雇用形態：正社員
職種：福利厚生/労務/給与管理人事、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター
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《 東証プライム上場グループ 》
建設現場で働く人を支えるポジション
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＼ ＼ CHECK POINT ／ ／
⏩実務未経験OK！建設業界を支える仕事
⏩個人ノルマなし／協力し合って目標達成
⏩完全週休2日制／土日祝はお休み
⏩年間休日124日／プライベートも充実
⏩男女共に育休取得実績あり
└取得率：男性54％・女性100％
⏩原則転勤なし
└ライフスタイルに合わせて相談OK
⏩安定基盤のもと、長くキャリアを築ける
建設現場の空気感や少しでも業界の知識がある方なら、未経験から大歓迎！
派遣スタッフを支える労務管理として、
あなたの経験や理解が大きな強みになります。
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【 業務内容 】
建設現場で活躍する派遣スタッフ（施工管理、CADオペレーターなど）の就業フォローや、
クライアント企業との調整業務をお任せします。
<具体的には>
■スタッフフォロー：
定期連絡（電話や訪問）や相談対応
■現場・企業対応：
条件調整や環境改善の交渉、関係構築
■労務管理：
契約書作成や雇用手続き、各種管理業務
■状況に応じたフォロー：
事故や労災時の初動対応、現場との連携、原因の整理
目の前のスタッフ一人ひとりと誠実に向き合える仕事です。
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【 入社後の流れ 】
▼最初の2～3ヶ月
先輩の現場訪問やトラブル対応に
同行するOJT研修からスタート。
▼独り立ち後
月5～6名ずつ段階的に
担当を引き継いでいきます。
スタッフの状況に応じて電話・訪問など
フォロー方法を変えるほか、
困ったときはチーム内で相談できるため、
一人ですべてを抱え込むことはありません。
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⭐この仕事の魅力
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スタッフの悩みは人間関係や給与、今後のキャリアなど十人十色。
本人の背景や希望まで丁寧に聞き、派遣先企業と調整して
働きやすい環境や希望の働き方を支えます。
「前より働きやすくなった」
「この現場で続けたい」
と思ってもらえ、人の人生に深く寄り添い、
感謝される瞬間に大きな達成感を味わえます。
⭐将来のキャリアパス
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まずは労務管理の経験を積み、
実績に応じてリーダーや主任に昇格し、
チームの育成フェーズに進みます。
その後は管理職（課長）を目指せるほか、
高い定着率を誇るスペシャリストの道も選択可能。
直近では、人材管理課の課長を経て
営業所長へ着任した事例もあり、
多彩なキャリアパスが描けます。
⭐配属先について
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20代～30代前半の若手がメインで活躍中！
個人ノルマがなくチームで目標達成を目指すスタイルのため、
社内の雰囲気は穏やかで仲が良いのが特徴です◎
社員同士の距離感も近いため、お互いにフォローし合い、
困ったことがあれば
いつでも周囲にすぐ相談できる
安心の職場環境です！
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「年齢を重ねても、今のペースで現場を続けられるだろうか…」
そんな不安を抱える方に選ばれているのが当社の労務管理です。
天候に左右される屋外作業や、
夜勤・休日出勤の多いハードな現場からは卒業。
年間休日124日の完全週休2日制（土日祝）で、
遅くとも18時には業務終了。
現場を知るあなただからこそ、
派遣スタッフの「一番の理解者」として
深く感謝される、新しい人生のスタートを切りませんか。
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《 職種未経験歓迎 》
建設業界の経験が活かせる
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建設業界に理解があり、
現場の雰囲気がイメージできる方歓迎！
✅実務 未経験者歓迎
✅第二新卒歓迎
✅学歴不問
【応募条件】
■施工管理や職人など、建設現場で働いた経験がある方（年数・職種不問）
■アルバイト等で建設現場に関わったことがある方（前職の雇用形態不問）
【歓迎条件】
■人材派遣業界での就業経験をお持ちの方
■労務管理や36協定等に関する基礎知識をお持ちの方
【こんな方にピッタリ】
■家族や自分のための時間を、もっと大切にしたい方
■将来のことを考えて腰を据えて働きたい方
■人に寄り添う仕事がしたい方
■現場の職人の気持ちが理解できる方
■素直に、誠実な対応ができる方
…など
>>現場から内勤の管理職へ！
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「家族との時間を増やしたい」
「体力的に長く続けられる仕事へシフトしたい」
という理由での転職も大歓迎！
年間休日124日・原則転勤なしなど、
将来を見据えて働ける環境です。
毎年5～6名が現場から内勤の管理職へとキャリアチェンジし、
新しい人生のスタートを切っています◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩1時間）
【年間休日124日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
【休暇制度】
■年末年始休暇（会社カレンダーによる）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇
■出産立会休暇
■介護休暇
★有給休暇を活用して、夏季にまとまった休暇を取得する社員も多数！
〒3300802埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
JR各線「大宮駅」より徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万2240円 〜 27万5980円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万8590円 〜 11万7330円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【昇給】
年1回（2月）
【賞与】
年2回（4月・10月）
【手当】
■交通費全額支給
■地域手当（月1万円）
└首都圏勤務（東京・神奈川・埼玉）の場合のみ
■単身赴任手当
■転勤に伴う転居費用を会社が負担
└会社都合で勤務地を決定し、転居が必要となる場合は、以下の費用を会社が負担します。
・住居にかかる費用
・引越し費用
・下見費用
・赴任支度金
・赴任旅費
＼ ＼ インセンティブあり ／ ／
賞与とは別基準で算定し、
賞与支給時（4月・10月）にあわせて支給予定です。
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【初年度の年収例】
350万円～600万円
【モデル年収例】
▼832万円／29歳・経験3年
月給34万円＋賞与年2回
▼718万円／27歳・経験3年
月給32万円＋賞与年2回
▼600万円／30歳・経験2年
月給32万円＋賞与年2回
※あくまで参考としてご確認ください。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■従業員持株会
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■お茶・ミネラルウォーター無料
└各種ドリンクをご自由にどうぞ♪
■結婚・出産祝い金
■弔事見舞金
20代〜30代前半の若手が中心となって活躍する、個人ノルマのないチーム主義の職場です。
お互いをフォローし合う風土が根付いており、困ったときはいつでも周囲にすぐ相談できます。
社内は穏やかで距離感が近く、風通しの良い安心の環境が魅力です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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確認次第、こちらからご連絡させていただきます。
＜選考フロー＞
【STEP1】WEB応募による書類選考
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【STEP2】一次面接（WEB）
＊45分程度を予定しています。
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【STEP3】最終面接（対面）
＊各支店の責任者が対応します。
▼
【STEP4】内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご質問ください。
