アークシステム株式会社
＊年休最大140日(有休取得推奨日12日＋年休128日)＊副業OK
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/27
全社員にAIアカウントを付与＆AI系の資格習得支援充実！さらにVibeCodingの実践などAI人材育成に本気です◎
【大手と直接取引】要件定義など上流から参画できる！
【AIをキャリアにプラス】VibeCodingを実務で実践！
【全社員年収45万円UP↑】新しい給与テーブルを導入
【学びを支援】AI・AWS系の資格取得で技術手当支給
【働きやすさ】残業月平均12時間＆有給取得率81.9％
【キャリアアップ】PL/PM人材育成プロジェクト始動！
【進化を続ける成長企業】
大手との直取引を中心に豊富な実績を持つ当社。技術の研鑽に注力し、信頼を築いてきました。現在は全社員が当たり前にAIを使いこなす組織へと進化を続けており、学びの支援に加えVibeCodingの実践・標準化にも挑戦しています！
【キャリアにAIをプラス！】
AIの使いどころや設計・コードの良し悪しの判断に開発経験が役立ちます。今のキャリアにAIをプラスしAI時代の即戦力へと飛躍しませんか？
【大手直取引の案件がメイン】★AI/クラウド/モダン開発など最先端案件が豊富★PL/PM人材育成PJ始動★AIを活用したVibeCodingの実践・標準化を推進中
具体的には
★キャリアUPに繋がる案件が豊富
■大手との直取引案件が中心
└金融・通信・流通・TVなど業種多彩
■要件定義・設計など上流工程に携わることが可能
■AI/モダンな言語/クラウド（AWS）など先進的な技術領域が多数
★チーム配属で仲間と切磋琢磨
2名以上のチーム制のためPL/PMに進むチャンスが広がります！
入社後の流れ
# 【案件例】 ◆生成AI活用マーケティング支援ソリューション開発 └要件定義～開発/運用保守 └Python、FastAPI、TypeScript、React ◆AI活用組織の設立支援(AI-CoE) └企業内でAI活用を促進する専門組織設立の支援 ◆AI活用ソリューション開発 └新規開発/エンハンス/運用保守 └Python、Playwright、Cursor、AWS
# 《PL/PM人材育成プロジェクト開始》 リーダーシップの基礎から学べる環境を整備しているため 早期にPL/PMに挑戦できます！ # 《平均月収45万円UPへ！基本給を引き上げ》 今年1月から新入社員・既存社員の給与水準を引き上げるため 基本給UPとなる新給与テーブルを始動。 平均年収45万円アップを実現しています！
【AI活用の学びを支援】
「単なるPG/SEでAI時代に生き残れるのか？」
と本気で新しい技術獲得を考えている方を
当社は全力でサポートします！
■AI検定資格の取得を支援
└AWS・AI系資格の保有者には技術手当を支給！
■GitHub Copilotのアカウントを全社員に付与
■社内AI共有会を推進
■AI関連書籍などの購入補助あり
■大手通信キャリアのBtoCサービス開発
└PHP、JavaScript、MySQL、WordPress
■LINEビジネスコネクトサービス向けプラットフォーム開発
└PHP(Phalcon)、Go、JavaScript(jQuery)、AWS
■大手TV局グループ向け上流工程
└システム移管の要件定義～運用保守
＊お客様の理解がある案件ではVibeCodingを実践中です！
【開発の知見がAIを操る土台になる！】◆開発エンジニアの経験3年以上（言語不問）★AI時代にさらなるステップアップを目指す方大歓迎！
開発経験を活かして、AI時代をリードできる
エンジニアになりたい方をお待ちしています！
【応募条件】
◆ITエンジニアとしての開発経験3年以上
└言語・工程・分野・雇用形態は問いません
【あれば尚歓迎】
◇AI・クラウド（AWS等）への興味や学習経験
◇PL／PM経験
◇顧客折衝・提案経験
【こんな方はぜひご応募ください！】
◇開発経験を土台にAIを実務で実践できる人材になりたい
◇新しい学びを後押しする風土の中でスキルアップしたい
◇頑張りが評価される環境で挑戦したい
▼実務経験が浅い方は…▼
http://tenshoku.mynavi.jp/j/j/295240-1-24-1
上記の求人をぜひチェックしてください！
技術研鑽の時間をしっかり確保できる！働きやすい環境
■年間最大140日のお休み可
└年休128日＋有休取得奨励日12日
■有休取得率81.9％実績
┗公休と合わせて連休取得も可能
■残業月平均12時間
└残業時間は年々減少しています
■産育休取得実績あり
└男性の育休取得実績もあります
しっかり休める環境のもと
先輩たちも技術研鑽に取り組んでいます！
この仕事に向いている人
# ◎AI時代の最前線で活躍したい人 同社はAI人材、PL/PM人材の育成プロジェクトに注力しています。そのため、時代に必要とされるエンジニアへとキャリアを次のステップに進めることが可能です。
この仕事に向いていない人
# ▲スキルの現状維持を望んでいる人 同社は新しい技術の獲得やスキルアップに前向きなメンバーが集まっています。「技術を学ぶのが楽しい」という向上心の高い人ほどすぐに馴染めるでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）
※プロジェクト先によって若干の変動あり
※残業は月平均12時間程度
＼残業も年々減少中／
→社内組織も一体となって労働状況を管理することで、残業時間は減少傾向にあります。
2021年度：月17時間
2022年度：月15時間
2023年度：月13時間
2024年度：月13時間
2025年度：月12時間
勤務地：【転勤なし／本社または東京・神奈川のプロジェクト先で勤務】
▼本社
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F
各線『横浜駅』より徒歩7分
みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分
▼プロジェクト先
東京23区内や横浜市内がメインです。
希望を考慮して決定します。
＼一人ひとりの働きやすさを重視／
案件の中には、フルリモートやハイブリッドワークを活用しているプロジェクトもございます。
＼引っ越し支援制度あり／
U・Iターン歓迎！全国各地から仲間を募集しているため、会社が引っ越し費用の一部を負担します！一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外から入社される方に限ります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
給与：月給32万円～50万円＋諸手当＋賞与
★2025年の転職者全員が年収UPを実現しています！
★前職給与を最大限考慮します！
※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※試用期間3ヵ月あり（待遇に変更なし）。
※上記には一律手当（中途手当2万円）が含まれます。
モデル年収例
年収1012万円／47歳 経験26年 リードエンジニア
年収750万円／39歳 経験18年 アソシエイトリードエンジニア
年収548万円／30歳 経験10年 アソシエイトエンジニア
年収452万円／25歳 経験2年 エンジニア
昇給・賞与：昇給／年1回（1月）
賞与／年2回（6月・12月）
└支給2ヵ月分予定
決算賞与／あり
諸手当：交通費全額支給
時間外手当
出張手当
家族手当
└配偶者月1万円
└子ども1人につき月1万円
住宅手当
└月2万円（規定あり）
勤続手当
技術手当
高度資格手当
休日・休暇：～年間休日128日～
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
└試用期間終了後に付与
└有休取得推奨日を年間12日設定しています！
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業（男女ともに取得実績あり）
ハネムーン休暇
介護休暇
創立記念日
特別休暇
☆5日以上の長期休暇の取得もOK
☆年間12日の有休取得推奨日を設定しているので、年間休日128日と合わせて「最大140日」休むことも可能です！
☆有給休暇取得率が100％の社員も多数在籍中！プライベートの時間も充実できるようになったと好評です♪
福利厚生：各種社会保険完備
資格取得報奨金
退職金制度
副業・兼業制度（規定あり）
表彰制度
ベネフィットステーション（Netflix利用無料）
社内イベント（懇親会、忘年会、社員旅行など）
PC貸与
引越し支援制度
└一都三県外から転居される場合は、引越し費用の一部を当社が負担（規定あり）
慶弔見舞金
出産祝い金
社内アンケート実施（年2回）
誕生日お祝い制度
福利厚生【続】：＼スキルアップ支援／
社内研修（オンラインで受講できるセミナー）
資格取得支援制度（専任講師によるサポート+報奨金あり）
階層別セミナー（研修+動画学習も可）
AI人材育成（AI検定取得+技術検証）
＼退職金制度は2本立て／
中小企業退職金共済
養老保険利用による積立制度
社員一人ひとりが安心して働ける会社を目指しています！
急募
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
副業OK
平均年齢30代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1988年8月3日
代表者：代表取締役／小柳浩克
従業員数：97名（2025年12月時点）
資本金：2,000万円
事業内容：業務システム開発全般
企業内IT化に関わるソリューションサービス
パッケージソフトの企画／開発及び販売
本社所在地：神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル4F
主要取引先：株式会社アイネス
株式会社eF-4
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
株式会社NTTドコモ
京王電鉄株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社
株式会社地下鉄メインテナンス
東京ガス株式会社
株式会社TBSグロウディア
西松建設株式会社
日商エレクトロニクス株式会社
株式会社日立産業制御ソリューションズ
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
ボストンコンサルティンググループ
主なプロジェクト例：■大手通信キャリアのコンシュマー向けサービス開発
PHP、JavaScript、MySQL、WordPress
■LINEビジネスコネクトサービス向けプラットフォームのアジャイル開発
PHP（Phalcon）、Go、JavaScript（jQuery）、AWS等
■大手テレビ局グループ企業向け上流工程
システム移管の要件定義～運用保守
企業ホームページ：https://www.ark-sys.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職よりご応募ください■
※応募の秘密は厳守します。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
＼人柄重視の採用です！／
面接ではじっくりとお話をしたいと考えています！また入社後のギャップがないよう、面接後の条件面談では年収シミュレーションや福利厚生などの説明を実施します。ご不明点は何でも聞いてください！
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募から3営業日以内にご連絡いたします。
採用プロセス：※ご応募～内定までは最短1週間程度を予定しています。
※面接は基本的にオンライン実施となります。
WEB書類選考
エントリーいただいた内容を確認します。できるだけ多くの方と面接を実施する予定です。
面接(1回または2回)※WEB面接可
面接日時はご相談に応じます。オンラインで実施いたします。
内定
入社時期はご相談に応じます。エントリーから2週間以内を予定しています。1ヵ月以内の入社も可能です！
書類選考のポイント：当社採用パンフレットURL：
https://recruit.ark-sys.co.jp/book/#target/page_no=1
※社員インタビューや採用責任者のコメントを記載しております！ぜひご覧ください！
面接回数：1回または2回
面接地：＜本社＞
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F
※基本的にはオンライン面接を実施します。
＜アクセス＞
各線『横浜駅』より徒歩7分
みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分
横浜市営地下鉄ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分
問い合わせ先：アークシステム株式会社
住所
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号横浜東口ウィスポートビル4F
4本柱でAI活用を推進中！将来も求められるAI人材へ
【AI推進に本気で取り組んでいます！】
「全社員がAIを当たり前に使える組織になる」
という方針を掲げるだけではなく、
実践のために4本柱で走り始めています！
★柱1：教育
全社員にGitHub Copilotのアカウントを付与。
AIセミナーやインターンにも参加でき、
日常的にAIを試せる機会が豊富です！
★柱2：実践
セキュリティに制約がない案件は開発にAIを導入中。
AIが実装⇒人間が設計・レビューという
開発プロセスを実践しています！
★柱3：標準化
VibeCoding前提の開発基盤を構築中。
最適なツール、品質の維持など、
どんなプロジェクトにも応用できる仕組みを考えています！
★柱4：R＆D
お客様の課題をAIで抽出する提案型の開発や
自社サービスへの活用も推進中です。
実際に当社に転職後、
AI人材へと成長中の先輩事例をご紹介します！
Aさん(昨年入社)
フロントエンド開発経験のみで入社。
▼
熱心に勉強に取り組み、
自己発信にも前向きな姿勢でスキルアップ！
▼
AI活用案件に入りながら
2年目でPMに近いポジションで活躍中。
同時にママ社員として家庭とも両立！
ぜひあなたも当社に加わり、
キャリアを磨きをかけてください！
【仲間と協力し称え合う文化】
ツール上から仲間同士で称え合う
「ピアボーナス」制度を導入。
「こんなことをがんばっていた」など
仲間の称賛が評価に反映されます！
《社員の声で制度もブラッシュアップ》
エンジニアの声を大切にしているのも同社の特徴。例えば年2回、社員に満足度アンケートを実施しています。これまでも社員の声で「副業／兼業制度」「物価高に伴う調整手当」などが誕生しました。エンジニアの声が届く会社です。
《引越費用の一部会社負担あり》
一都三県以外から入社する方には、引っ越し費用の一部を会社が負担する制度あります。全国からの応募が歓迎されます。
