仕事内容:
介護保険の在宅ケアマネージャー（介護支援専門員・ケアマネジャー）の募集です。
現在、近隣からのニーズ（依頼）が多く、全体としての受託可能件数がいっぱいになってきているため、増員の募集です。（既存ケアマネからご利用者を引継ぐ形でスタートして頂きます）
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【標準件数】・・標準以上は歩合的に手当を支給。
経験ありの方 ： 週１６時間勤務で１６件。
未経験の方 ： 同 １０～１２件程度。
※契約勤務時間に応じて標準件数が比例変動します。
※認定調査は本人希望を考慮しつつ、月１～２件程度実施。（ノルマはありません）
・認定調査実施分は歩合で手当支給
・ 標準以上の担当が出来る場合は歩合支給（１件月額3,500～6,500円）
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ヘルパー・介護タクシー・福祉用具の併設で、手配の悩みが少ない環境。
事務正社員によるサポート・代理も手厚くご用意。
手配に苦労するサービス部門の多くが社内併設なので、ケアマネージャーの苦労が少なく済みます。また、事務部門が充実しているので電話対応や請求も分担可能です。
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各種googleサービスを利用し先進・効率的な環境。
法人版googleのGsuiteを全社で契約しております。メール・カレンダー・オンライン会議など、効率的でかつ使いやすいツールをフル活用しています。社内にシステム担当もおり、初期設定は依頼可能。ある程度のスマホ、ＰＣ操作が出来れば大丈夫です。
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・週３０時間以上勤務の方は社保加入も可能です！
・ケアの方針などケアマネの裁量を尊重しています！
・勤務はフレックスに！
・未経験者でもしっかりサポートします！
アピールポイント:
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子育て支援充実！！
短時間正社員制度・２時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など。 ケアマネ１３名中４名、併設ヘルパーステーションのサ責６名中３名が子育て中の女性で、子育てへの理解がある環境です。
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スマホ全員支給・クラウドシステムで、１８時には皆が帰宅する事業所です。
業務システムのクラウド化などで効率化が進んでおり、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。社内サービス事業所も同様で、ケアマネージャーが引きずられることもありません。
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テレワーク環境整備済！
・テレワーク規定整備済み（子育て等の自身の事情で利用可能）
・スマホ、ノートＰＣ（またはタブレット）、モバイルプリンタ整備（貸与）
・Ｗｅｂ会議（Google Meet）法人契約あり
在宅ワークはもちろんのこと、現場での入力など工夫次第でさらに効率的な仕事が可能です。
また、今後広がっていく、オンラインでの診断・アセスにも対応可能です。 現在は、社内研修や会議をオンライン開催し、全社での利用の習得と課題の洗い出しをはかっています。
求める人材:
- 未経験者も安心です。ケアマネは在籍１３名ベテラン・若手と幅広い年代が活躍しています。*
長年、在宅またはケアマネ未経験の方を採用育成してきました。また東京都のケアマネ実地研修も受入れております。社内で在宅各事業を行っており、他部門管理職もざっくばらんな関係でサポートでき、仕事がやりやすい環境です。
- 都内でも数少ない、介保ケアマネ・障害ケアマネの併設事業所*
サービス事業所も含め、高齢と障害を垣根なくサービス提供しています。
特にマネジメントで両サービスに対応できる事業所は都内でも少数で、高齢でかつ身体・精神・難病などの障害ももつ複合的なケースが増えている中、弊社の強みとなっています。
社内会議などは最小限です。もちろん朝礼もなく、出社時間も、それぞれのアポイント次第で各々調整しています。やりくりが得意な方に向く会社です。
- Gsuite(Googleの法人向け有料版）を活用、請求システムはクラウド（カイポケ）。*
カレンダーやメーリングリストなどに慣れていると非常にやりやすい職場です。提供票送付もシステムでワンクリックで行うなど、クラウド慣れしているとはかどります。
- 各部門とも３０～４０代が半数。在宅としては若い構成です。*
会社自体は２０年続いていますが、創業世代から後輩に順次世代交代をしており、常勤者約２０名のうち半数は子育て世代です。
勤務時間・曜日:
・９：００～１８：００の間の４時間以上 （時間日数のご相談応じます）
・日曜休み（土・祝は当番で一部出勤）
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事務所受付時間は月～土の９：００～１８：００（祝日も営業）
ケアマネージャーは、その中で、自身で出退勤を決めています。
（直行直帰も可・希望者はテレワークも可）
休暇・休日:
・年間休日１１２日（正社員）
原則、週休２日（希望次第で月間の休みをまとめることは可能）、日曜休み
自身の業務配分が終了していれば、休みなどは柔軟に取れます。
勤務上の縛りはほとんどない会社です。
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・有給完全消化
有給休暇は法定通り付与され、概ね全て消化できています。ケアマネ間でも情報共有をしていますので、休みは取りやすい体制です。
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・毎年のリフレッシュ休暇あり
有給と季節休暇などを組み合わせて１～２週間まとまった休みをとれる制度です。
勤務地:
【事務所】
東大和市仲原１ー６ー２（本社事務所内）
【受託（訪問）エリア】
東大和市、武蔵村山市、東村山市 （東大和市が９割で、その他１割、受託は隣接エリアで遠隔移動はありません）
・社内休憩室あり、完全分煙の屋内喫煙所あり
アクセス:
・西武拝島線「東大和市駅」「武蔵大和駅」より徒歩１８分。
・西武新宿線「久米川」駅よりバス１５分（１時間６本の路線です）
・車通勤可（バイク・原付通勤可）
※現在、ほとんどの従業員は車・バイク・原付・自転車で通勤しています。
※従業員用駐車場あり・月6,000円／通勤費用は支払われるので相殺可能です。
待遇・福利厚生:
・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）
・（正社員）退職金あり
・（正社員）賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）
・（正社員）定年６５歳、７０歳まで再雇用あり
※非常勤の方の定年はありません。
・労災に加え民間傷害保険加入
・昇給随時（業務実績に応じます）
・車通勤可、交通費全額支給
・社用スマホ貸与、必要備品支給、テレワーク備品貸与
・子育て支援充実（２時間単位での有給取得可、出退勤・臨時休み出来る限り調整）
年間１回有給と合わせ１～２週間をまとめて休む制度です。
主任ケアマネ：時給＋１００円、障害者相談支援：時給＋５０円など
その他:
・ご応募頂ける方は、お電話・メールで面接時間のご予約を頂くか、履歴書をご郵送下さい。
（郵送頂いた場合はすぐにこちらから折り返します）
・書類選考はありません。全て面接を設定いたします。
・面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,400円 (時給) 以上
資格と免許:
