【必須資格・経験】
求める人物像
・自ら課題を捉え、考え、計画し、主体的に行動できる方
・地域企業の安心・安全を支えるという使命に共感し、自身の経験やノウハウを積極的に発揮できる方
・高いコミュニケーション能力を備え、デジタルマーケティングやセミナー企画など多岐にわたる業務を着実に推進できる方
・チームワークを重視し、部門内外のメンバーと連携・協力しながら業務を進められる方
・日々進化するサイバーセキュリティ領域において、業界動向や技術動向を継続的にフォローできる方
応募資格(必須)
以下の業務経験を有する方でセキュリティ領域にチャレンジしたい方
(1)IT関連領域・通信関連領域でのマーケティング業務経験（5年以上） ※
(2)マネージャーとしての組織運営・推進経験
※業務例：デジタルマーケティングの計画・実行・管理、メディアプランの設計・作成・管理、新規商材に係るブランド戦略の立案・実行、セミナー・ウェビナーの企画・開催など
応募資格(歓迎)
・セキュリティサービスに関するマーケティング／ブランディング経験
・イベントやセミナーの企画・運営経験
・デジタルマーケティングの知識及び実務経験
・コミュニケーション力・プレゼンテーション力
・ロジカルシンキング力
・最新のセキュリティ技術やトレンドに関する知識
【歓迎資格・経験】
【推薦時に必要な情報】
・現在年収/希望年収（最低ライン）
・転職理由
・ビザの種類・状況（外国籍の方のみ）
・ビジネスレベル以上の日本語力（外国籍の方のみ）
※特に、「現年収」「希望年収」については必ずご確認をお願いたします
【AGT様限定】募集グレード
G1
【AGT様限定】配属先の組織構成
担当部長1名、担当課長1名、チーフ5名、担当者2名 （2026年5月現在）
【AGT様限定】募集人数
1名
【AGT限定】想定残業時間
時間外労働：月30時間程度
【AGT限定】想定残業時間（補足）
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
【AGT様限定】出張有無・頻度・行き先
出張有・頻度2か月1回程度・行先全国
【AGT様限定】リモートワーク率
リモートワーク率：80％
【AGT様限定】リモートワーク（補足）
※リモート勤務が主であるため地方でも可
【AGT様限定】ターゲット年齢
30代前半～40代前半（学歴不問）
【AGT様限定】求人条件を満たす人材がいそうな企業名
【セキュリティ】トレンドマイクロ／プルーフポイント／ゼットスケーラー／ネットスコープジャパン 等
【通信】 パロアルトネットワークス／フォーティネットジャパン／シスコシステムズ／F5ネットワークスジャパン／インパーバ 等
【メーカー】 NEC、HITACHI、Panasonic、TOSHIBA、Fujitsu 等
【広告代理店】 電通、博報堂、サイバーエージェント及びその関連会社 等
【リサーチ会社】 マクロミル、クロス・マーケティング、ネオ・マーケティング、インテージ、ゼネラルリサーチ、楽天インサイト、GMOリサーチ、日経リサーチ、電通マクロミルインサイト 等
【ソ…
【募集年齢（年齢制限理由）】
年齢不問 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ）
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【管理職】サイバーセキュリティ事業におけるブランド・マーケティング責任者
【仕事内容】
J5001-1【管理職】サイバーセキュリティ事業におけるブランド・マーケティング責任者
業務内容
社内の関連組織（マーケティング/営業など）と連携し、PMとしてメンバーをマネジメントしながら以下の業務を推進いただきます
■NTT東日本全般のセキュリティビジネスに係るマーケティング、ブランディングの戦略策定・実行
・地域企業のお客さまに対するセキュリティサービスのマーケティング戦略策定と実行
・サービス拡大に資する最適なメディアプランの検討と整備
・セキュリティ分野におけるNTT東日本の認知度向上に資する各種施策の展開（セミナー企画や講演会等への登壇など）
■インナーマーケティング戦略の策定・実行
・社内向けイントラを活用したセキュリティチーム、セキュリティ商材の認知拡大施策の策定と実行
・社内SNSを通じたセキュリティチームの活動展開
・社内向け勉強会等を通じた社内公募強化の取組
配属部署名
マーケティング統括本部 ビジネス開発本部 サイバーセキュリティビジネス部 セキュリティセールス担当
会社概要
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。
配属先のミッション
私たちNTT東日本グループは、地域のミライを支える価値創造事業を中心とした事業構造への転換を図り、地域社会のみなさまとともに、夢や希望を感じられる持続可能な循環型社会の共創を目指しています。ビジネス開発本部では、お客さまの安心・安全を守り、持続可能なビジネスを支えるサイバーセキュリティ、サポートサービスの企画・開発やAI、SaaS、デバイスを活用したビジネスモデル創出に取り組んでいます。近年、世界的にサイバー攻撃の被害が拡大しており、サイバーセキュリティ対策は地域社会のみなさまにとっても欠かすことのできないものになっています。NTT東日本グループ…
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
マネージャー（課長クラス）
【年収・給与】
年収：約900万円～約1,440万円月給：約59万円～約83万円、基本給：約47万円～約83万円※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む給与情報備考■想定年収想定年収例：990万円程度【備考】・担当課長クラス（管理職）・月給約63万円 基本給約51万円・賞与約230万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（25時間/月）含む ※子育て・介護手当（子供1名分）含む ※上記年収は担当課長クラスにおける一例(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。…
【待遇・福利厚生】
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等)
・看護休暇,病気休暇 等
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用)?等
【勤務地】
東京都 ＞ NTT東日本 初台本社
※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
【勤務時間】
所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入
【休日休暇】
年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
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【選考プロセス】
書類選考のうえ、面接を複数回実施いたします。
選考回数・面接形式・実施時期は企業やポジションにより異なります。詳細な選考フローは、ご応募後に担当コンサルタントよりご案内いたします。
【事業内容・会社の特長】
NTT東日本株式会社（東日本電信電話株式会社）は、北海道・東北・関東・甲信越を営業区域とする電気通信事業者です。NTTグループの一員として、光ファイバー網をはじめとする通信ネットワークの構築・運用と、それを活用したサービスの提供を行っています。
個人向けには、光回線サービスや電話、インターネット接続などの通信サービスを提供しています。法人向けには、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、無線LANといったICT基盤に加え、業務システムの導入支援やデータ活用など、企業・自治体のデジタル化を支援するソリューションを展開しています。
また、地域に根ざした事業者として、自治体や企業と連携し、地域活性化、教育、医療・ヘルスケア、防災、一次産業などの分野でも、通信インフラとICTを生かした取り組みを進めています。
【募集背景】
募集背景
NTT東日本のセキュリティチームは、地域社会の「安全・安心」を支える使命を担い、革新的なセキュリティサービスの企画・開発に取り組んでいます。高度化するサイバー攻撃からお客さまを守るため、技術力と知見を活かした信頼性の高いサービスを提供しています。
近年、クラウドサービスの利用拡大やリモートワークの定着、DXの進展に伴い、セキュリティリスクはこれまで以上に高まっています。一方で、地域にはセキュリティ対策が十分に整備されていないお客さまも多く、ルールや体制の未整備、リスクを抱えたままの運用、さらにはセキュリティ事故発生時の相談先が確保できていないといった課題が顕在化しています。こうした状況から、専門的なサイバーセキュリティ支援へのニーズは年々高まっています。
NTT東日本では、このような課題に応えるため、セキュリティ対策セミナーや講演会への登壇、コラム記事の発信などを通じて、地域のお客さまのセキュリティ意識向上と対策の普及に積極的に取り組んできました。これらの活動を通じ、地域社会の安全・安心に貢献するとともに、セキュリティビジネスにおけるナーチャリングの強化を推進しています。
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