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【2026年12月開業予定】BASE LAYER HOTEL六本木
支配人
▪︎ホテル全体の運営管理、数値管理、課題改善
▪︎開業準備、オペレーション構築、サービス設計
▪︎スタッフマネジメント、採用、育成、チームづくり
▪︎ゲスト体験向上に向けた企画・改善提案
宿泊機能だけでなくBASE LAYER HOTEL 六本木ならではのコンテンツも含めて、ホテル全体でひとつの滞在体験をつくっていただきます。
正社員
あり
あり
試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません。
BASE LAYER HOTEL 六本木
〒106-0032東京都港区六本木７丁目
月給：50万～
あり
※上記給与額には45時間分の固定残業代を含みます 。（超過分は別途支給）
▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません）
▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。
・公休 月9日（2月は8日）
※年間休日112日(公休107日＋有給休暇5日)
・有給休暇(入社後半年勤務で10日間付与）
・特別休暇（入社1年後に5日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得者多数）
・育児休業（男女共に取得者多数）
◎昇給査定 年2回
毎年5月と11月に目標設定制度に基づいた評価査定を行っています。
業績だけでなくプロセスや成長もしっかりと評価されます！
◎交通費支給 / 月上限3万円まで
◎各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合）
◎健康診断(年1回)
◎社員紹介手当
◎全社総会(社内文化祭)
◎社員割引
GREENINGが運営する飲食店やホテルを社員価格で利用することが可能です！
◎G-BASE(社内研修制度)
・シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
・24時間3交代制（実働8時間／休憩60分）
【シフト例】
・早番 07:00 〜 16:00
・遅番 13:00 〜 22:00
・夜勤 22:00 〜 07:00
※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。
あり
応募フォームよりご応募ください。
・宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験
・数値管理（PL）やオペレーション管理の経験
・新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験
・採用、育成、組織づくりに関わった経験
・レベニューや販売管理の知見
・インバウンドゲストへの接客・運営経験
・ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味
・BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方
・事業性と体験価値の両方を大切にできる方
・現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方
・チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方
・ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方
・決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方
2026/05/28 〜
2026/05/28（この求人情報は更新から12日経過しています）
