■職務の概要
CRMやローコード開発を中心とした各種情報系アプリケーションの活用促進に向けた推進をご担当いただきます。具体的には、稼働中のCRMやRPAにおいて事業部門と連携しシステム要件定義、設計、開発、保守を担っていただきます。特にCRMは事業に欠かせないシステムであり、プロジェクトの一員として活用や改善をIT面で推進することで事業へ貢献する事が可能です。
■組織のミッション
IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。
■業務内容の詳細
・IT戦略実現に向けたCRM領域(セールス、フィールドサービス)のITロードマップの企画と実行
・CRM領域における業務改善に向けたシステムの構築、導入推進、保守
・各種情報系アプリケーション(ローコードアプリ、RPA)の構築、導入推進、保守
（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
住所情報
〒6028585
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る４丁目
勤務地備考
＜京都：本社事業所＞
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町１-１
※京都市営地下鉄烏丸線「鞍馬口」駅下車徒歩10分程度、京都市営バス「天神公園前」下車すぐ
(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
想定年収
7,540,000 ～ 9,620,000 円
給与
想定給与
340,000 ～ 430,000 円 (基本給： 340,000 円 ～)
給与備考
月次基本給 34万円～43万円
年収 754万円～962万円
【基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む】
試用期間
試用期間の説明
■試用期間3か月
試用期間の諸条件は本採用以降と同様
想定給与
340,000 ～ 430,000 円 (基本給： 340,000 円 ～)
労働契約・福利厚生・その他
正社員（期間の定めなし)
選考方法
適性検査：有（WebGAB）
面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
■書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。
福利厚生
休日・休暇
備考
※年間有給休暇は、入社月より支給（初年度は入社月により2日-23日） 未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、ＧＷ、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
家族手当
有
備考
2025年4月より、次世代応援手当・特別支援手当へ制度移行
その他
・賞与：年２回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月＋業績連動賞与、
年１回（6月）管理職（業績による）
・カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
【受動喫煙対策】事業所内全面禁煙
・固定残業代・・・無
・裁量労働制・・・無
在宅勤務：上限75時間/月
部分在宅勤務有り（適用者：妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療）：上限40時間/月
弊社担当者より
■求人の背景
事業成長を支えるIT組織力強化のための増員
■求人の魅力
・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。
・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。
・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境
・在宅勤務制度あり
■入社後想定されるキャリアパス
SCREENグループにおけるCRM領域のIT企画・導入推進担当からキャリアをスタート。将来的にはIT推進部でのリーダー業務、管理職ポジションへの登用を目指していただきます。
■職場の雰囲気
30～40代を中心として、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。
IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。
