雇用形態：正社員
職種：設備保全/メンテナンス、建築製品生産技術、建築製品開発
【手掛けた看板が街の景色として残る誇り】
商業施設や病院、銀行、飲食店、公共施設など、街でよく見かける看板の設置・取付け作業およびメンテナンスを行うお仕事です。
【具体的な業務の流れ】
・現場へ出発：
自社工場で製作した看板を車に乗せて現場へ移動します。
・準備・安全確保：
現場の状況に応じて道路使用許可を取得し、ガードマンを配置。重機などの設置を行います。
・セッティング：
専用の工具を使い、安全を第一に配慮しながら看板を設置します。
・電気工事・配線：
照明装置のある看板の場合は電気の配線工事を行います。
・点検・メンテナンス：
設置後の定期的な安全点検や、要望に応じた位置調整・看板変更に対応します。
◎手順は決まっているので、一つひとつ順番におこなっていけばOK
！
◎外作業の際は、休憩時間に限らず自由な水分補給を徹底し、安全第一で作業しています。
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★ここがポイント！
決して1人で現場を担当することはありません。チームで協力して作業を進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。自分が手掛けた仕事が街の景色として残り、家族や友人に「あれ、俺が取付けたんだよ」と自慢できる誇らしいお仕事です。
【社員の声は天の声」社長に何でも言える社風】
福沢諭吉の『学問のすすめ』にある精神を大切にしています。経営側は社員との深いコミュニケーションと信頼関係を重要視しており、全体会議でも社長に対して忌憚（きたん）なく意見を言える風通しの良さがあります。「現場の安全対策をこうしたい」「新しい工具を導入したい」など、あなたのアイデアや想いをぜひ聞かせてください。
【働きやすさも、着実にアップデート中】
「今年よりも来年、来年よりも再来年」と、より良い環境づくりに励んでいます。
◎休日増の実績
本来の完全週休2日制を目指し、実際に今年は昨年より休日を「2日」増やしました（年間休日107日）。
◎未経験からプロへ
先輩が工具の使い方や手順から丁寧に教えます。玉掛・移動式クレーン、電気工事士、足場主任技術者などの資格も、会社の費用支援で取得可能です。
【学歴・経験・前職一切不問】
「意欲」と「人柄」重視の採用です！
今回の募集では、これまでの経歴や専門知識よりも「これからどうなりたいか」「外で体を動かすことやモノづくりに興味があるか」というあなたの想いを大切にします。現場では必ずチームで行動するため、未経験の方も安心して飛び込んできてください！
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・60歳未満の方（定年60歳を上限とするため）
＼こんな方にピッタリな職場です／
●自分の仕事が「形」に残る喜びを感じたい方
街のあちこちで自分が手掛けた看板を見られる、誇らしいお仕事です。
●チームワークを大切にできる方
1人で作業することはありません。声を掛け合い、安全第一で協力して作業を進められる方を歓迎します。
●「指示待ち」ではなく自分の考えを活かしたい方
「社員の声は天の声」という社風のもと、現場の改善案やアイデアを社長に直接発言できる環境です。
●地元で腰を据えて長く働きたい方
転勤なし！郡山の街に根ざし、安定した環境でキャリアを築きたい方に最適です。
【社長からのメッセージ】
＼あなたの「声」を聞かせてください／
「社員の声は天の声」。私たちは、現場で働く皆さんの気づきや意見こそが、会社を成長させる原動力だと信じています。
「もっとこうすれば効率が上がる」「こんな新しい技術を試してみたい」
そんな、既存の枠にとらわれない自由な発想を歓迎します。
「今の自分に何ができるか」ではなく「この会社で何をしてみたいか」を、ぜひ面接（面談）で聞かせてください。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日
【原則定時退社！プライベートとの両立を応援します】
当社では、社員のワークライフバランスを大切にしています。
「しっかり働いて、しっかり休む」というメリハリのある環境づくりに努めています。
■ 勤務時間について
08:00〜17:30
実働時間： 1日あたり8時間（休憩90分）
残業について： 原則として定時退社を推奨しています。
繁忙期などにより残業が発生した場合は、残業手当を全額支給いたします。
■ 休日・休暇について（着実に改善中！）
現在は完全週休2日制（年間休日120日以上）の実現に向けた、まさに発展途上の段階です。
「今年よりも来年、来年よりも再来年」と、より良い職場環境を追求しており、実際に今年は昨年よりも休日を「2日」増やしました（年間休日107日）。
土日祝休み： 会社カレンダーにより土曜出勤の可能性もありますが、基本は週末休みです。
長期休暇あり： GW、夏季、年末年始の休暇もしっかり確保できます。
有給休暇： 「有休を取りやすい環境」を整えており、お子様の学校行事や家族との時間も大切にできます。
■ 最低勤務期間について
長期歓迎： 腰を据えて長く働いていただける方を募集しています。
未経験からプロの職人へと成長できるよう、数年スパンでじっくりと育成していく方針です。
【「もっと休みやすく」働き方改革を推進中です】
当社は現在、社員のワークライフバランス向上を目指し、休日制度のアップデートを積極的に行っています。
■ 年間休日107日（着実に増加中！）
本来は「完全週休2日制（年間休日120日以上）」の実現を目標としており、現在はその発展途上の段階です。
決して現状に満足することなく、実際に今年は昨年よりも休日を「2日」増やしました。
「今年よりも来年、来年よりも再来年」と、社員がよりリフレッシュできる環境を、経営陣と社員が一体となって創り上げています。
■ 基本は土日祝休み
週末の休み： 会社カレンダーにより土曜出勤となる場合もありますが、基本的には土日祝がお休みです。
家族との時間： 週末にしっかり休めるため、ご家族や友人との予定も立てやすい環境です。
■ 長期休暇もしっかり確保
季節ごとの休暇制度も充実しており、プライベートを大切にできます。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
■ 有給休暇の取りやすさ
「有休を申請しづらい」という雰囲気はありません。お子様の学校行事や急な用事など、柔軟に対応しています。
〒9638061福島県郡山市富久山町福原字中田３４番地１
※マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
郡山富田駅 車10分
基本給：月給 20万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【手厚い諸手当で、日々の頑張りと生活を支えます】
基本給に加え、毎月の生活をバックアップする各種手当を完備しています。
■ 充実の手当一覧
家族手当： 配偶者／月10,000円、子1人につき／月5,000円
（例：配偶者と子ども2人の場合、月20,000円を別途支給）
皆勤手当： 月10,000円
通勤手当： 距離に応じて支給（マイカー通勤OK・無料駐車場完備）
残業手当： 全額支給（サービス残業はありません）
■ 昇給・賞与について
昇給：年1回
「今年よりも来年、来年よりも再来年」という社長の想いのもと、スキルの向上や貢献度を正当に評価し、基本給に反映させています。
賞与：年2回
業績や個人の頑張りに応じて、夏と冬にしっかりと還元しています。
■ 試用期間について
試用期間：3か月
期間中も、給与・待遇に一切の変更はありませんのでご安心ください。
■外勤手当あり
入社～3ヶ月まで月1万円ずつ、以降月3万円ずつ支給
■出張時について
食事代2,000円支給、宿泊代会社負担
■ 資格取得と連動したキャリアアップ
溶接や電気工事などの国家資格を取得した際は、担当できる業務の幅が広がるため、将来的な昇給・キャリアアップに直結します。もちろん、取得費用は会社が全額負担し、あなたの成長を給与面でもサポートします。
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後3か月試用期間あり（同条件）
年収320万円／25歳（入社1年目・未経験者）
月給20万円＋皆勤手当＋賞与年2回
年収420万円／35歳（入社5年目・配偶者＋子2人）
月給28万円＋家族手当（2万円）＋皆勤手当＋賞与年2回
年収500万円／45歳（入社15年目・リーダー職）
月給33万円＋役職手当＋家族手当＋皆勤手当＋賞与年2回
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
○昇給あり
○賞与年2回
○家族手当あり（配偶者：1万円、子1人：5,000円）
○皆勤手当1万円
○通勤手当あり（距離により支給）
○マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
○残業手当あり
○資格取得支援制度あり
※試験により資格取得された方には資格手当（3,000円）あり。
受講費用は会社負担になります。
玉掛・移動式クレーン
電気工事士
中型免許
溶接講習
足場主任技術者
屋外広告物点検技能講習
屋外広告士
○外勤手当あり（入社～3ヶ月まで月1万円ずつ、以降月3万円ずつ支給）
○出張の場合は食事代2,000円支給、宿泊代会社負担
○作業着（ウェア・防寒着）支給
○有給休暇あり→有休が取りやすい環境です！
20代〜50代が活躍中！中途入社が5割以上で馴染みやすい環境です。最大の特長は「社長との距離の近さ」。全体会議でも忌憚なく意見が言える風通しの良さがあり、社員の声が経営に直結します。髪型・ひげ自由など個性を尊重しつつ、全員で会社を創る活気があります。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
屋内には業務エリアと完全に隔離された「喫煙専用室」を設置しています。タバコを吸う方も吸わない方も、互いに気持ちよく働ける分煙環境の整備を徹底。ひげ・ピアス・髪型自由といった個性を尊重する自由な社風に合わせ、職場環境の向上にも努めています。
【お互いを知るための「面談」から始めましょう】
当社の採用は、これまでの経歴やスキルよりも、あなたの人柄や「モノづくりに挑戦したい」という意欲を何より大切にしています。そのため、堅苦しい面接ではなく、リラックスしてお話しできる「面談」の場だと考えてお越しください。
■ 選考ステップ
エントリー
Airワークの応募フォーム、またはお電話にて受け付けています。
面接（1回を予定）
履歴書（写真貼付）をご持参ください。ざっくばらんに、あなたのこれまでのことや、これからやってみたいことをお聞かせください。
内定・採用
合否にかかわらず、速やかにご連絡を差し上げます。
■ 職場見学を随時実施中！
「どんな場所で働くのか」「どんな先輩がいるのか」を実際に見てから決めていただきたいと考えています。ご希望の方には、面接当日に工場内をご案内します。実際に看板が作られる迫力ある現場を、ぜひ体感してください。
■ 社長との対話を大切にしています
「社員の声は天の声」と考える当社では、入社前からコミュニケーションを重視しています。疑問や不安があれば、何でも遠慮なく質問してください。あなたが納得した上で、新しい一歩を踏み出せるようサポートします。
■ その他
在職中の方も安心： 面接日や入社時期については柔軟に相談に応じます。
お車での来社OK： 無料駐車場を完備していますので、マイカーでお越しいただけます。
