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これは、変わりたいと思う
あなたへのメッセージです。
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「新しいことにチャレンジしたい」
「今の自分にもやもやしている」
「あの上司みたいになりたくない」
「このままでいいのかな…」
もしあなたが今、そう思っているなら……
それは、あなたが自分の可能性を諦めていない
「正解」のサインかもしれません。
毎日タスクに追われ、心の余裕をなくし、
ただ数字のためだけに働く。昇格は順番待ち。
成果を出しても「タイミング」で片付けられる。
そんな景色を、何年も眺め続けたいですか？
「余裕がない人に、いい仕事はできない。」
これが、私の大切にしていることです。
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支社長（私：後藤）の
「本音」の話をさせてください。
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初めまして！
お読みいただきありがとうございます！
私は大分出身ですが、
今は広島の「牡蠣」の旨さにすっかりやられています（笑）
おすすめの食べ物をぜひ紹介してください！
休日は子供たちと思い切り遊んだり、
お酒を飲みながらぼーっとしたり……
そんな「余白」の時間が、私の力の源です。
なぜ、こんな話をするのか。
それは仕事も人生も、
「自分に余裕を持つこと」が、
結果として一番のパフォーマンスを生むと確信しているからです。
だからこそ「今」新しい仲間を迎えたい。
一人ひとりの業務量を減らし、
心にゆとりを作ることで、スタッフさんや
企業様への「対応の質」をもっともっと高めていきたいんです。
「忙しすぎて、一人ひとりと向き合えない」
そんな人材会社に未来はありません。
あなたの余裕を、
私たちの「質のこだわり」に変えていきませんか。
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仕事内容｜“売る営業”ではありません
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人材コーディネーターとして
企業と求職者をつなぐ仕事です。
◆ 企業の採用課題をヒアリング
◆ 求職者の希望を丁寧に確認
◆ 双方が納得できるマッチング
◆ 就業後のフォロー・関係構築
押し売り・無理な提案は一切なし。
未経験の方も、研修＋同行でしっかり育てます。
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評価基準は“見える化”されています
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「頑張っても評価されない」
そんな不安は不要です。
当社では
・営業査定（新規取引）
・管理査定（スタッフフォロー）
この2軸で評価。
✔ 何をすれば評価されるか明確
✔ 結果はインセンに直結
✔ 昇格チャンスは年2回
※半年で主任、1年で係長の実績あり
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“一部の天才”しか
稼げない会社ではありません
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当社で稼いでいるのは
口が上手い人でも、
経験豊富な人でもありません。
共通しているのは、
「人に誠実に向き合える」こと。
＜収入例＞
✅ 入社1年目：年収500万円以上
✅ 入社3年目：年収800万円以上
✅ 月収80万円超の社員も在籍
平均月収45万円
＝再現性のある仕組みです。
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営業でも、ちゃんと休めます
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・月平均残業10～20時間
数字のために
プライベートを削る必要はありません。
■学歴一切不問
■未経験者、第二新卒歓迎
■PCスキル不要（イチから教えます）
■普通自動車免許（AT限定可）のみお持ちください
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:30
実働：8時間/日勤
休憩：1時間(休憩時間中に外出OK)
残業：あり（月平均20h以内）
【年間休日125日】
■完全週休二日制
■土日祝休み
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇
■弔慰休暇
■産前休暇、産後休暇（取得実績有）
■育児休暇（取得実績有）
■介護休暇
■宮内串戸駅～車で約4分〜5分 ■宮内駅～車約4分〜5分■車通勤OK■交通費支給
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【 インセンティブについて 】
◆ノルマなし！なのに、稼げる。
あなたの成果は、毎月の給与に
しっかり反映されます。
◆1件成約ごとに粗利の8％を支給
◆インセンティブは上限なし！
└月20万～60万円の歩合
（実例多数あり）
◆スタッフさんが働き続けている限り、
歩合も継続！
◆紹介したスタッフ1名につき、
1日あたり 200～350円
（月4,000～7,000円）を支給。
つまり…
「紹介した分だけ」「継続している分だけ」
毎月の給与がぐんぐんUPしていきます！
＜入社10年目＞
年収1020万円
＝月収85万円(月給＋インセンティブ)
＜入社4年目＞
年収756万円
＝月収63万円(月給＋インセンティブ)
＜入社1年目＞
年収492万円
＝月収41万円(月給＋インセンティブ)
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ホットスタッフには
年収1000万円以上の
営業マンも多数活躍中です！
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参考：歩合給について
以下の2点を加味して発生します。
▶営業査定…
新規でお取引を開始した企業様への人材供給
▶管理査定…
在籍されているスタッフさんの管理サポート
【福利厚生】
■昇格年2回
■通勤手当/規定あり
■車通勤OK
■退職金制度あり
■室内分煙
■休憩室あり(フリードリンク自販機飲み放題)
■社員旅行（年1回）
■社用携帯貸与
【こんな方をサポートします！】
✅「今の環境では、自分の力が100％出し切れていない」と感じる
✅ 頑張りを正当に、スピード感を持って評価してほしい
✅ 家族や自分の時間も大切にしながら、しっかり稼ぎたい
／
まずは、お互いのことを
知る時間から始めましょう。
＼
私たちの面談に、厳しい試験や
ガチガチの質疑応答はありません。
支社長が大切にしている「余裕」を、
選考の場でも感じていただければと思っています。
① 応募
（2日以内にご連絡いたします。まずは一歩、踏み出してみてください！）
↓
② カジュアル面談（1回のみ：30～40分程度）
■WEB面談 or 対面面談、どちらでも選択OKです。
■会社説明（10～20分）
■お話しタイム： 筆記テストはありません。
質問内容： 「なぜ営業に興味を持ったのか？」
「正直、もっと稼ぎたい！」など、
あなたの本音を聞かせてください。
『今の環境を変えたい』『もっと評価されたい』
そんな素直な気持ちさえあれば、これまでの経歴は一切問いません。
リラックスした雰囲気で、お互いの理解を深めましょう。
↓
③ 合否連絡
（1週間以内にご連絡いたします）
