既存顧客のフォロー営業 フルリモート勤務/年間休日121日+特別休暇最大6日/賞与年4回支給!
契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
この仕事は、働きやすさとやりがいの両方が手に入る。
「在宅勤務は快適だけど、決まった作業の繰り返しで物足りない…」そんな風に感じていませんか?フルリモートの働きやすさと、事業を成長させる手応え、その両方を味わえる仕事があります。
それが、採用支援ツール『engage』のフォロー営業です。すでにご契約いただいている既存顧客を担当し、採用成功へと導くのがミッションです。新規開拓の専任チームがいるため、アポ取りはなし。フォローに集中することができます。
『engage』は、2017年のリリース以来、常にマーケットの先頭を走ってきました。まだまだ未成熟な部分も残っているため、試行錯誤することも多く、正直に言って忙しい日々です。でもだからこそ、一日の業務が終わったときの達成感は大きなもの。
そして2026年4月、当社はさらなる成長に向けて新会社として新たなスタートを切りました。まさに今、組織の基盤を固める重要な0→1フェーズ。完成された組織の歯車になるのではなく、自らの手でサービスを広げていく。そんな面白さを、働きやすさと共に手に入れませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
既存顧客のフォロー営業 フルリモート勤務/年間休日121日+特別休暇最大6日/賞与年4回支給!
【仕事内容】
60万社以上に導入されている採用支援サービス『engage』。すでにご契約いただいている既存顧客を担当し、採用成功へと導くのがミッションです。必要なプランの追加提案や、次回採用活動に向けた提案をお任せします。
└座学+OJTあり。詳細は下部「入社後の流れ」をご確認ください。
└リモートワークでもバーチャルオフィスでじっくりOJT!
…オフィスを模したオンライン上の空間で先輩が横について一緒に電話応対の内容を聞いていてくれます。「どう受け答えしていいかわからない」ときにもすぐにサポートします。
【engageとは】
- 企業が、求人掲載・自社採用ページ作成、応募者管理、採用まで、0円からカンタンに使える新しい求人サービスです。
- 採用成功の確度を高める為に、有料プランもご用意しています。
【具体的な仕事の流れ】
- 新規開拓の営業チームからお客様情報を引継ぎ。
- 求人掲載での応募効果や選考状況をお客様と確認。
- 進捗に対して改善が必要な場合には、プランの追加提案や求人作成のアドバイスも。
- ご契約プランが一区切りついたタイミングで振り返りと次回掲載の打ち合わせ。
- 有料求人掲載にあたって、お客様と採用計画やゴールのすり合わせします。
【お客様の相談にもお応えします!】
- 首都圏外にある中堅中小企業様をメインに担当します。
- 採用はもちろんのこと、様々なお悩みにお応えします。
└「求職者とやり取りする管理画面ってどう使うの?」「求職者へのメッセージはどんなことを送ればいい?」「求人内容ってどんなこと書けばいいの?」「思ったより反響が少ないけど何か手はない?」「先日契約した請求書ってもう送ってもらったかな?」…etc。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 何らかの商品・サービスをお客様へ紹介したことがある方
└お客様は個人・法人を問いません。
└商材も問いません。
\下記のような方、歓迎/
└携わる採用支援サービスには絶対的な正解がありません。上手くいったこと、上手くいかなかったことを積み重ねて、粘り強く答えを探す経験値が活かせます。
└個人・チームでワイワイガヤガヤと営業目標を追いかけます。達成に向けてみんなで称賛しあう文化です。自身の目標達成にこだわってきた方に合います。
└お客様からの声に耳を傾けながら、解決策を提案します。相手の意見を受け止めたり、ときに共感をしながら、できること・できないことを整理して折衝されてきた経験が活かせます。
【募集背景】
あらゆる業界・職種・雇用形態の仕事選びができる国内最大級の総合求人サイトサービスとして、ますますの躍進を目指している『engage』。採用HP作成から求人掲載、応募者管理まで0円から使える採用支援ツールとして好評で、導入社数は60万社を突破しました。
利用社数が増える中、重要になるのがご利用いただいている企業の満足度向上です。そこで、『engage』の有効活用を促進するメンバーを増員することにしました。興味がある方はぜひご応募ください!
【雇用形態】
契約社員
※満期は4年です。
【勤務地】
フルリモート(完全在宅勤務)
- 業務に必要なPCは入社前に郵送するため、出社は不要です。
- もちろん転勤もありません。
- チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。分からないことや意見も、すぐに伝えられます!
【本社】東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
【交通】
各線「渋谷駅」徒歩5分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※残業は月に20〜30時間。在宅勤務のため、効率を高めてスマートに働けます!
【給与】
【東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの場合】
月給27万円
【その他エリアにお住まいの場合】
月給26万円
【共通】
上記金額には下記が含まれます。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方:固定残業代(43.8時間分・6万8000円)
上記以外にお住まいの方:固定残業代(37.7時間分・6万5000円)
上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
【休日休暇】
<年間休日121日>
- 完全週休2日制(土、日)
- 祝日
- GW
- 夏季特別休暇(7月〜9月に最大3日)
- 年末年始特別休暇(12/29〜1/3)
※特別休暇で年間最大6日付与!
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 産前産後休暇 ・育児休暇
- 看護休暇
- 介護休暇
【福利厚生・待遇】
- 賞与(年4回/4月・7月・10月・1月)
- インセンティブ(年4回/達成状況に応じて支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 在宅勤務手当(月5000円※規定あり)
- 通勤手当(万が一何らかの事情により出社した場合は実費支給※上限月5.5万円)
- PC貸与
- 定期健康診断
- 私服勤務可能
- 育児短時間勤務
- ドリンク無料(お茶類・コーヒー)
【入社後の流れ】
- 入社後2日ほどは研修にて会社概要、就業規則やPC設定などの説明を受けます。
- 現場配属から3日ほどは座学研修となります。『engage』のサービスの特徴や機能、お客様にとってのメリットなどについてじっくり学びましょう。
- 仕事の流れについては先輩が指導。「どんな質問が多いのか」「どんな風に回答すればよいか」などQ&A・トークスクリプトもご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。
- 実際にお客様との電話をする際にも、オンライン上で先輩が一緒になって通話内容を確認してくれます。また、困ったときには保留にしてすぐに対応方法の指示をあおぐこともできます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\フルリモートでも、すぐそばに仲間がいる安心感があります/
今回募集するフォロー営業はフルリモート勤務です。とはいえ、「家で働けるのは嬉しい反面、オンラインで仕事が覚えられるか不安…」という方も多いのではないでしょうか。
その点、同社では充実のフォロー体制があるので安心です。入社後は、会社概要、サービスの特徴や機能、お客様にとってのメリットなどを学ぶ研修からスタート。その後もチームで業務を進めていくため、分からないことがあれば、チャットやテレビ通話でいつでも気軽に先輩へ質問できる環境を整えています。
オンラインツールの活用も活発にしていく方針だけに、「オフィスにいるときよりも、かえって声をかけやすい」という状態になるはずです。フルリモート勤務であっても、孤独を感じることなく、安心して仕事に慣れていける。そんな環境づくりを目指していくとのお話でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 採用が企業・事業を変えられたときの喜び。
お取引先の多くは中堅中小企業様となります。1つの採用成功がその企業の行く末を大きく左右することもあります。そのため、採用が上手くいって「ありがとう」と言われるのではなく、「あの採用のおかげで会社が上手くいってるんです」と言われることも珍しくありません。「仕事はあるのに、人手が足りなくて困っていたあの時。engageが救世主でしたね」なんてコメントをいただくこともあります。
営業として毎月、売上目標を追いかけます。その過程で苦難もありますが、みんなで取り組むことを決めて、一致団結してやりきった先に狙い通りに成果がでたときは言葉にならないくらい喜び合います。また、日々の朝礼や夕礼でも、「 さん、すごいじゃん!」「今日、チームであと くらい目標に近づけたいね」と称賛と士気向上を欠かしません。その積み重ねがあるからこそみんなで達成を喜べます。
【厳しさ】採用成功は一筋縄ではいきません。お客様と設定した課題解決に向けて、有料プランを提案しても必ず上手くいくわけではなく、ご不満の声をいただくこともあります。それでも、採用成功に向けて粘り強く提案し続ける必要があります。また、営業として目標数字に責任をもって追いかけていくことにもなります。加えて、成果をあげる、お客様への提案の精度をあげるためにインプットも欠かせません。お客様のビジネス自体を理解したり、求職者心理を想像したり、募集エリアでの反響の相場観を把握したり。入社時点での知識は一切不問ですが、その分、学び続けることが要望される環境です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客様とお話するのが好きな方
お客様の言葉に耳を傾けて対話することで、さまざまな業界のビジネス理解が深まります。
成長サービスに携わることで、営業として十分なキャリアを積めます。
【向いてない人】 変化を受け入れられない方
競合ひしめく人材業界。ライバルに負けないように、臨機応変に事業を展開し続けることが大切です。
事業のアップデートで、商品や業務フローなど覚えることも絶え間なく変化することになります。
