は大手基板メーカーになります。
単純に受注や発注の処理を自動的にこなすだけではありません。
顧客の生産に合わせて商品の納入手配を行って頂きますが、仕入元への発注は弊社物流倉庫にある在庫を確認しながら慎重に検討し、場合によっては仕入元へ発注数の説明が必要になってきます。
車載部品は単価も高く、また顧客の工場稼働に合わせて過不足なく手配する必要があるため、間を取り持つ弊社が双方WIN-WINの関係になるようにコーディネートしています。
営業部門の単なるサポートではなく、主体的に対応頂くお仕事です。
顧客や仕入元と直接対応するシーンは多々あり、これまでに培ってきた交渉力、プレゼン能力が大いに活かされるやりがいの高いお仕事です。
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
主任クラス
【年収・給与】
【年収例】505万円～639万円（35歳～45歳例）【月収例】300,000円～390,000円※残業代別途支給※年収は目安です。前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。■賞与：年2回（約4.4ヵ月）■昇給：年1回
【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当：全額支給
■住宅手当：若年者には住宅補助制度あり（適用条件、上限額あり）
■社会保険：GTLD保険（長期収入サポート制度）導入済み、企業年金基金、確定拠出年金あり
■厚生年金基金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■加入保険組合の保養施設あり（保険組合より補助あり）
■社内クラブ活動（会社より一部補助金あり）
■長期収入サポート制度（GLTD保険）
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金
■スポーツクラブ加入時の補助金あり
■単身赴任者には赴任手当・住宅補助あり
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員集合研修、各種階層別研修、e-ラーニング、WEB研修、業務上必要な各種資格やスキルの取得のために通信講座費用援助・受験費用負担等
【勤務地】
愛知県刈谷市
【勤務時間】
8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）
【休日休暇】
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（付与基準日：4月、入社直後に10日付与となりますが、年度の下半期（10～3月）入社は年度末の3月までの残存月数×1日となります）
夏季休暇、年末年始、GW休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、転勤休暇
◎年間休日128日
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接（原則対面）→適性テスト→最終面接（対面）
【事業内容・会社の特長】
1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション（パイプ）を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。
パートナー企業が多く、約2,000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐にわたるビジネスフィールドがあります。
顧客が海外展開する中、追随するように各国に営業拠点を開設。海外関連会社で製品加工できることから、付加価値製品を単体でなくユニットとして販売をしております。
国内大手電気メーカーを中心に、系列を超えた柔軟な流通組織と黒田グループ内の高い付加価値を備えた製造メーカーとの協業による最先端技術の保有による商品力の強さのある企業です。
その中でも車載事業部は顧客が大手車載メーカー。安定した取引を継続しております。
【募集背景】
増員
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