AB多機能型事業所のサービス管理責任者として、利用者様が安心して働ける環境づくりと、スタッフが支援しやすい体制づくりを担当していただきます。
● 個別支援計画の作成・モニタリング
・利用者様の目標や適性を把握し、個別支援計画を作成
・定期的な振り返りや面談を実施し、必要に応じて計画を見直し
● 利用者様・ご家族との面談対応
・日々の状況や課題の確認
・安心して利用いただけるよう丁寧なコミュニケーションを実施
● 関係機関との連携（相談支援・医療・行政など）
・支援の方向性を共有しながら、連携をスムーズに進める
・必要に応じて会議への出席や情報提供を行う
● スタッフへの支援方法の共有・相談対応
・支援内容に関する指示や助言
・困った場面があれば一緒に解決方法を考える体制
● 事業所運営に関するサポート
・支援記録の確認
・書類の整備
・利用者様の業務進行状況の確認や調整
● 利用者様の安心・安全の見守り
・日常の様子の確認
・無理なく働ける環境の調整
1.従事すべき業務の変更の範囲
従事すべき業務の変更なし
2.就業場所の変更の範囲
就業場所の変更なし
サービス管理責任者実践研修または更新研修を受講済みの方。
障がい福祉に対して、意欲的な方。
積極的に学びたい方。
【あれば尚可】
・サービス管理責任者業務経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・A型B型での就労経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・68歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり168時間36分
勤務時間9:00-18:00（休憩1時間）
休日：シフト制による月9日休み（日曜固定休＋希望休も相談OK）
年間休日：112日
小倉駅から徒歩五分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 27万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与は、資格手当、役職手当、経験年数を考慮します。
通勤手当：上限30000円で実費支給
【福利厚生】
社会保険完備：雇用保険､労災保険､健康保険､厚生年金
・ボーナス・賞与：あり
・交通費支給
・社割：あり(グループが運営する飲食店で社員割引20%(弁当、飲み放題、コースは除く）
・昼食手当：あり(150円負担でお弁当あり)
・定年制あり(一律 68歳)
穏やかで落ち着いた職場環境。困ったときはすぐ相談できる風通しの良さが魅力です。有給も取りやすく、子育て世代も活躍中。無理なノルマや納期はありません。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
一次面接後に合否をお伝えします。場合によっては二次面接が発生する場合がございます。
