みち草：介護職/正職員
車通勤可能＆無料駐車場あり◇資格取得支援制度あり☆資格・経験不問◆介護度低め★定年65歳＆継続雇用70歳◎【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・介護職・正職員】
職種
介護職
所在地
〒468-0026 愛知県名古屋市天白区土原2-408
給与
月給23万0500円～29万5000円
※月給には、資格手当500円～1万円、業務手当2万円～4万円、管理手当1万5000円～5万円、夜勤手当4万円（一律支給）を含む
※経験・能力により異なる
※管理手当は固定残業として、残業の有無に関わらず7.5時間分・1万5000円～5万円を支給。7.5時間分を超える場合は、割増賃金を別途支給。
車通勤可能＆無料駐車場あり◇資格取得支援制度あり☆資格・経験不問◆介護度低め★定年65歳＆継続雇用70歳◎【名古屋市天白区・原駅/相生山駅・小規模多機能型居宅介護・介護職・正職員】
自立度の高い利用者様が多く少人数制で寄り添った介護ができるお仕事です◇研修制度が整っているので、無資格・未経験の方も安心して始められます◎職場見学や体験なども受付中です★
職種
介護職
仕事内容・PR
◎仕事内容◎
高齢者福祉施設における介護業務です。
▼主な内容
・日常生活の支援、見守り
・食事の配膳、下膳
・レクリエーションの企画、実施
・掃除、洗濯
◎働きやすい環境です！◎
★ワークライフバランス充実
制度として固定残業がありますが、実際の残業はほとんどなく、基本的に定時で退社できます。
★有給休暇取得を推奨
有給休暇は気兼ねなく取得できます。連休取得もOK。
★時短正社員制度あり
週30時間以上の時短正社員制度あり。
家庭との両立を正社員で実現可能です。
★身体的な負担少なめ
利用者様の介護度は平均2程度。
本格的な介助は少なくサポート中心です。
★手厚い人員配置
利用者様10～15名に対しスタッフ5～8名で、ゆとりを持ってじっくりケアできます。
◎無資格でも安心の資格取得支援あり！◎
★資格取得費用は法人負担＆研修も出勤扱い！
初任者研修、実務者研修の受講費用は全額法人負担。
研修期間も出勤扱いなので安心です。
★介護福祉士が多数在籍！頼れる環境
経験豊富な介護福祉士の先輩が多数在籍。
日々の業務を通して、丁寧に指導を受けられます。
★資格取得対策も充実！
対策動画なども準備。あなたのペースで学習を進められます。
※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給23万0500円～29万5000円
※月給には、資格手当500円～1万円、業務手当2万円～4万円、管理手当1万5000円～5万円、夜勤手当4万円（一律支給）を含む
※経験・能力により異なる
※管理手当は固定残業として、残業の有無に関わらず7.5時間分・1万5000円～5万円を支給。7.5時間分を超える場合は、割増賃金を別途支給。
8:30～17:30、7:00～16:00、12:00～21:00（休憩60分）
20:45～翌8:15（休憩180分）
※残業ほぼなし
※22時以降は18歳以上（例外事由2号、法令による）
昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤可（無料駐車場あり）
通勤手当（実費支給、上限1万5000円※規定による）
時間外手当（1分単位で支給※規定による）
資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修の費用を全額負担、研修は出勤扱い）
定年65歳
継続雇用70歳
試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）
月9日休み（2月のみ月8日休み）
有給休暇（法定通り）
資格不問
屋内禁煙
名古屋市天白区にある小規模多機能型居宅介護事業所です。
小規模多機能型居宅介護は、「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせ、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援するサービスです。日中は施設でレクリエーションや機能訓練、夜間は宿泊、必要に応じて訪問介護など、利用者様の状況に合わせてサービスを提供できる柔軟性が魅力となります。
地域密着型で、顔なじみの職員が継続的にサポートし、温かい人間関係を構築。少人数制で家庭的な雰囲気の中、利用者様とじっくり向き合い、その人らしい生活を支えるやりがいがあります。
■概要
・2011年3月新築移転
・登録定員29名、デイサービス18名/日、ショートステイ8名/日
【Q】入職のきっかけ・決め手は？
・短時間勤務が可能だったからです。
・子供の体調不良による急な休みに対応してくれると感じました。
・「通い」「訪問」「泊り」の幅広い経験を積めることです。
・認知症の利用者様に対するケアの経験を積めると思いました。
【Q】入職後のギャップは？
・一人ひとりの利用者様に対して、きめ細やかなケアをしていることに驚きました。
・出来立ての食事が出てくることに対して、温かみを感じました。
【Q】おすすめポイントは？
・お休み希望が通りやすいです。
・子供の行事など、都合に合わせて早退させていただけます。
・チームワークが良く、スタッフが困っている際には一緒になって問題解決に取り組む雰囲気があります。
・みんなで「みち草」という施設を良くしていきたいという意欲のあるスタッフが多いです。
【Q】求職者に向けて一言！
・みんなで話し合い、一つひとつの課題に向き合える現場です。仲間になることを楽しみにしています！
・みんなで笑顔になれるチームを作っていきましょう！
【40代/女性/介護職】
【Q】管理者さんのことを教えてください
【A】入社して10年になります。前職は長期療養型、特養にて勤務しておりました。
【Q】事業所について教えてください
【A】要支援・要介護認定を受けた高齢者さんが利用されており、認知症の方の受け入れも行っています。
利用者様一人ひとりの声に耳を傾けた個別ケアを実施。また、職員同士で情報共有することで、安心して利用できる環境作りに勤めています。
【Q】職員のことを教えてください
【A】20代から70代まで幅広い年齢層の職員がいますが、笑顔が絶えず、明るい雰囲気の職場です！
【Q】職場のおすすめポイントは？
【A】入社前に研修があり、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心して働くことができます！
【Q】管理者として意識していることは？
【A】「みち草に行ったら安心」と利用者様に思っていただけるような事業所を目指しています。また、職員が困った時にはすぐに声をかけ、相談しやすい環境作りにも力を入れています。
【Q】求職者さんに向けて一言！
【A】楽しくて明るい「みち草」で、私たちと一緒に働きませんか？
STEP 1：まずは動画研修で基礎を習得
介護の基本的な知識や技術を、まずは動画研修で自分のペースで学んでいただきます。「いきなり現場で…」という心配はありません。
STEP 2：先輩の動きを間近で学ぶ！OJT研修（約1ヶ月）
初めから実務はお願いしていません。実際の業務を見学したり、簡単なサポートから始めたりしながら、少しずつ仕事の流れを掴んでいきましょう。
STEP 3：まずは通所からスタート！徐々に業務に慣れていく
最初のステップとして、日帰りの介護サービス（通所介護）から業務をスタートします。比較的落ち着いた環境で、利用者様とのコミュニケーションや基本的な介護スキルを身につけていきます。
STEP 4：入所・訪問へステップアップ！マンツーマンサポート（最低3ヶ月）
通所介護に慣れてきたら、次は入所施設やご自宅への訪問介護へとステップアップしていきます。ここでも先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート！不安なことや分からないことは、いつでも相談できる環境です。
STEP 5：自信を持って独り立ち！あなたの「OK」が成長の証
教育担当者の「OK」が出た後も、もちろんすぐに一人で全てをお任せすることはありません。あなたが「できる！」と自信を持って言えるようになるまで、しっかりとサポートし続けます。
【まずは見学＆話を聞いてみたい！】
「いきなり面接はちょっと…」という方も安心！お気軽に職場見学へお越しください。 職場の雰囲気や働くスタッフの様子を直接見て、気になることは何でも聞いてくださいね。
【お試しで働いてみたい！】
「実際にどんな仕事をするのか体験してみたい」という方に！お試し勤務も大歓迎です！ 勤務時間や日数、曜日など、あなたの都合に合わせて調整できます。
【すぐに働きたい！】
「いますぐに仕事を見つけたい！」という方もご安心ください。スケジュール次第で即日面接も可能！最短翌日から勤務開始できます。
【じっくり検討したい！】
「まだ先の話だけど、良いところがあれば…」という方も大丈夫！半年先など、あなたの希望時期に合わせて選考を進めることができます。
「話を聞いてみたい」「見学したい」「まずは相談したい」など、どんなご連絡もお待ちしています。
お電話、またはWEBから、あなたの希望をお聞かせください！
052-800-2141
【対応時間】8:30～17:30（月～金※祝日除く）
※「採用サイトを見た！」とお伝えいただくとスムーズにご案内できます。
※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願いいたします。
施設名
みち草
所在地
〒468-0026 愛知県名古屋市天白区土原2-408
地下鉄鶴舞線「原駅」より車5分、地下鉄桜通線「相生山駅」より車8分、市バス「松和花壇」より徒歩6分
https://michikusa-nagoya.net/
