仕事内容:
＼サーバー運用経験1年以上から
"構築・設計"へ進める道がある会社です／
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+
＜この求人の注目ポイント＞
・サーバー運用1年以上の経験があれば応募OK
・運用→構築→設計へ段階的に進む前提の環境
・「次に何をやるべきか」が明確なキャリア制度
・残業月平均10.4時間／完全週休2日／年休125日
・面接1回→最短1週間で内定
+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+
※『♡』マークで求人の保存も忘れずに
「運用・保守の経験を土台に、
もっと上の工程に関わりたい」
そう感じているなら、
一度話を聞いてみてください。
▼担当業務について
経験・希望に応じたフェーズから
スタートします。
・サーバーの運用・監視・障害対応
・Windows／Linux環境の保守
・バックアップ・定期メンテナンス
・手順書整備・運用改善対応
運用から始めて、実績に応じて
構築・設計へステップアップできる
案件構成です。
▼技術環境
・Windows Server／Linux
・AWS／Azure／OCI
・Active Directory／Azure AD
・IaC／自動化ツール など
オンプレ・クラウドを
バランスよく経験できる環境です。
▼キャリアの進み方が明確
【グロースパス制度】
スキル・資格・担当工程を
項目ごとに可視化。
昇給タイミングと次のステップが
常に分かる状態です。
【キャリアチャレンジ制度】
年2回の申請で構築・設計や
クラウド領域への挑戦が可能。
社内異動にも柔軟に対応します。
▼案件は「納得してから」参画
参画前に担当フェーズ・技術環境・
キャリアへの影響を全て共有。
複数候補の中から自分で選べるため、
アサインのミスマッチがありません。
▼入社後のサポート体制
・営業とメンターの継続フォロー
・定期的なキャリア面談
・技術・学習の相談窓口あり
現場に出た後も
一人にしない体制を整えています。
こんな方に選ばれています
・運用だけで将来が不安な方
・構築・設計にチャレンジしたい方
・評価基準が明確な職場を求める方
・キャリアを相談できる相手が欲しい方
アピールポイント:
▼先輩達の声
前職：サーバー運用・保守／入社1年目
「前職では障害対応や定常作業が中心で、
正直この先どう成長するのか
イメージできていませんでした。
入社時に“構築に進むために
今何をやるべきか”を
整理してもらえたことで、
目標を持って働けています。」
前職：社内SE（インフラ担当）／入社2年目
「評価が感覚的で、
給与が上がる理由も分からない環境でした。
ここではスキルや担当フェーズが
整理されていて、
次の昇給条件が見えるのが安心です。
転職後、年収も上がりました。」
前職：データセンター運用／入社2年目
「クラウド案件に挑戦したい
気持ちはありましたが、
チャンスがありませんでした。
今はAWSやAzureに関われる案件に
段階的に入れてもらえています。
“いきなり丸投げ”がないのも助かります。」
前職：SES（サーバー構築）／入社3年目
「案件を決める前に、
技術環境や担当工程を
きちんと説明してもらえます。
複数候補から選べるので、
納得して現場に入れました。
アサインのストレスがありません。」
前職：インフラエンジニア／入社4年目
「営業とメンターが
定期的にフォローしてくれます。
現場では言いづらい悩みも
相談できるので、
一人で抱え込まずに済んでいます。」
求める人材:
ドリームビジョン株式会社では、
スキルの完成度よりも
「これからどうなりたいか」を
大切にしています。
■ 必須条件（MUST）
サーバー系の運用・保守経験
1年以上をお持ちの方
※下記は対象外となります
・Web系の運用・保守経験のみの方
■ 歓迎条件（MORE）
・構築・設計フェーズへ
ステップアップしたい方
・クラウド（AWS／Azure等）に
興味がある方
・自分のスキルを正当に
評価されたい方
・年収UPを着実に実現したい方
・技術やキャリアを相談できる
環境を求めている方
勤務時間・曜日:
・勤務時間：9:00〜18:00／実働8時間
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日）
【休暇制度】
・祝日
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（3日）
・アニバーサリー休暇
・産休／育休／介護休暇
（取得実績あり）
仕事とプライベートを
無理なく両立できる環境です。
勤務地:
本社、新オフィス、または各種プロジェクト先
アクセス:
駅徒歩スグ
給与:
・月給28万円〜65万円
（経験・スキルを考慮し決定）
・前職給与保証あり
・昇給あり（評価制度に基づく）
・賞与年1回（12月／決算賞与）
【年収例】
・年収480万円／入社1年目
・年収570万円／入社3年目
・年収950万円／マネージャー
「どこまで成長すれば、
どれくらい年収が上がるか」
が明確な制度です。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・アニバーサリー手当
（年1回／1万円）
・家族扶養手当
（配偶者5,000円／子3,000円）
・資格取得支援
（合格時、費用全額支給）
・研修制度
・書籍購入補助
（月3,000円まで）
・デジタルサービス補助
（月2,000円まで）
・食事補助
（チケットレストラン）
・社員懇親会補助
・社外福利厚生サービス
（ベネフィット・ワン）
・会員制リゾート施設利用可
・家賃補助
（社内規定あり）
・引越費用負担
（応相談）
・退職金制度あり
※試用期間3ヶ月
（条件変更なし）
その他:
【選考フロー】
面接1回 → 内定
最短1週間で内定可能
オンライン・対面どちらも対応
「まずは話を聞いてみたい」
そんなご相談も歓迎です。
お気軽にご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 770,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
