商社の社内SE 年間休日120日/残業月平均20h以内/月給50万円〜/家族手当・住宅手当あり
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
開発し、感謝され、定時帰り。創業129年商社の日常。
プロジェクトで現場が変わり、そのたびに人間関係もリセットされる——そんな落ち着かない環境ではなく、一つの会社で事業の根幹を支えていく。それが、今回募集する社内SEです。
お任せするのは「新・受発注システム」の最適化。現場の社員から「このシステムのおかげで仕事が楽になったよ」と直接感謝されたり、経営陣から「事業判断のためにデータがほしい」と頼られたり。スキルが、会社の成長に直結する手ごたえを日々感じられるはずです。
さらに、無理なく働き続けられる環境も万全。もちろん転勤はなし。年間休日は120日で残業も月平均20時間以下なので、平日も休日も自由な時間がたっぷり。スケジュールは自身の裁量で柔軟に調整できるため残業が少なく、メリハリ付けて働けます。
社内唯一のIT専門部署だからこそ、社員や経営層との距離も近く仕事の成果を実感しやすい環境。創業129年で大手メーカーや官公庁から頼られる当社の「安定」と、事業を動かす「やりがい」。その両方を、ここで手にしませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
商社の社内SE 年間休日120日/残業月平均20h以内/月給50万円〜/家族手当・住宅手当あり
【仕事内容】
社内唯一のIT専門部署「電算室」の一員として、事業の根幹を支える新・受発注システムの最適化プロジェクトをお任せします。
——扱うシステム——
大塚商会のパッケージソフト「スマイル」をベースに、現在運用している新・受発注システムが対象です。特に、旧システムで現場から高く評価されていた「帳票」の機能を、新システム上で再現、あるいはそれ以上に改善することが当面の最重要課題です。
——会社の“当たり前”を支え進化させる——
C#を用いて受発注システムの帳票を改善。各営業所から集約される売上データなどを、経営陣や現場が必要とする形式で、より見やすく、より効率的に出力するための帳票プログラムを構築していきましょう。
「この帳票の項目をこう変えてほしい」といった現場からの改善提案への対応、「メールが送れない」といった日常的なトラブルシューティング、社員が使用するPCの初期設定、経営陣へのレポーティングまで、社内からのあらゆるIT関連の問い合わせに対応します。
毎朝の朝礼でのPC操作や、年に数回開催される全社会議での機材セッティングなど、ITの専門知識を活かして会社全体の円滑な運営をサポートします。
改修したシステムは、すぐに全社員の業務に反映。「この機能のおかげで作業が楽になったよ」という感謝の言葉を直接もらえるのが、社内SEならではの大きなやりがいです。
経営層から直接「事業判断のためにデータがほしい」と依頼されることも。自分の仕事が会社の重要な意思決定に繋がる、大きな貢献感を味わえます。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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こんな方を歓迎します!
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- 業務系システムの開発・運用・保守経験
- ユーザーからの要件ヒアリングや仕様調整の経験
\ こんな方はぜひご応募ください! /
- 安定した企業で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
- 自分の仕事がどう役立っているか、手ごたえをダイレクトに感じたい方
【募集背景】
システム改革の新たな担い手を募集!
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創業129年の歴史を持ち、日本のものづくりを支える技術商社として成長を続けてきた当社。官公庁や大手メーカーとの厚い信頼関係のもと、盤石な経営基盤を確立しています。
この安定性を土台に全社的な業務改革を推進中です。その中核となるのが、新たに導入した受発注システムの最適化。現場の業務効率をさらに向上させるための機能拡張を進めていますが、そのプロジェクトを加速させるため、新たな力が必要不可欠となりました。
そこで今回、C#の知見を活かし、システム改修の即戦力としてご活躍いただける方を募集します。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
【勤務地】
東京都千代田区神田北乗物町6
【交通】
\ アクセス抜群! /
- JR 「神田駅」より徒歩4分
- JR 「新日本橋駅」より徒歩6分
- 東京メトロ「小伝馬町駅」より徒歩8分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)
残業少なめ!
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社内SEのため客先常駐や現場移動は一切ありません。自分の裁量でスケジュールを柔軟に調整でき、メリハリをつけて働ける環境です。残業は月20時間以内で、定時退社も可能。プライベートの時間もしっかり確保できます。
【給与】
月給50万円〜70万円+各種手当+賞与
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※残業代は全額支給します。
<年収例>年収650万円〜910万円
【休日休暇】
\年間休日120日/
└基本土日休み。
└年3回の全社行事や年2回の棚卸し等で、土・祝の出勤あり(会社カレンダーによる)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)
- GW休暇
- 夏季休暇(9日)
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 新入社員特別休暇(3日)
└入社日から半年未満で使用可能
\子育てを支援/
- 育児有給休暇(3歳未満:最大24日/3歳〜小学3年生まで:最大12日/小学4年生〜小学校卒業まで:最大6日)
- 子の看護休暇(3歳〜中学校就学前:10日)
└子どもの発熱や予防接種などの際に取得可能
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(月15万円まで)
- 時間外手当(全額支給)
<各種制度>
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 社員食堂 ※本社のみ
- 食事補助(業務で外出した場合、1日400円を支給)
- 出産・育児支援制度
- 保養所(加入)
- 企業年金基金(DB)※勤続3年以上の方
\家庭を持つ社員を応援/
└配偶者:月1万5000円、子ども:月1万2000円
└31歳に達するまでは月5万円を支給(31歳以降は1年につき1万円ずつ減額)
└結婚手当を受ける社員でマンションなど賃貸物件を借りた場合、31歳に達するまでは月2万円を支給(31歳以降は1年につき4000円減額)
【配属先の雰囲気】
幅広い年代が活躍する、落ち着いた雰囲気の部署
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配属先は、管理部門である総務課内の「電算室」です。現在、派遣社員1名を含む合計8名のメンバーが在籍しており、20代から50代まで幅広い年代の社員がバランス良く活躍しています。男女比は男性5名、女性3名。新卒で配属された女性メンバー以外は全員が中途入社者ですので、あなたもすぐに馴染めるはず。社内唯一のIT専門部署として、互いに協力し合いながら業務を進めています。直近1年以内の定着率は90%以上です!
【入社後の受け入れ体制】
着実なステップで新しい環境に慣れる!
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入社後は、まず会社全体のルールを学ぶ導入研修からスタート。その後、配属先となる「電算室」にて、部署の役割や進行中のプロジェクトといった業務全体の概要について説明を受けます。
仕事のイメージを掴んだら、いよいよOJTでの実務開始です。あなたのC#開発経験やスキルに応じて案件がアサインされますが、まずは環境に慣れることが最優先。最低でも1ヶ月間は、経験豊富な先輩のサポートを受けながら徐々に業務に慣れていけるのでご安心ください。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
名だたる企業がパートナーとして選ぶ理由
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創業129年。圧倒的な安定性の源泉は、盤石な顧客基盤にありました。
取材でお聞きした取引先には、三菱重工業、東芝、日立製作所といった日本を代表する企業群の名がずらり。さらに、SUBARUやマツダなどの自動車メーカー、ソニーグループといった電機メーカーとも数十年にわたる関係を築いているそうです。驚くべきは、民間企業にとどまらず、JR各社や防衛省といった官公庁とも太いパイプを持ち、大規模な取引実績を有している点です。
これほどの名だたる企業や組織から長きにわたり選ばれ続ける理由は、単に製品を販売するだけでなく、顧客の課題解決にまで深く寄り添う「パートナー」としての姿勢を貫いてきたからだといいます。
この揺るぎない信頼こそが、社員が安心して長く働ける環境の礎となっているのだと、強く感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「ありがとう」という言葉をもらえる嬉しさ
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やりがいは、自分の技術が「確かな価値」として仲間や会社に貢献している手ごたえを、日々ダイレクトに感じられること。開発・改修したシステムは、社内の全部署で働く仲間たちが使うもの。ユーザーはすぐ隣の部署で働く「顔の見える仲間」です。
たとえば、現場社員から「もっとこういう帳票があれば便利なのに」という声を受けて改修した機能が、翌日から早速活用される。そして、「あのシステムのおかげで、作業時間が半分になったよ。本当にありがとう」といった感謝の言葉として、直接あなたのもとに返ってくる嬉しさがあります。
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単なるシステム開発や保守に留まらないのが特徴。時には、経営層から直接「事業判断のために、こういうデータが至急ほしい」といった依頼を受け、システムを駆使して必要な情報を抽出し、レポートとして提供する場面もあります。
出したデータが、会社の次の一手を決める重要な意思決定の材料となる。このように、経営の中枢と密接に関わりながら、ITの専門家として事業課題の解決に直接貢献できることは、大きなやりがいと責任感を伴う、この仕事ならではの醍醐味と言えるでしょう。
【厳しさ】 経験を活かして働く大変さ
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今回向き合うのは既存のパッケージシステム。この土台の上に、当社が129年の歴史で培ってきた独自の業務フローや文化を加えていく作業です。そのためには、まず既存のシステムの仕様を深く理解することが不可欠。その上で、これまであなたが培ってきたC#の技術や経験を、当社の環境やルールに合わせて応用・発展させていく柔軟性が求められます。
過去のやり方に固執していては、真の業務最適化は成し遂げられません。これまでの経験を礎としながらも、それに固執することなく、会社の文化や歴史を尊重しながら、より良いシステムを構築していく。SEとしての応用力と適応力が試される大変さがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 ユーザーの反応をやりがいにできる方
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自分が改修したシステムが、すぐ隣の部署で働く仲間の業務効率化に直結します。「ありがとう」「便利になった」といった感謝の言葉を直接受け取れるため、自身の仕事の価値を日々実感できる環境です。そのため、ユーザーからのフィードバックを自身のモチベーションに変え、さらなる改善へと繋げていける方がこの仕事に向いています。
【向いてない人】 自身のやり方に固執してしまう方
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既存のシステムを当社の業務フローに合わせてカスタマイズするため、会社の文化を尊重し、これまでの経験を柔軟に応用していく姿勢が不可欠です。そのため、自身のやり方に固執し、新しい環境への適応が苦手な方はミスマッチを感じるかもしれません。
